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新世代員工管理 上海:2025年12月17日
以測評工具為依據客觀看待差距透過調研數據理解新生代的行為和價值主張匹配新生代特點巧妙轉變互動方式課程目的更透徹生動地理解新生代對職場的訴求理解冰山上(行為風格)下(激勵因子)的關鍵要素,形成管理的邊界與撬動點匹配調整管理與領導風格,制定在工作中創造共贏的行動計劃課程對象團隊領導者,希望提升年輕團隊績效表現的各層級管理者......
強化管理能力與情商 上海:2025年12月16日
1.提升管理才智* 企顧司管理才智模型- 管理才智的組成部分- 定義和特征2.掌握管理技能* 激發有效的行為- 采取有效的管理形式- 通過背景管理提高員工自主度* 指揮個人和團隊的行動- 擁有共同基準的基本原則- 設定與戰略相一致的目標- 員工績效評估* 個人和團隊的激勵- 使用正確的激勵杠桿- 傳授學習經驗3.提高情......
新晉經理:從技術邁向管理 上海:2025年12月15日
* 即將被任命,或是剛上任不到半年的公司基層管理者課程大綱:1. 適應管理者的新角色,克服新崗位的各種問題主管角色的定位特點同上級一起明晰崗位的責任和任務找出并理解團隊表現出的不配合,加以應對分析了解團隊成員的想法2.進入管理者角色以新的職務身份與團隊有效溝通了解不同的溝通類型制定并實施規則3.根據團隊實際情況,調整自......
時間與壓力管理技巧(2天) 北京:2025年12月15日
各類關心自己的工作、生活質量的管理人員、員工;任何希望通過更有效的管理時間與壓力來提高效率的人員。【課程大綱】1.認識時間與時間管理什么是時間時間的特性時間管理的概念時間管理的本質是什么時間管理的理論的演進:何謂第四代時間管理2.時間管理六步法時間管理的總體思路聯接使命:你的價值觀和原則審視角色:四個不同的領域角色確定......
團隊管控培訓內訓課程
建筑業領導力與施工團隊管控 主講:許老師
本課程幫助你打造卓越施工項目團隊領導藝術,助你搭建高績效建筑施工項目團隊!建筑企業流動施工性強,勞務分包多,施工團隊管理一直是中國式管理的薄弱環節,所謂“一個人一條龍,三個人一條蟲”大概是這種狀況的最極端表述。其中的原因可能很多,但是,團隊成員不善于團隊合作,或者沒有合作能力,或者沒有合作意識;......
逆勢突圍 ——團隊管控2.3.5定律 主講:趙老師
一:解讀企業運營最大的成本1、什么樣的平臺可以讓員工高效的進行工作?2、魚骨架構解讀,新員工招聘成長培養成本分析;3、團隊管控2.3.5定律;4、中小企業如何建立快速有效的新人育成系統?5、解讀店經理如何協調經紀人工作與公司要求之間的關系?6、考核機制鍛造企業的特種部隊;二:招聘的N+1種方法1、企業招募系統的三大構成......
營銷團隊管控與高效執行力 主講:莊老師
第一模塊:營銷思維•經濟轉型中營銷模式升級■ 單元 共享經濟時代營銷新思維■ 單元 經濟轉型中的新營銷變革第二模塊:心態修煉•心態修煉與銷售業績推進■ 單元 狼性銷售團隊的心態修煉■ 單元 營銷策劃與銷售業績推進第三模塊:團隊管控•團隊的管控難點與執行力■ 單元 銷售團隊管控難點與要點■ ......
以價值創造夯實團隊管控路線 主講:張老師
本課程將幫助一線中基層管理者全面理解任務委派與執行跟進的意義和作用,通過“分任務”,幫助管理者通過事來培養人、激勵人,實現知人善用;通過“追過程”,確保戰略落地、上下同欲,推動員工PDCA任務管理的每一步執行到位,保證高質量交付,同時識別問題背后的改進與創新機會,賦能組織......
