賀繼征老師

賀繼征老師 勞動法律法規與員工關系實戰專家

人力資源管理實戰專家

華南師范大學工商管理碩士

廣州南洋理工職業學院客座教授

廣東松山職業繼續學院兼職教師

華南師范大學MBA中心碩士研究生導師

高級企業合規師

國家勞動關系協調師

國家高級人力資源管理師

深圳市羅湖區第七屆勞動模范

深圳市人力資源管理協會監事長

曾任：深圳美商集團 | 首席人力資源官

曾任：博士眼鏡連鎖股份有限公司 | 人力資源總監

曾任：深圳芳子美容股份有限公司 | 人力資源總監兼首席運營官

現任：深圳市福田仲裁委 | 調解員

現任：深圳市人力資源局 | 調解員

現任：深圳市鹽田區人民法院 | 陪審員

擅長領域：人力資源體系搭建、勞動關系、預防勞務糾紛、office在人力資源中的應用等

出版書籍及榮譽：

→ 《企業人力資源管理師復習指導書（一級）》副主編

→ 《HR大律師人力資源合規管理實戰》副主編

→ 《勞動用工內控合規管理》編委

→ 《降本增效工資個稅與社會保險實務疑難240問》編委

→ 《企業用工之道：風險識別與合規策略》主編

→《勞動用工合規管理與風險預防控制體系建設》榮獲中國管理科學院教育科學研究所“科技成果獎”一等獎

→ 《勞動用工合規管理與風險預防控制體系建設》課題榮獲教育部“十四五”教育科研規劃全國重點課題一等獎。

實戰經驗：

賀繼征老師擁有超過20年的人力資源管理經驗，精通員工招聘、培訓體系搭建、績效考核和薪酬體系設計，熟悉企業的全面管理，特別是在預防勞動糾紛、員工關系管理及工會組建運行等方面具有豐富實戰經驗，現任深圳市鹽田區人民法院陪審員，曾在某上市連鎖集團中國區總部負責行政、人力資源及法務工作超過12年，構建起勞動風險預防控制體系，12年期間共發生勞動爭議案件5宗，并取得3宗勝訴1宗調解，僅1宗敗訴的良好結果，為企業發展保駕護航。截止當前已為113家顧問單位提供“勞動風險預防控制體系建設”專項指導！

曾多次開庭審理公司法、民法、行政訴訟法等為主要背景的民事訴訟案件和行政訴訟案件，作為合議庭成員就原告和被告的相關事實、證據、答辯意見等內容結合法律法規的規定形成庭審裁判意見、合議結論。指導顧問單位提供公司組建、股權變更、重要人事調整等基于公司法和民法規范的專項項目。

具有超過10年大型企業工會主席任職經歷，曾經在2家大型上市企業完成企業工會從0到1的組建，與街道和市區級總工會互動密切、溝通順暢，帶領企業工會獲得“百佳示范工會”殊榮，個人獲得深圳市工會系統“深圳十大讀書成才職工”和“羅湖區勞動模范”榮譽稱號，受邀參加市區級總工會舉辦的相關主題課程分享。

賀老師有15年以上的授課經驗，主要講授勞動關系、預防勞務糾紛以及人力資源各個模塊知識和靈活運用office進行人力資源管理等課程，累計培訓學員超過了20000人，課程好評率達到97%以上。

深圳市芳子美容股份有限公司 HRD/COO

——賀繼征老師在芳子美容擔任HRD期間，建立并完善了人力資源管理制度和體系，并且管控公司行政流程、標準打造快捷高效的工作環境。在此期間還獲得深圳市羅湖區第七屆勞動模范稱號，得到了社會各界的認可。在2016年的“一城百店”計劃中，帶領行政、人力和拓展團隊推進相關工作，保證了深圳10家新增店鋪的順利開業、運營。

深圳美商集團 CHO

——賀繼征老師在深圳美商集團擔任CHO期間，全面負責集團人力資源工作，為企業搭建了完善的人力資源體系，建立、健全了集團的企業規章制度體系。累計面試人數超過500人，為集團引進優秀人才50余人，曾在2個月內快速完成14個省區的市場團隊的組織搭建及文件簽署及確認，讓公司業務能夠迅速拓展。

博士眼鏡連鎖股份有限公司 HRD

——賀繼征老師在博士眼鏡擔任HRD期間，統籌管理人力資源部和培訓部的工作，與深圳職業技術學院、深圳鵬城技師學院開辦了現代學徒制全日制大專的“眼視光技術”專業，領導并推動構建企業大學、成立職業培訓學校、申報深圳市開展職業技能等級認定審核并獲得通過，為人才梯隊建設和從根本上解決員工招聘與留任的行業難題奠定了堅實基礎，運行后將0-6個月新員工的流失率從超過70%下降至不足20%。

