KPI+BSC培訓

KPI+BSC培訓公開課

沙盤模擬式-績效考核暨KPI+BSC、薪酬體系設計特訓營深圳：2025年07月31日

公司中高層管理者、人力資源總監、人力資源經理、人力資源招聘專員、直線經理等資格認證：資格證書費：800元/人(參加認證考試的學員須交納比費用，不參加認證考試的學員無須交納)備注：1、凡希望參加認證的學員，在培訓結束參加考試合格者，頒發(國際職業認證標準聯合會) <<高級人力資源管理師>>國際國......

基于業務戰略的人才盤點與應用西安：2025年06月04日

掌握精準識別關鍵崗位的方法、建立關鍵崗位勝任力模型及評價標準掌握人才盤點實施3步驟，獲取人才盤點匯報PPT及應用工具直接落地掌握梯隊人才發展路徑，從而建立敏捷型人才培養3E模型掌握留住梯隊人才的原則及方法，確保人才穩定，為企業發展蓄力掌握不勝任人員退出合法操作培訓對象企業中、高層管理者、人力資源部門等課程大綱第一講：認......

人力資源管理變革與三支柱模式轉型杭州：2025年07月11日

總經理、副總經理、人力資源總監/經理/主管、HRBP、COE、SSC、業務部門負責人課程大綱第一章人力資源管理變革與轉型1、人力資源管理變革與突破?人力資源管理路徑圖?傳統人力資源管理模式的短板?人力資源管理轉型的四次浪潮?由外而內的人力資源管理變革?客戶導向的人力資源管理新思路2、人力資源管理三支柱模式轉型?IBM......

微課程設計開發實戰武漢：2025年05月22日

智能終端的普及把我們帶入了移動互聯時代，一切都在”互聯網+“，當培訓遇到了移動互聯網，”移動互聯網+培訓=微課程“。微課程帶著碎片化學習、隨時隨地、生動有趣、病毒式傳播的特質，給培訓方式注入了新鮮血液，另外通過和傳統線下培訓的組合應用，更可以變化出許多O2O形式的創新高效......

KPI+BSC培訓內訓課程

績效考核暨KPI+BSC 實戰訓練營主講：張老師

人力資源、企業中高層【課程課綱】引子：推行KPI與績效管理體系需要解決的三大問題1、企業建立績效體系所面臨的方法問題以感覺為基礎判斷還是以事實為基礎判斷？短期考核還是長期考核？短期利益還是長期利益？關鍵業績還是非關鍵業績？績效管理如何與戰略接口？KPI成績與獎金掛鉤的問題？2、經理人與員工的認識對推行績效管理的影響傳統......

戰略績效管理“KPI+BSC”實戰訓練營主講：安老師

實戰訓練：課前深入調查學員公司績效管理的難點、疑點，授課中選擇學員關注的1~2個崗位，全程進行沙盤式的實操演練，學習分析該崗位的KPI，舉一反三，其他崗位的KPI分析也就迎刃而解了。參加人員：董事長、總經理及企業中高層主管、HR總監、HR經理等。授課方式：講授、練習、小組討論、故事分享、角色扮演、案例分析、啟發式、互動......

企業培訓體系建設與培訓管理主講：閆老師

一、企業培訓與企業培訓體系企業培訓的基本認識新經濟時代的企業和企業培訓企業培訓發展階段及特點培訓和發展的循環企業培訓相關因素及目標企業培訓的基本認識企業培訓開發體系企業培訓系統模型企業分層分類的培訓開發績效導向的企業培訓體系培訓流程及工作職責培訓管理與培訓管理者培訓管理的目的培訓管理中的“四大矛盾&rdqu......

基于五星教學的微課開發技巧主講：白老師

“微課”的形式已經被越來越多的企業所熟知，借助現代互聯網技術，能夠更好的滿足學員碎片化時間學習的需求。但事實真的是這樣嗎？我們見到了越來越多這樣的問題：1. 換湯不換藥，只是把課件換了種形式承載；2. 界面越來越炫，內容越來越空；3. 把原來的大課件“閹割”成N個小課件，......