近期熱門時(shí)間管理培訓(xùn)公開課 Hot Trainings

高效時(shí)間管理及有效提高工作效率 煙臺(tái)：2025年05月06日

課程介紹 本課程時(shí)長(zhǎng)為2天。 時(shí)間管理并不是要把所有事情做完，而是要在合理的時(shí)間做合適的事情，以期取得最佳的工作價(jià)值。時(shí)間管理的目的除了要決定你該做些什么事情之外，另一個(gè)很重要的目的也是決定什么事情不應(yīng)該做；時(shí)間管理不是完全的掌控，而是降低變動(dòng)性，透過事先的規(guī)劃，做為一種提醒與指引。 該課程深入淺出的傳授高效時(shí)間管理理......

高效人士的時(shí)間管理 上海：2025年05月09日

授課對(duì)象： 希望創(chuàng)造高績(jī)效的經(jīng)理、主管以及希望科學(xué)規(guī)劃工作與生活的其他人士。 課程背景： 時(shí)間是每個(gè)人一生中所擁有的資源中，唯一最公平的，無論貴賤、貧富、老少、男女，每個(gè)人每天都擁有二十四小時(shí)。因?yàn)閷?duì)時(shí)間的觀念不同，對(duì)運(yùn)用時(shí)間的態(tài)度不同，對(duì)管理時(shí)間的方法不同，在相同的時(shí)間里，卻獲得不同的成功。 管理學(xué)家對(duì)時(shí)間管理的理論......

時(shí)間管理與溝通技巧 北京：2025年05月09日

課程介紹 《自我管理--時(shí)間管理與溝通技巧》課程從尋找部門間溝通的成功經(jīng)驗(yàn)為目標(biāo)，用“什么可能起效”，以代替“什么導(dǎo)致了問題”，通過專注于創(chuàng)建共同的解決方案，能夠?qū)⒉块T內(nèi)外的溝通、部門內(nèi)外的會(huì)議、部門內(nèi)外的協(xié)作效率和效果形成顯著性改善。參訓(xùn)學(xué)員以“聚焦解決問題......

時(shí)間管理與效率提升 蘇州：2025年07月01日

課程背景 時(shí)間資源永遠(yuǎn)都是稀缺的，所以很多職場(chǎng)人士時(shí)常都要面對(duì)這樣的困擾： ?面前攤著一大堆文件，每份可能都標(biāo)志著“十萬火急”； ?電腦里面有大量郵件沒有處理； ?再過三分鐘就要開會(huì)了，可是連一點(diǎn)準(zhǔn)備都沒有； ?具有強(qiáng)列的上進(jìn)心，想努力提高績(jī)效，缺乏接地氣的計(jì)劃執(zhí)行系統(tǒng)； ?對(duì)項(xiàng)目運(yùn)行規(guī)律不熟悉......

時(shí)間管理：釋放工作效益的秘訣 上海：2025年07月04日

【解決問題】 一、沒有時(shí)間完成相應(yīng)的工作； 二、同樣的工作，自己需要的時(shí)間比對(duì)方更長(zhǎng)； 三、自我效率尚可，團(tuán)隊(duì)效率低下。 【課程特點(diǎn)】 主題講授+有效對(duì)話+分組研討+情景模擬+視頻分析+行動(dòng)學(xué)習(xí) 【課程優(yōu)勢(shì)】 核心不是明白道理，而是如何運(yùn)用起來，課程現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置的有練習(xí)環(huán)節(jié)；借助心理學(xué)，分析時(shí)間管理效率低背后的深層原因。 ......

MTP中層干部管理才能訓(xùn)練 蘇州：2025年05月15日

課程背景 MTP企業(yè)中高層管理技能培訓(xùn)在日本、美國經(jīng)久不衰，其中企業(yè)最受歡迎的就是通過MTP培訓(xùn)管理人員管理技能實(shí)戰(zhàn)系統(tǒng)。他們能夠統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、提高自覺改善的動(dòng)機(jī)、主動(dòng)帶領(lǐng)員工推動(dòng)和改善目標(biāo)經(jīng)營(yíng)，充分調(diào)動(dòng)了員工的積極性、增強(qiáng)員工凝聚力，從而使企業(yè)蓬勃向上、充滿生機(jī)。 其完善的理論框架體系，通過傳統(tǒng)管理和新管理思維的結(jié)合，強(qiáng)調(diào)“遵循科學(xué)方法”，也“尊重人性”，幫助管理者強(qiáng)化“精益管理”以獲得切實(shí)有效的管理。學(xué)習(xí)......

