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企業培訓體系構建與培訓管理 上海：2025年12月11日
1、本課程在較為系統的框架基礎上，理清了培訓管理工作這一企業管理領域的眾多模糊問題，真正站在了培訓管理者而不光是操作者、培訓者的角度，向培訓管理者提供了一系列具有實務操作性的工具、思考方式、工作風格；2、課程對于有機會接觸企業培訓各個領域的培訓管理者尤為重要，對于從事過一階段的培訓管理工作，已經感受到培訓管理中一些難點......
DeepSeek賦能培訓管理—助力組織降本增效 廣州：2025年12月19日
● 系統思考 洞悉培訓管理及關鍵動作的本質，建立培訓管理系統思維?！?解決問題 看清培訓管理痛點的真正成因，理清關鍵問題的解決思路?！?掌握工具 掌握提升培訓管理效果的實戰工具，持續地改善工作成果。培訓對象：企業培訓管理人員、HR、HRBP、TD、OD培訓“老兵”：看得更清，解決痛點如果您是一名......
勞動爭議司法解釋二新政解讀與如何有效證明員工低效不能勝任工作和調崗調薪單方解除風險及協商解除面談溝通技巧 北京：2025年12月11日
在企業用工管理中，勞動關系解除是糾紛高發環節，尤其是 “員工不能勝任工作” 引發的解除爭議，因舉證難、程序要求高，成為人力資源管理的難點與風險高發區。實務中，許多企業因未明確勝任標準、未留存有效績效證據、未履行培訓或調崗前置程序，導致引發勞動爭議，甚至造成重大經濟損失和聲譽影響。某種程度上，所有......
BP實戰班：華為HRBP關鍵方法與實踐 深圳：2025年12月19日
一、HRBP需要開展哪些工作才能提供價值1、HRBP的角色定位和核心工作職責案例：華為/騰訊/阿里HRBP角色定位案例：華為HRBP作為戰略合作伙伴的關鍵業務活動2、HRBP與業務合作的不同階段的職責3、HRBP如何從職責轉化為結果HRBP從職責到結果的四個方面如何實現從職責到結果案例：華為AT運作分享案例：華為/阿里......
培訓管理培訓內訓課程
企業培訓體系建設與培訓管理 主講：閆老師
一、企業培訓與企業培訓體系企業培訓的基本認識新經濟時代的企業和企業培訓企業培訓發展階段及特點培訓和發展的循環企業培訓相關因素及目標企業培訓的基本認識企業培訓開發體系企業培訓系統模型企業分層分類的培訓開發績效導向的企業培訓體系培訓流程及工作職責培訓管理與培訓管理者培訓管理的目的培訓管理中的“四大矛盾&rdqu......
D-PTO-A『匠人·匠心』非培訓經理的培訓管理 主講：柳老師
本次培訓由多年日企從業經驗，以及多年人才育成經驗研究的實戰型專家主講，問題解決更透徹；整個內容更細化全面、更系統、使學員返回企業后更容易落地；專家根據多年項目推行經驗，總結出一套內容更全面，體系更合理的培訓和實戰性教材，避免了純說教的套路，將行動融于課堂，教所用的，用所學的；本課程改變了傳統教學中“脖子以上......
培訓管理模式創新—運用企業大學（商學院）的思維造具有戰略價值的培訓中心 主講：羅老師
1.了解國內外著名企業大學先進的培訓體系構建及運營管理模式2.運用企業大學（商學院）創建模型進行企業培訓中心診斷與構建3.運用內部講師隊伍建設模型、工具與表單，學員能有效建設一支優秀的內部培訓講師隊伍4.運用內部課程體系開發模型與課程開發8P工具，學員能有效搭建內部課程體系與學習地圖5.運用任職資格開發模型、領導力開發......
《年度培訓計劃制定——助力企業精準人才賦能》 ——培訓管理者必修課 主講：孫老師
每逢年底，對于很多培訓管理者來說，最痛苦的事情莫過于制定培訓計劃了。而無論你是新上任的＂小白＂還是久經沙場的＂老司機＂相信此刻的你，臉上一定有個大寫的囧字。那么今天我們就來盤點一下那些正在或將要困擾你的痛！1.我是新手，培訓計劃到底要寫些什么呀？2.我是老手，每次制訂了培訓計劃都不會按這個做的，價值真的大嗎？3.但凡收......
