蘇州招聘面試培訓公開課

高效人才甄選與招聘面試技術 蘇州：2026年03月04日

第一講：對招聘面試的正確認知一、招聘在人力資源管理中的地位1.人力資源工作的本質解析：人力資源管理體系與框架2.招聘是人力資源管理入口環(huán)節(jié)3.各種人才甄選方法的有效性分析討論：選人重要還是培養(yǎng)人重要？二、招聘失敗的成本1.直接成本2.隱性成本三、招聘甄選工作流程1.準備2.招募3.甄選4.錄用5.評估四、戰(zhàn)略性招聘的基......

高級招聘面試實戰(zhàn)訓練 上海：2026年03月26日

你如果雖然閱人無數，但仍然覺得看人沒有把握、或有時覺得面試好像走過場，你可能需要對面試有更精確地把握，即知道你想要什么樣的人，把應聘人的能力量化標準化，知道自己問每一個問題的目的，并且能識別被面試人的每一個回答，在短時間內完成人崗的精準對接。建議你學習一下本課程的更深入、全面的人力資本理念，并掌握 “行為描......

實戰(zhàn)招聘面試技巧 上海：2026年04月08日

我們將會在二天的課程中通過：目標鎖定-標準明晰-簡歷篩選-電話面試-能力考核-能力分析-性格價值觀考量-工作匹配度分析-綜合評估-錄用決策...這一整套完整的選材過程進行深入講解和實戰(zhàn)訓練，幫助您迅速成長為合格的面試官。培訓對象部門經理、企業(yè)中高層管理者、人力資源部、及所有參與招聘面試的人員課程大綱一、結構化面試引言：......

AI賦能招聘面試題庫構建與精準識別 杭州：2026年03月13日

公司招聘工作負責人中高層部門管理人員各層級面試官及人才測評師課程收益一、知識層面：理解AI招聘邏輯與工具，掌握題庫設計原則；?二、技能層面：借助AI建立適配題庫，繪制人才畫像，優(yōu)化流程提高效率與精準度；?三、價值層面：幫助企業(yè)構建專業(yè)人才管理體系，促進HR轉型，推動招聘數字化。課程大綱課程導入與破冰1.課程背景介紹2.......

非財務人員的財務直通車 北京：2026年02月03日

1. 從全新的財務視角認識企業(yè)運營* 人人都有一套財務“報表”* 企業(yè)運營過程中的“儀表盤”- 共同的追求：財務與業(yè)務融合，驅動企業(yè)創(chuàng)造價值- 為價值鏈服務：數據化驅動的財務支持* 企業(yè)的“家底實力”：資產負債表- 資產負債表為什么是平衡的- 如何......

食品行業(yè)粉塵防爆技能提升 廣州：2026年04月16日

?食品和飲料行業(yè)也會有粉塵爆炸危險？何種粉塵會發(fā)生爆炸？如何判定粉塵是否有爆炸性？需要測試何種參數？如何使用這些參數?如何防止粉塵爆炸？預防措施如何選擇和應用？?粉塵爆炸區(qū)域，如何控制點火源？點火源的種類和控制要點？?電氣如何選擇，方能做到防止粉塵爆炸？如何判定防爆電器是真防爆，還是假防爆？培訓對象ESH管理人員、生產......