績效模式培訓(xùn)

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績效模式培訓(xùn)公開課

卓越績效模式標準理解長春：2025年05月06日

本課程旨在為企業(yè)的中高層管理人員提供一個新的、更有效率的經(jīng)營管理思路，從關(guān)注企業(yè)管理的本質(zhì)及取得經(jīng)營結(jié)果出發(fā)，進一步通過系統(tǒng)的、關(guān)注企業(yè)長遠發(fā)展的思路，確立公司的使命、愿景和價值觀，并通過系統(tǒng)的戰(zhàn)略制定和部署，同時考慮到相關(guān)方(股東、員工、顧客、供方、社會大眾)的需求，制定相應(yīng)的方法并展開，通過學(xué)習(xí)進行評價、改進、和創(chuàng)......

卓越績效模式標準理解大連：2025年05月06日

卓越績效模式概述1、ISO 9000族、TQM與卓越績效模式2、美國波多里奇國家質(zhì)量獎和中國全國質(zhì)量管理獎3、卓越績效模式核心價值觀和框架卓越績效評價準則》講解1、標準內(nèi)容與實施要點、難點2、標準內(nèi)容相互關(guān)系的系統(tǒng)理解如何成功地導(dǎo)入卓越績效模式培訓(xùn)證書......

卓越績效模式標準理解北京：2025年05月06日

企業(yè)中、高層管理人員對質(zhì)量管理工作有一定了解的部門主管課程收益理解卓越績效十一項核心價值觀；讓學(xué)員進一步了解“大質(zhì)量”和現(xiàn)代的全面質(zhì)量管理TQM，以便進一步對企業(yè)的質(zhì)量管理水平進行識別和定位；掌握卓越績效模式標準，進一步規(guī)范公司的運作，并為改善提供機會；為申請全國質(zhì)量獎、省市區(qū)質(zhì)量獎做好前期的準......

卓越績效模式在優(yōu)秀企業(yè)的最佳實踐深圳：2025年06月20日

本課程由全國質(zhì)量獎、廣東省政府質(zhì)量獎和深圳市市質(zhì)量獎評審專家團隊根據(jù)多年在企業(yè)推行卓越績效模式和評獎的經(jīng)驗總結(jié)成而，融匯了他們對卓越績效模式的深刻見解和獲獎企業(yè)的成功經(jīng)驗。課程還參考了美國國家質(zhì)量獎和歐洲質(zhì)量獎權(quán)威機構(gòu)（美國國家標準技術(shù)研究室NIST和歐洲質(zhì)量管理基金會EFQM）研究材料，詳細剖析了獲獎企業(yè)如波音、摩托......

績效模式培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

卓越績效模式主講：張老師

卓越績效模式是美國波多里奇國家質(zhì)量獎的評獎標準，也是我國各級政府質(zhì)量獎的評獎標準。該模式旨在幫助企業(yè)追求卓越，提升綜合競爭力。我國及全球數(shù)千萬家企業(yè)的實踐證明，該模式可以有效地幫助企業(yè)解決如下問題：1. 在充滿挑戰(zhàn)性的經(jīng)濟環(huán)境下，推動企業(yè)獲得持續(xù)發(fā)展！2. 在顛覆、跨界的多變環(huán)境中，指導(dǎo)企業(yè)進行戰(zhàn)略性思考！3. 在殘酷......

卓越績效模式運營管理主講：劉老師

如何實現(xiàn)戰(zhàn)略落地、卓越績效？傳統(tǒng)的運營理論偏重于制造業(yè)的生產(chǎn)管理，未能如何涉及解決體制、機制的問題，也不能回答互聯(lián)網(wǎng)時代的要求。同時，國家質(zhì)量獎評審準則——《卓越績效準則》只是提供了一個管理模式，不便提供管理方法。本人經(jīng)過二十余年的管理實踐和大量案例研究，基于卓越績效模式總結(jié)、提煉出一套系統(tǒng)的運......

卓越績效模式的設(shè)計與推行主講：田老師

《卓越績效模式的設(shè)計與推行》課程將向您呈現(xiàn)的是世界500強95%的企業(yè)在經(jīng)營管理實踐中總結(jié)出來的“以戰(zhàn)略目標為導(dǎo)財?shù)淖吭娇冃Ч芾?rdquo;，告訴您如何在企業(yè)建立一套屬于您的以量化數(shù)據(jù)說話的卓越經(jīng)營管理系統(tǒng)！課程特色●標桿性：本管理模式已在眾多企業(yè)有成功的實踐，并形成標桿卓越績效管理企業(yè)。●超值性：本課程......

校園招聘與人才甄選實戰(zhàn) 主講：丁老師

近年來，越來越多的企業(yè)都開展一年一度的校園招聘活動，直接從高校獲取人才。校園招聘會已經(jīng)成為高校畢業(yè)生就業(yè)簽約的主要渠道。但是在校園招聘的實踐中常常會遇到這樣那樣的問題，本課程通過探究校園招聘的現(xiàn)狀與常見問題，提煉了典型的校園人才招聘實戰(zhàn)步驟，并提出了一些企業(yè)在校園招聘中的應(yīng)對策略,以增強企業(yè)招聘競爭力，引導(dǎo)企業(yè)在眾多的......