人力資源管理培訓(xùn)

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人力資源管理培訓(xùn)公開課

《民法典》中的勞動用工法律問題和最高人民法院勞動爭議新舊司法解釋對比解讀及人力資源管理全流程應(yīng)對實(shí)務(wù) 天津：2025年05月06日

各單位分管勞動人事的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、人力資源總監(jiān)、人力資源部經(jīng)理、勞資經(jīng)理、勞動關(guān)系處、社保處、培訓(xùn)主管、招聘主管，企業(yè)法律顧問及負(fù)責(zé)勞動關(guān)系的相關(guān)部門人員。課程大綱第一部分：最高人民法院勞動爭議新舊司法解釋對比解讀及實(shí)務(wù)操作1勞動合同期滿后未續(xù)訂勞動者仍工作，用人單位能隨時終止嗎？2已經(jīng)實(shí)際履行了口頭變更的勞動合同超過一個......

戰(zhàn)略人力資源管理（2天）北京：2025年05月06日

一個公司要想在經(jīng)營業(yè)績方面獲得突破性發(fā)展，并且持續(xù)倍增，人是其中至關(guān)重要的因素，如何做出關(guān)于人力資源管理的戰(zhàn)略決策，從而保證公司業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，是各級管理人員持續(xù)關(guān)心的話題。本課程從各個關(guān)鍵決策點(diǎn)進(jìn)行討論，利用先進(jìn)的管理理念和模型，給你提供決策的思路，為您的成功助一臂之力。【課程對象】公司董事長、總裁、人力資源副總、總......

《民法典》中的勞動用工法律問題和最高人民法院勞動爭議新舊司法解釋對比解讀及人力資源管理全流程應(yīng)對實(shí)務(wù) 杭州：2025年05月07日

第一部分：最高人民法院勞動爭議新舊司法解釋對比解讀及實(shí)務(wù)操作1勞動合同期滿后未續(xù)訂勞動者仍工作，用人單位能隨時終止嗎？2已經(jīng)實(shí)際履行了口頭變更的勞動合同超過一個月有效嗎？3勞動合同被確認(rèn)為無效后，用人單位應(yīng)賠償勞動者哪些損失？4用人單位規(guī)章制度還能作為法院審理勞動爭議案件的依據(jù)嗎？5港澳臺人員與內(nèi)地用人單位建立勞動關(guān)系......

民法典背景下的勞動法與人力資源管理成都：2025年05月07日

《中華人民共和國民法典》于5月28日經(jīng)十三屆全國人大三次會議表決通過，自2021年1月1日起施行。《民法典》被譽(yù)為 “社會生活的百科全書”，生老病死、衣食住行、消費(fèi)借貸、生產(chǎn)生活……都能從里面找到答案。那么，影響如此廣泛的《民法典》對于企業(yè)勞動用工又有多大影響呢？《民......

人力資源管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

5G時代，新經(jīng)濟(jì)，新環(huán)境下的新人力資源管理主講：陳老師

1，新人力源于認(rèn)知@ VUCA的外部環(huán)境下，不確定性成為常態(tài)；@ 90后已經(jīng)成為主流工作群體；@ 為什么跳槽成為高頻事件？@ 怎樣看待和面對“996”？@ 您懂的新生代員工期待的場域嗎？@ 您知道員工心中如何定義“領(lǐng)導(dǎo)”和“事業(yè)”嗎？@ 組織與個體......

非人力資源管理者的人力資源管理訓(xùn)練課主講：羅老師

1、掌握人力資源管理在企業(yè)持續(xù)經(jīng)營中的價值貢獻(xiàn)2、了解工作規(guī)劃、素質(zhì)模型、任職資格管理3、熟練掌握招聘、職業(yè)生涯規(guī)劃的要點(diǎn)、技術(shù)和應(yīng)用技巧4、熟練掌握人才培養(yǎng)、使用的技巧，懂得教練式領(lǐng)導(dǎo)力5、懂得績效管理、薪酬福利管理邏輯及使用技術(shù)與技巧6、懂得如何留人及員工關(guān)系管理技能。【授課形式】理論講授+分組討論+游戲互動+視頻......

非人力資源的人力資源管理（廖瑩）主講：廖老師

深入理解企業(yè)管理人員（部門經(jīng)理、主管）在人力資源管理中的角色定位；理解勝任力冰山模型，掌握確定人才選拔的標(biāo)準(zhǔn)的方法；運(yùn)用STAR提問框架，掌握基于勝任力的行為結(jié)構(gòu)面試技巧，提高選人的精準(zhǔn)率；學(xué)習(xí)人才盤點(diǎn)的工具九宮格模型，掌握任用人才的方法；運(yùn)用70-20-10人才培養(yǎng)的工具，掌握培養(yǎng)人才的方法；了解不懂年代員工（60-......

新時代下非人力資源經(jīng)理的人力資源管理主講：李老師

1.深刻理解人工智能時代下的人力資源管理所面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)；2.掌握人工智能時代下的人力資源管理的特點(diǎn)及變革趨勢；3.掌握人力資源管理在企業(yè)中的戰(zhàn)略、定位及戰(zhàn)術(shù)方法；4.清晰非人力資源管理者在人力資源管理中的角色與職責(zé)；5.提升非人力資源管理者對人力資源管理的理念及實(shí)質(zhì)的認(rèn)知；6.提升非人力資源管理者在選、用、育、留四......