規(guī)章制度培訓

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規(guī)章制度培訓公開課

人力成本管控與組織人效提升上海：2025年12月17日

1.重塑和強化人力資源管理意識和人力資本價值2.了解人力成本各項目在人力資源管理中的應用及籌措3.領會人力成本調整與控制的策略和方法4.掌握人效管理背后的邏輯，合理制定適合業(yè)務單元的人效解決方案5.在實例思考和參與中，獲得改善人力成本的工作業(yè)態(tài)！課程大綱開篇當前環(huán)境下提升人效是今天中國企業(yè)的共同課題。組織人力資源管理面......

全面的績效管理北京：2025年12月25日

各部門主管/經(jīng)理/總監(jiān)及副總；人力資源經(jīng)理/主管/專員；績效管理經(jīng)理/主管/專員【課程大綱】1. 為什么說績效管理是企業(yè)管理的核心•企業(yè)管理人員在忙什么？•公司的戰(zhàn)略制定后如何去落實•績效管理與結果導向的文化•績效的核心構成是什么•你是在做績效考核還是在做績效管理？&b......

法定退休年齡新政與人力資源管理應對實務上海：2025年12月11日

2025年1月1日起要實行全新的退休年齡和政策，相關配套也已陸續(xù)公布和正在公布的路上，這一重大改革對企業(yè)人力資源管理影響巨大，其影響不僅僅在簡單的退休年齡方面，還包括復雜的社會保險變革、超齡人員用工法律關系重塑、老齡職工招用管理新要求等方面，這些內容都與企業(yè)用工管理密切相關，也需要企業(yè)積極進行調整和應對。為幫助HR全面......

TTT培訓師必備：講授與引導技術北京：2025年12月11日

1. 培訓師的角色與特點* 培訓的類型、階段、層次* 培訓與教育的不同之處* 培訓的類型和各類培訓的實施過程* 優(yōu)秀培訓師的特質2. 了解你的授課對象* 為什么了解學員如此重要* 成人學習的原理、特點和風格* 了解學員的類型3. 培訓師的演講技巧* 克服緊張情緒* 語言的運用* 聲調的運用* 形體語言4. 培訓師的控場......

規(guī)章制度培訓內訓課程

如何制訂有效的規(guī)章制度主講：李老師

1.了解規(guī)章制度的分類及其作用；2.掌握法律法規(guī)認定的“有效規(guī)章制度”的相關要素；3.掌握撰寫“合用”的規(guī)章制度的技巧；4.掌握規(guī)章制度施行過程中獲得相關管理證據(jù)的技巧。課程大綱一 .企業(yè)內部法律—規(guī)章制度的類別與有效性1.規(guī)章制度的強制力和約束力來源于哪里？......

規(guī)章制度撰寫實務與社保入稅的勞動用工風險管理主講：賀老師

● 系統(tǒng)認知如何合法、合規(guī)地撰寫規(guī)章制度，規(guī)避企業(yè)用工管理程序內容與法律風險● 掌握企業(yè)勞動關系的風險管理，提高勞動爭議的事前預防能力及事中控制能力● 了解企業(yè)目前面臨的主要社保風險，掌握社保入稅相關風險控制策略的選擇● 了解勞動合同解除與終止時常見的糾紛案例及應對方案● 通過本課程的學習，既指導用人單位勞動關系管理操......

企業(yè)職工獎懲條例廢止與新法下規(guī)章制度制定及風險防范主講：楊老師

★了解企業(yè)職工獎懲條例后對勞動關系的影響；★熟悉企業(yè)制定規(guī)章制度時涉及的法律問題；★系統(tǒng)提升企業(yè)管理者制定規(guī)章制度的實際操作能力。【課程對象】企業(yè)總經(jīng)理、高級管理人員；部門經(jīng)理、主管；人力資源部總監(jiān)、經(jīng)理、專員；工會負責人；法律部門負責人；律師以及其他相關人員。【課程特色】重點突出，邏輯清晰；強調實戰(zhàn)，學之能用；案例真......

規(guī)章制度（員工手冊）的建立和完善對企業(yè)的重大作用主講：李老師

李丹老師首創(chuàng)在快樂中學習法律的理念，用“親民化”語言詮釋晦澀難懂的專業(yè)法律術語；用專業(yè)理論+案例互動+戰(zhàn)略思維 “三位一體”的教學方式，鼓勵啟發(fā)學員學習和思考；徹底顛覆了企業(yè)管理決策層對傳統(tǒng)意義上風險預判的思維模式，帶來的沖擊和震撼，倍受企業(yè)與學員推崇。被學員評價：&ld......