近期熱門員工培訓公開課 Hot Trainings

全面構建企業(yè)的培訓體系 北京：2025年05月12日

【課程收益】 培訓管理是人力資源管理中很重要的方面，越來越多的企業(yè)在不斷加大對培訓的投入，如何構建一個科學的培訓管理體系？如何保證培訓的效果并對效果進行有效評估，這是每個人力資源管理者關心的問題，本課程通過系統(tǒng)的理論分析和實際的案例講解，幫助你走出迷霧，撥云見日，助您一臂之力。 【課程對象】 人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、主管和......

企業(yè)如何激活培訓管理助推戰(zhàn)略發(fā)展 北京：2025年05月16日

課程介紹 所謂“人才興，企業(yè)興”；“人才強，企業(yè)強”，企業(yè)如何在市場激烈競爭中真正實現(xiàn)做強做優(yōu)做大呢？很多企業(yè)培訓雖然年年搞得轟轟烈烈，可經(jīng)常得出“華而不實、被動培訓、形式主義”的結論，培訓成了“保健品”，人力資源經(jīng)理、培訓......

為自己工作—做最好的員工 成都：2025年06月07日

學員對象： 企業(yè)全體人員 培訓目的： 1、教會自己突破自我，做最勇敢的自己； 2、學會反省員工的工作態(tài)度、做事方法、工作進程和人際交往； 3、清晰認識和了解自己是成敗的關鍵； 4、教會您如何借助企業(yè)平臺實現(xiàn)人生價值。 課程提綱： 一、調整心態(tài)，做最積極的自己 1、心態(tài)決定命運 2、永遠的進取心 3、不同的看法不同的命運......

TTT培訓師全面提升特訓營 北京：2025年06月20日

課程概述 《TTT培訓師全面提升特訓營》是一門專注于培訓師能力成長的課程，旨在幫助培訓師掌握培訓開發(fā)和授課的關鍵技巧，以實現(xiàn)更大的影響力和成果。在這個充滿實踐的2天課程中，您將學習如何在現(xiàn)代企業(yè)環(huán)境中應對挑戰(zhàn)，通過清晰的角色定位、結果導向的課程開發(fā)、敏捷高效的教學設計和有趣專注的現(xiàn)場演繹，提升自己的培訓能力。 課程目標......

培訓師精進：講授與引導技術的運用 廈門：2025年07月03日

課程介紹 培訓不等于分享；如果一個知識點看書上網(wǎng)查就能看懂，為什么要聽你講？ 培訓師的修煉，需要一個中心，四個維度：以學習者為中心，修煉自己的高度、廣度、深度和溫度。 來吧，帶著你的專精積累、和我們一起用大量實戰(zhàn)經(jīng)驗，伙伴式打磨技能。之后的你，站在講臺上，就是不一樣的煙火。 培訓對象 企業(yè)新任培訓師在職、兼職培訓師 、......

OKR跨越目標的教練工具 廣州：2025年05月17日

課程背景 當前，中國企業(yè)對OKR的關注與日俱增。OKR對快速擴張型組織和轉型期組織幫助尤其巨大，大多數(shù)企業(yè)都處于這種增長模式，因而我們特別需要這樣的管理教練工具，以確保員工聚焦在可衡量的進步上，從“要我做”進化到“我要做”。突變的市場環(huán)境要求快速響應業(yè)務變化，并從人性的角度去激發(fā)員工的自主性，OKR能極大調動員工的內驅力。 培訓形式 講授、案例分享.仿真體驗式活動,案例研討,互動練習，講解剖析 培訓對象 企業(yè)中高層管理人員，營銷......

員工關系管理與勞動爭議處理技巧 北京：2025年05月29日

課程介紹： 2008年《勞動合同法》的頒布實施,勞動爭議案件僅一個季度內就上升了146%.據(jù)全國人大統(tǒng)計顯示:企業(yè)在勞動爭議案件中敗訴率超過80%,個別城市的敗訴率更是接近九成."高增長"與"高敗訴"背后凸現(xiàn)的一個重要的問題:用人單位忽視勞動爭議案件的前期防范,缺乏對勞動爭議案件的應對技巧.特殊環(huán)境下用人單位如何更好的處理員工關系?如何最大限度地降低用人單位承擔的法律風險?如何在有效保障各方利益的前提下依法安全"瘦身"......

企業(yè)文化戰(zhàn)略突破 深圳：2025年06月06日

培訓對象： 企業(yè)董事長、總經(jīng)理、文化執(zhí)行官、教育官 培訓形式： 講授與互動相結合。實戰(zhàn)演繹25%、案例分析25％、現(xiàn)場訓練45％、經(jīng)驗分享、答疑5％ 培訓導言： 沒有文化的軍隊是一支愚蠢的軍隊，沒有文化的企業(yè)將是一個短命的企業(yè)！然而，很多企業(yè)的文化不是宣傳口號就是掛在墻上的標語，不能有效地落實到員工的實際工作之中貫徹執(zhí)行，企業(yè)文化的專業(yè)工作者亦不知道如何才能把“虛無縹緲”的文化用實際行動來建設并為企業(yè)的經(jīng)營管理服務。 企業(yè)文化不是一杯白開水，而是有深刻......

勞動合同終止解除續(xù)訂、工傷賠償與員工手冊規(guī)章制度撰寫處理技巧培訓 深圳：2025年06月21日

培訓受眾 董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)/經(jīng)理/專員及相關工作人員、部門經(jīng)理等 課程收益 1、學習解除和終止勞動合同的經(jīng)濟補償或賠償?shù)挠嬎阋罁?jù)和計算標準； 2、學習各種勞動人事管理協(xié)議的主要內容、撰寫技巧和注意事項； 3、握各種工傷引起的糾紛如何應對； 4、理解和掌握員工手冊的基本知識、制訂的基本方法、原則與技巧； 5、理解和掌握企業(yè)規(guī)章制度的基本知識、制訂的基本方法、原則與技巧； 6、學習如何調崗、調薪與合理解雇裁員； 7、掌握如何有效在新勞動合同法架構下調整薪酬及......

情商管理與壓力緩解實戰(zhàn)訓練 深圳：2025年06月21日

課程背景： 在職場奮力拼殺的你是否經(jīng)常感到“忙、盲、茫”？！為工作業(yè)績而忙！為人際關系而茫??！為自己的前途而盲！??！ 其實，在這樣的“忙、茫、盲”亂中，你已經(jīng)承受了巨大的心理壓力?。?！ ――是否感到自己隨著職位的升遷卻與家人、朋友、同事的關系變得緊張？ ——是否感到自己的情緒越來越難以控制？ ――是否感到大腦始終處于高速運轉狀態(tài)而無法停歇？ ――是否已是晚上夜不能寐、白天無精打采？ …&he......

更多員工培訓公開課