上海薪酬設計培訓公開課

薪酬設計高級班：薪酬體系診斷與關鍵人才流失、吸引對策設計 上海：2025年05月08日

1、根據國際咨詢業的技術模型，結合中國經濟環境特點和在華豐富咨詢實踐，分享中國咨詢中的成功模式和生動案例。2、本課程是在嘉博咨詢近10年4門精品薪酬課程的基礎上再升華的成果部分（2009年推出的《薪酬架構設計：定量方法與實務技術》 （開啟和引領了中國薪酬課程的定量設計、實務應用的新特色）、2012年推出的《銷售人員薪酬......

激活增長——戰略性薪酬設計 上海：2025年05月09日

1.您是否正被要求進行構建和管理企業的薪酬體系，但卻不知道從何處開始入手？2.您是否經常收到單位部門經理抱怨，公司薪酬水平太低，留不住人？3.您是經常受到員工的抱怨，公司薪酬給付不公平？4.您是否感受到薪酬體系對組織和員工產生的巨大影響力而帶來的壓力？5.您是否想成為一名能夠設計企業薪酬體系的專家，讓老板對你刮目相看？......

房地產企業薪酬設計與績效管理 上海：2025年05月10日

1．房地產企業薪酬設計的真要• 薪酬的定義與老總（員工）的觀念• 房地產企業廣義的薪酬內涵：競爭性、公平性、激勵性• 薪酬管理的目的：保留優秀員工• 薪酬管理的程序與流程（案例：招商地產）2．如何體現房地產企業各個職位的價值• 職位評估的內涵與原則• 職位評估......

薪酬設計與薪酬管理實戰訓練 上海：2025年05月14日

一、薪酬管理與企業戰略1.人力資源管理人員的角色演變2.薪酬的本質與目的3.全面報酬體系的框架4.薪酬設計方案的目的5.薪酬系統的構成與設計流程二、企業付薪哲學與付薪理念1.薪酬哲學的四個基本問題WhyWhatHowwho2.薪酬各組成因素的實質3.關于付薪理念的討論如何解決為職位價值付薪的問題職位說明書職位評估為業績......

幸福人生與領袖風采卓越團隊領導素質訓練營 深圳：2025年06月06日

1、建立“上下同欲者勝”共同理念，塑造共同的溝通語言；2、培養執行力文化，鼓勵“找方法，檢查執行力”的務實精神；3、掌握“結果”導向，鎖定“目標”、把握“時機”的3要素，塑建全員超額完成任務的行為模式......

優秀生產主管（班組長）實戰訓練營 廣州：2025年06月20日

車間是制造企業的主戰場，產品質量、生產效益、成本損耗和員工士氣基本源于工廠管理，生產干部的管理水平、督導技巧的好壞，直接影響企業的經營績效。因此，盡快讓生產干部掌握科學的管理知識，靈活地運用各種科學管理手段，對提高和穩定產品質量，降低成本，提高現場管理水平很有裨益。課程目的：制造業的一線管理人員大部分是從基層員工提升上......