培訓經理培訓

培訓經理培訓公開課

國有企業三項制度改革背景下國企管理人員定崗定編、薪酬管理、績效考核暨末等調整和不勝任退出制度解析專題研修班成都：2025年12月10日

各企事業單位領導、董事會/經理層成員、人力資源部／組織人事部、行政（綜合）管理部、黨委組織部、薪酬／績效主管（專員）、勞動關系等相關人員。培訓大綱（一）國有企業管理人員定崗定編方案設計及操作實務1.定崗定編有關國家最新政策核心要點解讀；2.當前中央企業定崗定編的成功做法和最新實踐；3.強化和戰略掛鉤，強化價值創造，結構......

TTT培訓師全面提升特訓營北京：2025年12月23日

獲得清晰的角色定位，了解自己在企業培訓中的價值和重要性。掌握結果導向的課程開發技巧，能夠設計具有實際效果的培訓課程。提升教學設計能力，運用成人學習原理和科學標準進行高效教學。增強現場演繹能力，自信上臺并吸引學員的注意力。掌握應對關鍵時刻的技巧，處理挑戰和維護課堂紀律。通過課程，您將成為一名更具影響力和實效的培訓師，能夠......

組織人效提升的底層建設：定責定編定崗定額上海：2025年12月26日

一級、二級、三級組織職能分解表組織能效分析測算表宏觀編制測算流程及注意事項中觀編制能效測算及方法微觀編制測算方法及使用場景崗位設置的“一圖一表一書”勞動定額分析表職位體系圖-立體式崗位體系設計要點課程對象企業高層、中層及人力資源相關人員課程大綱課前作業【特殊注意事項】：本公司業務情況簡介，崗位管......

輕人力資源管理：人人都是一線人力資源經理上海：2025年12月11日

企業中、高層管理人員職能部門經理、主管與相關人員課程大綱1. 案例導入：新的挑戰——接管新團隊* 管理者需要具備哪些勝任素質* 部門經理需要具備的人力資源管理技能* 創建良好的工作環境* 團隊績效的SWOT分析2. 目標設定與績效輔導* 績效的性質和影響因素* 部門經理和人力資源部門的配合* ......

培訓經理培訓內訓課程

D-PTO-A『匠人·匠心』非培訓經理的培訓管理主講：柳老師

高層管理人員、人力資源經理、培訓總監、生產總監、經營革新/企管經理等課程安排時間第1天第2天第3天上午DCS訓練設計系統PEE點經驗萃取（系統篇）OEE組織經驗萃取下午PEE點經驗萃取（基礎篇）TEE團體經驗萃取ACP應用創新實踐課程大綱第一單元 DCS訓練設計系統第1節 DCS基本概念我們怎樣才能提供高質量的訓練？誰......

TTM——卓越培訓經理主講：李老師

● 了解培訓管理的本質及未來趨勢● 掌握培訓管理者能力模型及應用● 掌握培訓需求分析收集的工具方法● 掌握課程體系設計、開發的工具方法● 掌握柯氏四級評估工具的運用● 了解常見人才發展項目的設計與運營課程對象：培訓管理者、HR、培訓師課程大綱第一講：組織學習與培訓一、培訓的目的與定位1. 培訓的四個目的2. 培訓的五個......

企業管理人員在和諧員工關系中的作用主講：李老師

隨著法制越來越健全，勞動者的維權意識越來越強，人力資源成本越來越是各個企業首當其中需要考慮的問題，學習課程使企業內部各個部門管理者都具備科學、規范、專業的勞動關系管理理念和技巧。幫助企業管理者系統地掌握有關勞動合同法的知識和操作技能，提高勞動關系管理效率，防范勞動爭議，控制人事管理風險，預防勞動爭議授課風格：李丹老師首......

知行合一，以文化引領未來價值創造主講：史老師

企業文化作用發揮需要形成文化認知、認同和踐行，這需要管理者自覺履行文化領導責任，在工作中以身作則，在團隊進行有效的宣導，引導團隊深化文化理解，并將文化理念轉化為具體的工作行動。但目前，管理者缺乏系統的文化培訓，對文化基本理論缺乏認知，導致部分管理者不重視文化，缺乏文化領導和管理的工具方法，甚至在文化宣導上也進停留在基本......