熱門城市公開課 Hot Trainings

有效利用EXCEL進(jìn)行管理與分析 上海：2025年11月27日

課程收益： 本課程的最大特點(diǎn)是突出EXCEL操作工具與實(shí)際工作的有機(jī)結(jié)合，使您系統(tǒng)掌握EXCEL的各類實(shí)用功能與方法，以便運(yùn)用到實(shí)際工作中；我們提供解決問題的思路，避免簡單模仿操作過程及零散學(xué)習(xí)的弊端，令您事半功倍；同時(shí)在培訓(xùn)現(xiàn)場解決您日常工作中遇到的疑問。 學(xué)習(xí)后能達(dá)到中級(jí)的使用水平。更能免費(fèi)提供課后的實(shí)時(shí)輔導(dǎo)及幫助......

從戰(zhàn)略到戰(zhàn)果：細(xì)化與執(zhí)行 深圳：2025年11月28日

【課程背景】 戰(zhàn)略不當(dāng)，企業(yè)不可能贏得競爭；而執(zhí)行不力，企業(yè)便無法落實(shí)戰(zhàn)略。 組織不僅需要清晰的戰(zhàn)略，更需要通過有效的戰(zhàn)略細(xì)化與部署，讓戰(zhàn)略的細(xì)胞深入每個(gè)人的骨髓，化為每一天的行動(dòng)；并通過高效的戰(zhàn)略執(zhí)行，收獲戰(zhàn)果，達(dá)成既定目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)組織愿景! 【課程收益】 理解并掌握戰(zhàn)略部署的方法，將戰(zhàn)略目標(biāo)逐級(jí)分解、轉(zhuǎn)化為各級(jí)關(guān)鍵目......

基于勝任素質(zhì)的人才梯隊(duì)建設(shè) 深圳：2025年11月28日

【課程特色】 針對(duì)性：針對(duì)性的課程開發(fā)，真正做到講你想聽的，給你所想要的 科學(xué)性：對(duì)世界標(biāo)桿企業(yè)案例研究深入，充分了解國際先進(jìn)模式和資訊，避免課程內(nèi)容掉進(jìn)經(jīng)驗(yàn)主義泥潭，確保課程的正確性和科學(xué)性 實(shí)操性：精選了4個(gè)咨詢案例在課程中深入講解，4個(gè)咨詢案例都是朱老師親身經(jīng)歷的，極具參考性，可模仿或創(chuàng)造性地模仿 工具性：課程提......

中層經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 上海：2025年12月03日

課程背景 成功的管理者能夠完成工作。學(xué)習(xí)管理的藝術(shù)，讓你快速脫穎而出。通過廣泛的指導(dǎo)性角色扮演、自我審核和深入的技能練習(xí)，你將探索激勵(lì)、授權(quán)、輔導(dǎo)、溝通、績效管理和領(lǐng)導(dǎo)力。 課程內(nèi)容 1. 承上啟下的中層管理者 * 中層管理者角色的定位 * 被組織給予更高目標(biāo) * 承上啟下所需更全面能力 * 成功穿越中層管理的雷區(qū) 2......

情境領(lǐng)導(dǎo)力 廣州：2025年12月05日

課程對(duì)象 部門經(jīng)理、總監(jiān)、部門主管、分公司經(jīng)理、各類組織中的管理人員、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 課程背景 ● 團(tuán)隊(duì)績效徘徊不前，原因何在？ ● 員工離職率偏高，問題到底在哪里？ ● 用盡了各種激勵(lì)手段，但團(tuán)隊(duì)士氣依然低落，原因何在？ ● 影響上司真的很難？ ● 工作氣氛不對(duì)，如何營造績效導(dǎo)向、注重執(zhí)行的工作氛圍？ ● 員工滿意度與績......

濟(jì)南企業(yè)培訓(xùn)推薦內(nèi)訓(xùn)課程

非人力資源的人力資源管理特訓(xùn) 主講：蘇老師

理論聯(lián)系實(shí)踐：再好的理論，不能實(shí)際應(yīng)用，對(duì)企業(yè)沒有任何作用。本次培訓(xùn)是在訓(xùn)專家實(shí)踐工作的基礎(chǔ)上，再次上升到理論指導(dǎo)的高度上；生動(dòng)活躍：理論分析、案例討論、實(shí)例分析、角色扮演、培訓(xùn)游戲、故事描述等靈活多樣的培訓(xùn)形式，在輕松愉快的環(huán)境中得到提升?！菊n程對(duì)象】企業(yè)中高層管理者、企業(yè)負(fù)有......

績效薪酬激勵(lì)體系建立 主講：蒲老師

通過各類薪酬體系優(yōu)劣對(duì)比，進(jìn)一步堅(jiān)定績效薪酬體系的實(shí)施與落實(shí)；接受績效寬帶薪酬概念，讓薪酬激勵(lì)作用發(fā)揮到極致；了解薪酬體系核心激勵(lì)作用：達(dá)到內(nèi)部外部都公平掌握績效薪酬體系設(shè)計(jì)原理、原則；學(xué)會(huì)團(tuán)隊(duì)薪酬經(jīng)典“4231”績效檔劃分方法【課程對(duì)象】企業(yè)高管、各部門......

網(wǎng)點(diǎn)賦能——網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營轉(zhuǎn)型與營銷產(chǎn)能提升 主講：常老師

銀行零售業(yè)務(wù)營銷管理層；網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人；網(wǎng)點(diǎn)廳堂骨干營銷人員?！菊n程大綱】一、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的營銷思維轉(zhuǎn)型（一）時(shí)代變局與思維轉(zhuǎn)型（二）零售銀行的三個(gè)“進(jìn)化”1、客戶端思維2、非金融需求3、場景化營銷（三）網(wǎng)點(diǎn)廳堂的經(jīng)營轉(zhuǎn)型1、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型（1）網(wǎng)點(diǎn)細(xì)分化......