上海招聘面試培訓公開課

高級招聘面試實戰訓練 上海：2026年03月26日

1. 人才標準與選材流程•你到底需要什么樣的人才•人力資本的QCP模型•人才標準的三個方面•怎樣的系統才能招到需要的人才2. 建立明確的選拔標準•為什么崗位說明書（JD）遠遠不夠•如何建立更精準的選拔標準•和用人部門達成共識為什么很重要•您......

實戰招聘面試技巧 上海：2026年04月08日

目前各大企業試圖通過越來越復雜的招聘流程和五花八門的測評系統，而實際上卻發現招錯人的現象并沒有好轉，如何精準“識人”，一直在困惑著企業和管理者們。傳統的 HR 在招聘的過程中，只是被動的按照部門要求去找人，而缺乏主動干預的意識。也有很多部門管理人員，覺得招聘是 HR 部門的事情，自己本身沒有意識......

高效人才甄選與招聘面試技術 蘇州：2026年03月04日

公司各級直線經理、招聘部門人員課程大綱第一講：對招聘面試的正確認知一、招聘在人力資源管理中的地位1.人力資源工作的本質解析：人力資源管理體系與框架2.招聘是人力資源管理入口環節3.各種人才甄選方法的有效性分析討論：選人重要還是培養人重要？二、招聘失敗的成本1.直接成本2.隱性成本三、招聘甄選工作流程1.準備2.招募3.......

AI賦能招聘面試題庫構建與精準識別 杭州：2026年03月13日

在數字化轉型浪潮席卷企業管理全鏈路的當下，招聘作為人才入口的核心環節，正面臨著“效率瓶頸”與“精準度焦慮”的雙重挑戰。一方面，傳統招聘依賴HR經驗搭建面試題庫，存在題型同質化、維度單一化、評分主觀化等問題，難以匹配企業對不同層級、不同崗位人才的差異化需求，尤其在大規模校招......

IECQ-QC080000：2017有害物質過程管理體系 深圳：2026年02月27日

企業管理人員、質量責任人員、管理體系審核員、產品設計開發工程師、制程工程師、產品測試人員、產品環保負責人、QC080000體系推行人員、有志于從事有害物質管理工作的人員課程大綱：第一章WEEE和RoHS2.0、鹵素、EEACH、SS00259等環保法與要求理解1、QC 080000管理體系與產銷鏈的關系；2、歐盟RoH......

銷售精英強化訓練 上海：2026年04月10日

第一章、報價后如何守住價格？1、如何塑造產品價值，跟競爭對手不一樣？2、如何設定大中小客戶的成交價格目標？3、如何預測客戶還價的節奏？4、如何設定每次讓步的幅度？5、每次讓步應該由誰讓？讓給誰？6、每次讓步后如何守住條件？7、每次讓步應該讓客戶做什么？第二章、如何讓客戶買得更多？1、為什么很多銷售人員不敢多賣？2、如何......