與新生代共舞：?jiǎn)T工激勵(lì)與管理 北京：2025年06月07日

課程介紹 新生代員工漸成職場(chǎng)主力，但傳統(tǒng)的管理辦法和激勵(lì)機(jī)制在他們身上不奏效？他們個(gè)性鮮明，有著獨(dú)特的心理特征，想要高效管理他們絕不僅僅是“加薪”那么簡(jiǎn)單？各種管理問題隨之涌現(xiàn)，管理者不得不尋求新的管理方法和激勵(lì)機(jī)制，然而—— 新生代員工有哪些個(gè)性特征和心理特征？ 新生代員工最在意的是什么，如何激勵(lì)最有效？ 當(dāng)他們跟你頂嘴的時(shí)候，你該怎么做？ 本課程以心理學(xué)為依托，融合時(shí)代特征和現(xiàn)代調(diào)查數(shù)據(jù)，透視出新生代員工的個(gè)性特點(diǎn)和心理特征......

結(jié)果導(dǎo)向驅(qū)動(dòng)力：提升管理效能 北京：2025年06月19日

培訓(xùn)對(duì)象 希望通過系統(tǒng)性學(xué)習(xí)，不斷完善自我，從而能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同成長(zhǎng)，挑戰(zhàn)及超越目標(biāo)的新任管理者或儲(chǔ)備干部 課程收益 * 明確認(rèn)知結(jié)果導(dǎo)向驅(qū)動(dòng)力 * 提升個(gè)人驅(qū)動(dòng)力 * 加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)驅(qū)動(dòng)力 * 激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能 * 持續(xù)成長(zhǎng)，釋放個(gè)人潛能 課程大綱 1. 提升管理效能—— 大變革時(shí)代的挑戰(zhàn) * 新經(jīng)濟(jì)時(shí)代來臨 * 提升管理效能的 5個(gè)層面 * 全面認(rèn)知“結(jié)果導(dǎo)向” - 職業(yè)化成長(zhǎng)的需要 - 完成任務(wù)≠結(jié)果 - 結(jié)果導(dǎo)向三要素 * ......

強(qiáng)化管理能力與情商 成都：2025年06月23日

課程介紹 在現(xiàn)今變化萬千、紛繁復(fù)雜的管理世界中，越來越多的管理者發(fā)現(xiàn)管理靈活性是一項(xiàng)攀上成功峰頂?shù)谋貍渌刭|(zhì)。 本課程從管理能力與情商兩個(gè)維度，系統(tǒng)地幫助參加者提升管理靈活性，從而更有效解決管理難題、提高人際技能、重建敏感情境下的情緒平衡，最終邁向成功。 參加對(duì)象 * 新上任的或者擁有幾年經(jīng)驗(yàn)的中層管理人員 課程大綱 1.提升管理才智 * 企顧司管理才智模型 - 管理才智的組成部分 - 定義和特征 2.掌握管理技能 * 激發(fā)有效的行為 - 采取有效的管理形式 - 通過背景管理提......

中層管理能力提升 蘇州：2025年06月24日

課程背景 在當(dāng)今激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，管理者特別是中層管理者在企業(yè)中扮演者承上啟下的重要角色，他們是企業(yè)的中流砥柱。事實(shí)表明，卓越的經(jīng)理人正在成為很多企業(yè)的稀缺資源。因此，全面提升管理者的職業(yè)素質(zhì)，盡快實(shí)現(xiàn)從“業(yè)余選手”向“職業(yè)選手”的轉(zhuǎn)變，從“游擊隊(duì)”向“正規(guī)軍”的提升，打造一支高素質(zhì)的的管理者團(tuán)隊(duì)，關(guān)系到企業(yè)決勝未來的能力和命運(yùn)。而這其中管理者心智模式的轉(zhuǎn)變是一切改變的起點(diǎn)。 本課......

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