部分授課案例：

隨著賀老師在工作實踐中不斷的學習和積累，2013年開始講授《勞動用工風險預防控制體系建設》課程，并且開發出《Office在人力資源中的應用》、《非人力資源的人力資源管理》等熱門課程，從2013年至今，經過不斷地打磨，賀老師的課程已經非常成熟，期間講授課程好評率達到98%以上。

序號課程名稱期數

1《勞動關系管理》60期

2《勞動合同管理》21期

3《勞動規章制度的制定》20期

4《集體協商與集體合同管理》18期

5《勞資溝通與民主管理》15期

6《員工離職與經濟補償的應用實務》12期

7《勞動標準實施管理》12期

8《勞動用工風險預防控制體系建設》10期

9《勞動合同撰寫實務與Office在勞動合同管理中的應用》10期

10《違紀員工處理技巧實務》8期

11《員工申訴與勞動爭議處理》24期

12《招聘與配置》14期

13《非人力資源的人力資源管理》9期

14《Office在人力資源中的應用》7期

………………

主講課程：

《非人力資源的人力資源管理》

《勞動風險預防控制體系建設》

《勞動爭議調解實務方法與技巧》

《降本增效的多種用工模式設計與合規管理實務》

《民法典背景下企業人力資源管理之依法合規應用》

《多種用工形式解析與勞動用工風險預防控制體系建設》

《公司法修訂與國有企業章程制定的內容解析及法律應用》

《國企員工末等調整和不勝任退出新政下的全流程用工風險防范》

《社保新規下企業十大風險：2025勞動爭議避坑指南》

課程特色：

● 課程結合人力資源和相關法律法規，理論積淀深厚，專業水平高

● 課程內容用豐富的理論和實際案例相結合，專業理論深入淺析，通俗易懂

● 課程內容邏輯清晰，引導學員沉浸課堂，提倡體驗式教學，做到寓教于樂

● 案例解析專業，使用案例多為結合企業當前管理的痛點，具有很強的實操性

授課風格：

● 親切隨和，非常具有親和力，善于解答學員疑問，極具感染力

● 生動幽默，課堂上善于和學員互動，課堂氣氛活躍，寓教于樂

● 以案說法，專業理論通過實際案例表達，讓學員輕松理解理論

● 效果導向，緊貼學員課程需求，讓學員將所學在工作中落地生效

部分客戶評價：

賀老師的分享非常精彩，提到了很多律所目前正面臨的問題以及未來有可能會出現的問題，都非常詳細地給出了這些問題的解決方案，干貨滿滿。

——聚德律師所 活動策劃部經理 蘇海倫

聽了賀繼征老師的課，重新檢視公司的規章制度，發現了好多缺少老師所說的制度兜底，之前在理解上的誤區，思路也清晰了不少，受益匪淺。

——深圳市新寧物流有限公司黃經理

賀老師講課風趣、幽默、又通俗易懂，期待再聽到賀老師的課程。

——深圳坪山創達制品廠 趙經理

賀繼征老師的課程很有條理，思路非常清晰，聽完賀老師的課之后發現之前做了很多無用功，也有很多需要改進的地方沒有用功，回公司實操之后發現賀老師的方法非常好用。

——深圳鹽田港集團 劉先生

賀老師講課很活潑，又結合身邊的實際案例，聽了很容易就能理解，非常感謝賀老師帶來的精彩課程。

——深圳前海興邦商業保理有限公司 秦經理

部分服務過的企業：

地產保險業：深圳景生集團有限公司、深圳市新城時代投資有限公司、深圳市房地產業協會、深圳建業工程集團股份有限公司、深圳地鐵物業管理有限公司、深圳市方益物業發展有限公司、明亞保險經紀股份有限公司深圳分公司、深圳前海興邦商業保理有限公司……

互聯網通信業：深圳市感融互聯網金融服務有限公司、深圳市異果傳媒有限公司、深圳市勁嘉科技有限公司、深圳市三諾數字科技有限公司、中捷通信有限公司深圳分公司、中移鐵通有限公司深圳分公司……

制造物流業：比亞迪股份有限公司、羅曼迪卡家具有限公司、深圳市淑女屋時裝股份有限公司、深圳市珂尼蒂思服裝有限公司、萬暉五金（深圳）有限公司、坪山創達制品廠、深圳鹽田港集團、深圳市新寧物流優先公司……

其它：國海創新資本投資管理有限公司、東海公務機有限公司、深圳大快活快餐有限公司、深圳市龍華區總工會、坪山區人力資源局、深圳市天朝實業有限公司、深圳市匯健醫療工程有限公司、深圳市舉人爺酒店管理有限公司、深圳杰仁（馬氏）國際教育集團、深圳市殘友智建有限公司、深圳新景界創景國際旅行社有限公司……

如有內訓需求，歡迎來電咨詢。

咨詢電話：400-8228-121Email：Service@mingketang.com