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咨詢電話：027-5111 9925 , 027-5111 9926手機(jī)：18971071887郵箱：Service@mingketang.com

【課程背景】

人才的競爭決定了企業(yè)的發(fā)展和未來，如何面試可以識別企業(yè)的人才？最常用且有效的面試方法是什么？有什么注意事項(xiàng)？如何看穿TA的偽裝？不同特質(zhì)的人的潛力是什么？對企業(yè)將有何貢獻(xiàn)？這個崗位最佳匹配的特質(zhì)是什么？如何設(shè)計面試問題更高效？《精準(zhǔn)甄選與面試技巧》課程將現(xiàn)場給到學(xué)員四面“鏡子”，手把手協(xié)助您解決以上問題，讓企業(yè)成為“人才吸鐵石”、“人心吸金石”，讓企業(yè)長久穩(wěn)定地發(fā)展。

【課程收益】

1、掌握精準(zhǔn)面試的方法、工具和技巧

2、學(xué)會面試黃金追問方法

3、了解測評看到應(yīng)聘者冰山之下的部分

4、學(xué)會不同崗位最佳匹配何種員工

5、學(xué)會一種測評工具的使用方法

【授課對象】

企業(yè)中高層管理者

企業(yè)HR及相關(guān)人員

新晉升的管理人員等

【課程特色】

講授 + 案例剖析 + 視頻 + 小組互動研討 + 實(shí)操訓(xùn)練，案例緊貼實(shí)際工作，講解由淺入深、化難為易，讓學(xué)員由工作時身邊發(fā)生的事例中學(xué)習(xí)到精髓。講師所教課程內(nèi)容實(shí)用性強(qiáng)、深入淺出、互動性強(qiáng)、幽默不失嚴(yán)謹(jǐn)，從身邊案例中學(xué)得面試甄選的技巧和方法，深得好評！

【課程大綱】

一、平面鏡 之 招聘面試看過來

視頻：如此招聘

1、人才畫像

1）人才畫像所需關(guān)鍵要素

2）人才畫像關(guān)鍵要素的數(shù)據(jù)來源與提煉方法

2、面試官的角色認(rèn)知

3、面試中常出現(xiàn)的哈哈鏡

1）暈輪效應(yīng)

2）首因效應(yīng)

3）對比效應(yīng)

4、誰是你想要的千里馬？

1）人與崗位匹配

2）人與團(tuán)隊(duì)匹配

3）人與組織匹配

二、放大鏡 之 聚焦對面的人才

視頻：他為什么勝出？

1、半結(jié)構(gòu)化面試（基于BEI的面試）

1）從應(yīng)聘者角度看面試官的注意事項(xiàng)

2）實(shí)用策略之傾聽聽什么？

3）靈活使用N個面試題

4）實(shí)戰(zhàn)高效面試 之 BEI

5）分辨真?zhèn)斡行ё穯柕娜齻€法寶

實(shí)操： STAR面試法

2、LGD面試法

1）競合式LGD流程

2）考察維度及標(biāo)準(zhǔn)

3）面試官觀察重點(diǎn)

實(shí)操：競合式LGD面試

3、情景面試法

1）競聘演講的流程及重點(diǎn)

2）角色扮演的流程及重點(diǎn)

3）團(tuán)隊(duì)游戲的流程及重點(diǎn)

實(shí)操： 團(tuán)隊(duì)游戲面試

三、望遠(yuǎn)鏡 之 遠(yuǎn)程視頻面試

1.視頻面試的優(yōu)劣勢

2.視頻面試的注意事項(xiàng)

3.視頻面試的3個甄別技巧

實(shí)操：視頻面試應(yīng)急及甄別

四、透視鏡 之 慧眼識人工具

1 、不同特質(zhì)的識別

2、不同特質(zhì)的人面試中的表現(xiàn)

3、不同特質(zhì)的人對企業(yè)的價值和貢獻(xiàn)

4、透視TA將來的潛力和瓶頸

落地：本企業(yè)不同崗位最佳匹配特質(zhì)

五、顯微鏡 之 巧用報告問問題

1.勝任力匹配報告

管理人員潛才儲備綜合測評報告

心理風(fēng)險報告

2.與崗位人才畫像進(jìn)行對比

3.找出差距和主要的關(guān)注點(diǎn)

4.設(shè)計面試問題

落地：建立崗位素質(zhì)問題庫

說明：本課程大綱為通用版本，一般會在培訓(xùn)前與企業(yè)做進(jìn)一步溝通，根據(jù)企業(yè)具體情況，調(diào)整為最符合企業(yè)實(shí)際情況的個性化培訓(xùn)并形成落地方案。

李老師

李桂湘講師簡介

中國培訓(xùn)“全國百強(qiáng)講師”

國家經(jīng)濟(jì)師（人力資源方向）

國家人才測評師

國家高級企業(yè)人力資源管理師

重慶市就業(yè)服務(wù)管理局職業(yè)指導(dǎo)師

山東人力資源和社會保障廳專家講師

企業(yè)管理咨詢師人力資源方向

詳情：

2007年碩士研究生畢業(yè)，先后在國企上市公司、知名房地產(chǎn)等企業(yè)從事人力資源相關(guān)工作，曾任人力資源總監(jiān)、商學(xué)院院長等職位，在人力資源及人才測評領(lǐng)域深耕多年，有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。授課風(fēng)格剛?cè)岵?jì)、生動有趣，擅長實(shí)操案例授課，內(nèi)容貼近學(xué)員實(shí)際，有實(shí)踐操作點(diǎn)，課后學(xué)員能掌握、可落地，多次成為客戶指定的授課老師。

部分服務(wù)客戶：

中國建設(shè)銀行天津分行/江蘇分行/重慶分行/貴州分行、中國工商銀行山東分行/江蘇分行/重慶分行/遼寧分行、中國農(nóng)業(yè)銀行四川分行/山東分行/甘肅分行/陜西分行/福建分行、中國銀行銅陵分行/黃山分行/蚌埠分行/池州分行/宿州分行/宣城分行/亳州分行/臨沂分行/淮北分行/蕪湖分行、中國郵政儲蓄銀行福建省分行/重慶分行/河北分行河南分行/貴州分行、中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行貴州省分行、招商銀行總行/山東分行/深圳分行人才選拔項(xiàng)目、光大銀行江蘇省分行、興業(yè)銀行重慶市分行……

國家電網(wǎng)江蘇省分公司、國家電網(wǎng)連云港供電公司、國家電網(wǎng)洛陽供電公司、國家電網(wǎng)浙江桐鄉(xiāng)市供電有限公司人、南方電網(wǎng)貴州供電局、國家能源濟(jì)南熱電廠、國家能源太倉電廠、國家能源浙江寧海電廠、中國華能集團(tuán)嘉陵江公司、華電集團(tuán)淄博熱電廠、華電山西能源有限公司、浙江浙能樂清電廠、浙江浙能電力股份有限公司臺州發(fā)電廠……

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