近期熱門員工激勵培訓公開課 Hot Trainings

激活員工：核心員工中長期激勵方案班 深圳：2025年05月09日

課程背景 為什么必須對核心人才進行股權激勵？因為： 1、只有老板，才會永無止境地自我激勵，承擔的不是一份工作而是一份事業，您認為呢？ 2、只有老板，才會永不背離自己的企業，尋求的不是一段旅程而是一個歸宿，您覺得呢？ 3、天下熙熙皆為利來，天下熙熙皆為利往，財散人聚，財聚人散，您覺得呢？ 否則，企業家就一定會面臨這樣的困......

TMTP之《柔性激勵與員工士氣提升》 廣州：2025年05月14日

企業面臨問題 提到激勵，一般最先想到的是物質激勵，問題是作為中層管理者可以主導的物質資源畢竟是有限的，但部屬對激勵需求是多樣的、立體的；物質激勵也只能是間斷的、局部的，但部屬對激勵需求卻是連續的、全方位的。物質激勵側重事后激勵，而員工的管理更重要的是事先預防。 本課程從水平思維的角度出發，重點培養中層管理者通過對日常工......

通用管理學習系列—管理心理學 佛山：2025年06月04日

課程背景 AMP是應用管理心理學的英文AppliedManagementPsychology的縮寫。課程也可稱為《組織管理心理學》或《組織行為學》，是一門研究組織中人的行為與心理活動規律的綜合性科學。它是應用管理學、行為學、心理學、社會學、生理學、倫理學、人類學等學科的原理，來研究組織管理中具體的社會心理現象，以及個體......

激發員工內驅力的四種管理技能——情境教練與員工激勵 上海：2025年06月05日

課程背景 如何根據不同的任務/目標，判斷下屬在執行任務過程中的發展需求，從而適時調整自己的領導行為，與下屬共同達成目標。如何領導員工，讓他們的個人目標與組織目標建立聯結，激發他們的潛能，使他們專注于應該做的事？如何在管理者也不知問題的答案時，促使員工主動思考并取得自我突破，本次課程幫助您！ 課程目標 通過完成本課程的學......

新生代員工的激勵與管理 武漢：2025年06月13日

課程前言： 新生代員工：激勵+管理=高效 新生代員工漸成職場主力，但傳統的管理辦法和激勵機制在他們身上不奏效？他們個性鮮明，有著獨特的心理特征，想要高效管理他們絕不僅僅是“加薪”那么簡單？各種管理問題隨之涌現，管理者不得不尋求新的管理方法和激勵機制，然而—— 新生代員工有......

有效打通“從想法到干法，從活力到能力”的任督二脈 深圳：2025年05月15日

課程背景 很多企業家朋友都不同程度的學習了華為現在的戰略管理流程，結果怎樣…… 為什么仍然是無法有效落地？又是什么阻礙了大部分的公司，讓戰略規劃束之高閣成為一紙空文？為什么華為行，而我們不行…… 我們和大部分企業家以及企業高管們交流后發現，企業在“戰略、激勵、干部、績效、組織、流程“等方面仍然存在很多問題，說白了就是缺少對“企業有效增長的共識和行動”，比如： 方向：看不準、......

工作效益加速器-從時間管理到效益管理 天津：2025年06月10日

課程介紹 人生最寶貴的兩項資產，一項是頭腦，一項是時間。如何看待時間，并高效的規劃和利用時間將會決定你事業和生活的成敗。在瞬息萬變的 VUCA 時代，如何透過層層迷霧，找到未來方向，在有限的時間資源下，通過對日常事務的合理規劃，實現個人價值最大化？面對員工不斷追求自我價值實現，管理者如何明確員工對工作任務與其個人價值追求的關聯性，通過合理的工作任務匹配，本著雙贏的原則，實現個人及組織效益最大化？多數情況下，在企業遇到以下現象的 2 條以上時，我們推薦本課程： 感覺時間不夠，經......

績效管理--目標設定篇 上海：2025年06月23日

課程介紹 績效管理是企業人力資源管理的核心職能，是把公司業績與員工發展結合起來，保障戰略落實的重要工具之一。 本課程聚焦于績效管理循環中的第一步驟：績效目標設定技術。在明確公司目標和戰略的基礎上，結合公司發展階段以及各部門及崗位的職責，對目標進行層層分解，制定符合公司發展的崗位定量和定性目標。 課程對象 * 人力資源經理、主管 * 績效管理經理、主管 * 總監、部門經理、主管 課程大綱 1. 理解績效管理和組織管理 * 績效管理循環 * 繪制戰略地圖 * 績效管理的基礎工作 ......

基層經理-定位、目標及團隊管理 上海：2025年06月26日

課程背景 " 企業快速發展，往往優先將業務&技術能力優秀的員工供提拔為管理者，然而自己是解決問題高手，團隊績效不理想。 本課程將提高管理者的“全局觀”，把握管理者角色，縮短成長周期，減少失誤，提高管理效率，帶領團隊適應市場競爭形勢和業務快速發展。" 課程收益 了解企業整體管理框架，樹立全局觀。 理解管理者角色定位和管理風格。 掌握戰略目標制定、分解和實施的具體方法和工具。 掌握帶團隊的信任和激勵，營造積極團隊氛圍。 通過實際......

實效管理骨干-新晉管理者管理突圍 廣州：2025年06月28日

課程背景 一份權威的統計報告顯示，現在的經理人，65%以上的人曾經從事過營銷工作，而58%的人所學的專業為工科或理科。 專業以嚴謹求進，管理以藝術求精。從業務骨干到團隊領頭人，這是一個從蠶蛹到蝴蝶的完美蛻變，因此，這一過程，必將充滿著痛苦與掙扎。作為一名團隊領導者，您是否正在面對以下挑戰： 專業上，十分的留戀，一遇到具體工作就親力親為 工作上，總有做不完的事情，總是很忙很累，倍感壓力 角色上，搞不清自己的位置，該做的事情常沒做，不該說的話卻常說 對下級，分配工作或提要求的時候......

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