近期熱門績效管理培訓公開課 Hot Trainings

績效管理與考核實戰訓練營 上海：2025年05月16日

課程介紹 本課程從目標管理角度出發，引導學習者認識到目標-績效管理與考核的重點與要義，通過案例討論分享，破除在績效管理中的輕管理重考核的錯誤認知。學習運用科學分析工具，從企業經營戰略出發分解目標并轉化為部門和員工的考核指標，掌握績效指標設計、衡量標準與權重設定的要點。使管理人員更有技巧的通過面談，對未來績效改進與彼此的......

OKR績效管理實戰工作坊 廣州：2025年06月03日

課程介紹 -傳統績效管理每年做一次，低效僵化，如何重塑新績效管理，學會運用簡單的模型，將績效管理側重在挑戰性目標設定、反饋輔導、經理與員工的信任合作關系建立、共識共創共達高績效目標？ -OKR績效管理針對當今VUCA不確定時代下互聯網新業務環境工作方式而設計，更強調合作、社交化、快速反應，為企業提供一個全新的敏捷績效管......

有效運用績效考核處理員工關系、調崗調薪及違紀員工處理 上海：2025年06月06日

課程背景： 《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》及《勞動爭議調解仲裁法》的頒布實施，加上世界金融海嘯、經濟危機的沖擊與加劇，國內大部分企業均受到了不同程度的影響，可以說廣大企業內外交困，高層人士內憂外患、茫然不知所措！不少企業聘請不熟悉人力資源管理的法律顧問、律師人士進行調崗、調薪、裁員、解雇來減輕企業的運營負擔！但......

績效體系設計方案班 深圳：2025年06月06日

課程介紹： 優秀的企業在面對危機時，除了在戰略層面做出抉擇，更多是通過組織管理的動作來調整陣型，其中，績效管理作為“指揮棒”，決定了各級部門的整體作戰方向。所以，人力資源管理者們（以下簡稱“HR”）會發現，老板們突然對績效管理工作提出了極高的要求，無論哪個部門，都要不斷從......

新環境下人力資源管理熱點追蹤、新規速遞、殘保金“減負”、薪酬績效全面考核、招聘等落地 昆明：2025年07月02日

課程介紹 人社部2019年11月29日發布勞動合同示范文本，國家人社局給所有企業提供了一套完整通用的模版。這可能是2019年末，最重要的一個政策通知，也許沒有之一。之所以這么講，一是因為國家人社部第一次公開發布全國通用的勞動合同示范文本，歷史上從未有過。政策無小事，國家提供統一的模板，幫助企業規范化用工，這背后所傳達的......

“精準畫像讀心選才”——招聘面試官實戰技能訓練 珠海：2025年05月09日

培訓對象 HR經理/主管、招聘專員/文員，培訓專員/文員，及對本課程感興趣的相關人員等 課程背景 有一句話“企業的招聘人才成本高還是培訓人才成本高？”經過美國心理學家和管理學家大量實驗得出結：招聘成本要高于培訓成本好幾倍。 首先明確一點，面試官不單單指的HR人員，還應該包括企業管理者。 因此，招聘人才是企業正常運行的第一關，不論是HR人員還是業務部門的管理者，都應該認真對待招聘人才這件事情。 然而你知道面試是從什么時候開始到什么時候結束嗎？當你打第一通......

勞動合同法修訂與企業用工策略調整 上海：2025年05月28日

論壇背景 勞動合同法實施8年來，勞動爭議一直高居不下，和諧社會關系飽受沖擊。近期，中央各部長頻頻向公眾承認勞動合同法不足，高層授權明顯，調整意圖清晰，法律修訂已是箭在弦上。然而，法律將如何修改，各界莫衷一是。企業霧里看花，調整應對，毫無頭緒。 8年前，一些知名企業在勞動合同法立法討論時已積極應對，并制定了一系列用工調整預案，從而把勞動合同法的“緊箍咒”對企業的影響降至最低，并盡可能地維持了靈活的用人機制，大大節省了用工成本。 那么回到當下，是否有這樣的......

低效不勝任員工績效考核、調崗調薪、取證及解除十大法律問題及實務 上海：2025年05月29日

課程背景 企業在日常管理中經常會遇到低績效員工、以及大錯不犯小錯不斷的員工，通常會對這樣的員工進行績效考核、調崗變薪，以及取證、解除。在此過程中，經常會遇到員工不予配合的情形，且容易發生糾紛。有關數據顯示，以員工不勝任解除的判例中，企業敗訴率高達30%以上，可見企業解除不勝任員工的難度之大。那么企業如何進行有效的績效考核評估？如何及時有效保留溝通證據？如何認定員工不勝任工作？如何有理有據、合法解除不勝任工作員工？ CPC 精英管理學院特邀勞動法權威、勞動法“三劍客......

全面薪酬管理與薪酬方案設計 深圳：2025年06月12日

課程介紹 如果你是一個薪酬設計者，你迫切要求掌握最先進，最科學的核心工具與方法，然而，一旦掌握它們，你會馬上發現面臨一個巨大的挑戰，就是如何在不斷變化著的環境中應用它們呢？市場在變化，公司的業務戰略不斷在調整，因而決策層不斷對人員素質，對成本提出新的要求，而員工的想法似乎也越來越多,永不滿足… 設計者們常常感到困惑，無所適從。本課程將核心工具，方法與實際應用結合，與你探討設計思路，使你在數字的海洋中遨游時，把握方向，使你能夠在短時間內掌握設計要領。 如果你是一個......

績效管理與激勵機制 上海：2025年06月25日

課程背景 企業生存的關鍵是要有良好的效益，組織與團隊的關鍵是要有突出的業績，人力資源管理的核心問題是績效管理。對于中國的企業來說，如何走可持續發展道路，打造高績效團隊，推行代表先進管理理念的業績管理技術，是企業人力資源管理所面臨大挑戰。本課程將向你介紹現代全面績效管理流程，方法，操作技巧以及管理模式，并通過互動的形式和您一起分析績效管理中常見的誤區與克服辦法。? 課程大綱 一、績效管理概論 1、什么是績效管理？ 2、績效管理與公司使命，遠景，核心價值觀及公司目標之間的關系 3......

更多績效管理培訓公開課