近期熱門招聘技巧培訓公開課 Hot Trainings

校園招聘和面試技巧實務 廣州：2026年02月25日

【課程收益】 掌握校招的策劃與安排、執行操作細節 掌握校招全流程中的“雇主品牌設計”細節、強化對人才的吸引力 掌握校招中無領導小組討論結合“讀心術”技術實施技能 掌握測評技術在校招中的實施技能 掌握結合讀心術、快速識人技巧，提高校招的成效 課程對象： 各部門領導、人力資源......

高效招聘精準面試實戰班 杭州：2026年02月26日

培訓背景： 招聘不到優秀人才、選錯人帶來的損失觸目驚心，不合適的人對企業造成不可估量的傷害和損失，這些是被許多企業嚴重忽視的問題，它們正在侵蝕著企業的利潤。 在日常招人面試中你是否遇到以下困域： ◆ 提問無章法,想到什么就問什么； ◆ 不知道怎樣判斷應聘者表述的真實性; ◆ 提出各種奇葩的問題,結果被面試者反面試； ◆......

向騰訊學習：人才招聘體系構建 杭州：2026年03月20日

課程背景 招聘變得越來越難，特別是優秀人才的招聘，已經是一家公司所有目標中，最難實現的之一了。不過反觀一些優秀企業，他們除了有良好的品牌，本身在人才招聘體系構建中，做了很多布局與設置，而這些關鍵動作，都值得每一家企業深度學習。 課程收益 1、掌握在企業戰略下，人才管理和招聘的聚焦點 2、騰訊招聘面試方法大揭密，結構化面......

AI賦能招聘：精準識人與高效決策實戰指南 蘇州：2026年03月20日

課程介紹 當今人才競爭日益激烈，傳統的招聘模式面臨效率低、精準度不足、候選人過度包裝等挑戰，而AI技術的發展既為招聘帶來效率提升的機遇，也催生了簡歷造假、面試答案模板化等新型風險。 本課程基于企業實戰需求設計，以精準識人能力和全流程招聘效能提升為核心，深度解析從崗位畫像設計到人才吸引落地的關鍵方法論。同時結合AI工具的......

對話用人部門-愉快合作招聘 上海：2026年04月12日

課程背景 招聘顧問與用人經理和用人部門的順利合作是公司有效招聘的基礎。這個課程集合了多年與用人經理溝通和合作的經驗，用翔實的案例，立等可用的模板和互動的討論與練習講解了招聘顧問如何在企業內部通過積極主動的工作，與用人經理建立良好的合作關系，步驟簡單實用，并且分享了招聘顧問可以如何通過影響力與領導力等軟技能來快速完成招聘......

從員工職業發展到任職資格體系建設 北京：2026年02月27日

課程背景 “雖然上過很多薪酬的課程，但一旦員工申請漲薪，好像還是不知道怎么辦？”、“怎么總是感覺公司要求的流程、規范員工總是做不到？即使做到了，也感覺不到位”、“公司要建立內部職位晉升通道，怎么設計總是感覺不到位？”…… 傳統意義上的任職資格體系只是等同于解決聘用中的任職要求，其實不然，任職資格是獨立于人力資源其他模塊的一個專業模塊，它從根本上解決了員工職業晉升、薪酬等級設計、......

年終高發勞動爭議問題與用工模式、人力資源風險防控實操班 長沙：2026年03月03日

培訓對象 各企業人力資源總監（經理）、行政總監（經理）、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員)，工會、企業法律顧問，各類管理人員和業務骨干以及總經辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關人員參加。 培訓內容 一、招聘入職時如何預防欺詐？ 二、用工模式的選擇及其成本和風險如何防控？ 三、規章制度如何實操？ 四、如何進行工作時間和休息休假管理？ 五、如何防控勞動合同續簽、終止中的法律風險？ 六、如何......

金牌面試官：高效招聘與精準面試法 杭州：2026年03月13日

課程背景 在當今世界，一個不爭的事實是：哪家企業擁有一流的人才，它就會有一流的產品，也就能在競爭激勵的市場中立于不敗之地。是"沒有人"還是"沒有合適的人"，我們該如何具有"慧眼"？招聘與面試作為企業人力資源競爭的第一步，對企業的長遠發展有著舉足輕重的作用。系統掌握招聘與面試技巧，為企業選拔優秀的人才是現代經理人及HR必備的基本素質。 怎樣招聘與企業發展要求一致的人永遠是人力資源管理的重要工作之一。但如何能招到一流的且......

阿里組織發展OD特訓營：企業戰略落地和人才發展雙引擎 深圳：2026年03月28日

課程背景 【課程理念】 1.組織是人的組織，組織發展OD是組織的骨骼，人才發展TD是組織的肌肉，兩者相生相息、缺一不可 2.OD不應只是HR界的熱門詞，更應是企業管理者修煉的出發點和切入點 3.OD不應只是冰冷的定崗定編和架構設計，更應是有溫度的洞察和能量場的激發 4.OD不應只是一套方法論，更應是、也必須是幫組織拿到業務結果的管理工具 5.組織發展的最終核心還是要回歸人--選好人，用好人，培養人，激勵人，借事修人、視人為人，當一個組織在人的身上注入心力，便可探尋未來、厘清過......

教練式員工輔導技能 成都：2026年04月07日

課程意義： 您是否想提高每位員工的工作潛力，使他們的工作變得更加高效、富有成果和專注投入？其實每位員工都可取得更高水準的工作表現，那些與您水準相當和工作非常出色的人員也不例外。若想實現這一點，那么，現在他們需要的就是這樣一位輔導型經理：能夠通過提高、充分發揮自身工作效率，在日常工作中做到有效觀察、評估和互動交流。本課程旨在提高您的自身工作潛力和工作水平，來充分帶動您的整支團隊的工作效率！ 培訓受眾: 任何團隊管理人員和發展團隊成員的負責人 課程大綱: 1.什么是教練式輔導？ ......

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