北京薪酬福利培訓公開課

企業招聘面試、崗位分析、任職資格、薪酬福利優化及績效考核重點、難點、疑點問題突破與提升任職資格及薪酬調整與績效面談技巧 北京：2025年06月05日

1.建立對招聘工作的正確理念，學習針對崗位說明書設計各類職位的甄選工具、面試要點、標準問題庫；2.學習面試問題設計的基本理論和方法，具備初步的結構化試題開發能力3.掌握面試前的各項準備內容和清單，能夠設計具有針對性的面試問題和面試評估表；4.掌握如何進行有效的面試開場；5.掌握如何挖掘核心經歷，并進行有效提問和深度交流......

崗位分析、任職資格、薪酬福利優化及績效考核重點、難點、疑點問題突破與提升 北京：2025年06月06日

?啟發式教學 — 充分調動學員的積極性，強化學員的創新性和主動性；?案例式教學 — 講解式案例和討論式案例相結合，強調分享研究；?互動式參與 — 融知識于學員體驗中，行為再復制以強化實踐應用；?強化文化式 — 從學員思維形式上、心智模式上將企業文化融入知識；?情境教學式 ......

薪酬福利、股權激勵設計及個人股東股權事項的稅務管理與籌劃 北京：2025年06月17日

隨著國地稅合并、個稅改革的完成，中國稅收管理重新站在了一個高點，加以大數據控稅、信息化管稅等有效手段的實施，個人所得稅是企業員工及個人股東最直接的稅負痛點。企業財務人員一方面存在著對薪酬福利的稅收政策理解掌握不熟練，多繳納稅款或者優惠政策未充分享受的情形；另一方面也存在著仍然使用原始的手段，惡意的為職工和個人股東逃避稅......

員工薪酬福利與個稅平衡策略實戰訓練 青島：2025年06月06日

CEO、總經理、法務負責人、人力資源總監、人力資源經理等相關專業人士課程收益:多視角解讀及優化人力成本企業工資所得稅的相關政策與變化優化企業工資、企業所得稅的操作薪資、福利與稅收平衡個人所得稅與薪酬平衡的風險提醒與操作要點員工關愛福利的設計與管理建立出色的福利配比方案課程大綱:一、“多視角”人力......

失效分析及機械產品典型失效分析案例高級研修班 上海：2025年06月04日

從事機械結構設計的工程師、系統工程師、測試工程師、可靠性工程師、技術經理、質量管理師、總工等；課程大綱：第一章：概述1.關注焦點2.重要關系3.產品故障的表現形式4.常用失效分析儀器5.通用失效分析技術第二章：產品故障1.常見故障模式2.主要故障模式3.典型故障模式4.失效機理5.故障原因6.失效分析方法7.故障現場管......

城市更新中不同利益主體的盈利要點、路徑與實操方法解析 深圳：2025年06月06日

★政府、城投平臺、央企、房地產企業、銀行、基金、金融與投資機構★房地產開發及城市更新企業：董事長、總裁、總經理、副總經理等公司高管決策層涉及城市更新項目的投資測算部、規劃設計部、招商運營部等相關部門負責人課程大綱一、城市更新的底層邏輯：人本內核上的片區一二三級聯動1、 人地配置的基本邏輯2、 廣州上海等領跑城市的城市更......