規章制度培訓

規章制度培訓公開課

員工手冊規章制度撰寫、解雇裁員、調崗調薪及違紀員工處理技巧深圳：2025年09月11日

一、企業員工手冊撰寫技巧1、員工手冊包含哪些內容及常見的幾類不合法規定2、制定員工手冊的原則和方法3、員工手冊在運用中的訣竅，有哪些關鍵點必須涉及，有哪些錯誤必須避免4、員工手冊涉及到的法律條款5、制定員工手冊的法定民主程序、公示程序及準則的設定6、如何處理送達書面通知的舉證及證據固化等疑難問題7、與員工手冊內容相關的......

員工手冊（規章制度）的修訂和完善實戰技能提升上海：2025年09月12日

一、為什么要修訂、完善員工手冊1. 人力資源管理4.0時代要求：勞動法規政策的新變化，司法裁判實踐的新變化，勞動法與其它法律融合，新技術在職場上的運用。2. 企業用工管理規范化的要求：書面化、流程化、標準化。3. 企業員工手冊的四大作用：宣傳二、如何修訂、完善員工手冊1. 員工手冊與專項制度銜接配合：哪些內容適合放在員......

員工手冊規章制度撰寫、解雇裁員、調崗調薪及違紀員工處理技巧廣州：2025年09月13日

1、理解和掌握員工手冊的基本知識、制訂的基本方法、原則與技巧；2、理解和掌握企業規章制度的基本知識、制訂的基本方法、原則與技巧；3、學習如何調崗、調薪與合理解雇裁員；4、掌握如何有效在新勞動合同法架構下調整薪酬及其體系設計；5、學會如何應用相關法規避免陷入各類誤區，規避用人風險，加強對違紀員工的管理及違紀違規問題員工處......

勞務派遣、勞保監察條例、社會保險與工傷、規章制度與員工手冊、調崗調薪與裁員違紀員工管理與勞動爭議處理高級講座廣州：2025年09月13日

自2013年5月1日起施行的《廣東省勞動保障監察條例》，明確規定用人單位的規章制度不能規定對員工罰款的內容，否則會受到嚴重行政處罰，今后，違規違紀問題員工的管理，將令企業管理者更為頭痛；自2013年7月1日起施行的勞動合同法修案，提高了經營勞務派遣業務的條件，明確規定勞務派遣只能在臨時性、輔助性、替代性的崗位實施，并且......

規章制度培訓內訓課程

如何制訂有效的規章制度主講：李老師

企業人力資源管理人員、各部門管理者、高管、法務等相關人員。課程目標1.了解規章制度的分類及其作用；2.掌握法律法規認定的“有效規章制度”的相關要素；3.掌握撰寫“合用”的規章制度的技巧；4.掌握規章制度施行過程中獲得相關管理證據的技巧。課程大綱一 .企業內部法律&mdas......

規章制度撰寫實務與社保入稅的勞動用工風險管理主講：賀老師

● 系統認知如何合法、合規地撰寫規章制度，規避企業用工管理程序內容與法律風險● 掌握企業勞動關系的風險管理，提高勞動爭議的事前預防能力及事中控制能力● 了解企業目前面臨的主要社保風險，掌握社保入稅相關風險控制策略的選擇● 了解勞動合同解除與終止時常見的糾紛案例及應對方案● 通過本課程的學習，既指導用人單位勞動關系管理操......

企業職工獎懲條例廢止與新法下規章制度制定及風險防范主講：楊老師

企業總經理、高級管理人員；部門經理、主管；人力資源部總監、經理、專員；工會負責人；法律部門負責人；律師以及其他相關人員。【課程特色】重點突出，邏輯清晰；強調實戰，學之能用；案例真實，剖析詳盡。【課程大綱】一、企業職工獎懲條例廢止及其對企業管理的重要影響1、條例產生的時代背景與積極作用2、條例廢止的必然性3、條例廢止后企......

規章制度（員工手冊）的建立和完善對企業的重大作用主講：李老師

一、企業勞動用工法律風險概述（一）新形勢下企業勞動關系管理面臨哪些巨大的挑戰？（二）企業處理勞動關系時應確定怎樣的思路和策略？（三）社保入稅對企業多元化用工的影響分析（四）勞動關系領域有哪些重要的司法解釋和政策文件第二部分：規章制度（員工手冊）及用工管理相關文書的制作技巧（一）規章制度（員工手冊）對企業用工風險防范有何......