員工關(guān)系管理培訓

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員工關(guān)系管理培訓公開課

人課合一獨家版權(quán)課二階段《卓越培訓師》上海：2025年12月31日

1.4天3晚不斷照鏡子，對自己有了逐漸清晰的認知，找到差異化優(yōu)勢；2.把自己的經(jīng)歷經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)化的課程和解決方案，提升自我價值；3.找到人生發(fā)展第二曲線，應對VUCA時代，建立信心并提升行動力；4.全方位提升個人魅力，懂得經(jīng)營自我優(yōu)勢，找到打造個人IP的路徑；5.獲得對標學習、實習、磨課、授課等練習及展示機會，千金難......

組織與崗位的設(shè)計、診斷和優(yōu)化—支撐業(yè)務(wù)增長與效能提升深圳：2025年12月19日

1.了解組織架構(gòu)設(shè)計、組織診斷、崗位設(shè)置的基本邏輯和框架；2.掌握組織設(shè)計與診斷、組織優(yōu)化、崗位設(shè)計與優(yōu)化的流程、方法和工具。課程大綱第一章組織架構(gòu)的框架和要點（2.5小時）1.組織架構(gòu)的基本原則和方法2.10種管控模式和4種組織結(jié)構(gòu)3.業(yè)務(wù)不同發(fā)展階段的組織架構(gòu)特點4.標桿實踐：華為公司組織架構(gòu)發(fā)展回顧第二章基于......

如何有效開展復盤北京：2025年12月18日

通過學習讓學員了解并熟悉復盤的基本概念和流程；掌握復盤的方法；能夠運用復盤進行項目總結(jié)或反思活動。通過現(xiàn)場的體驗，讓學員深刻學習復盤的價值。通過學習讓學員了解復盤中最重要的角色——復盤教練的作用和操作技巧，提高引導、掌控復盤操作的能力，無論是個人，還是團隊，都可以通過課程的學習，化身復盤教練，應......

《實施彈性退休制度暫行辦法》解讀、勞動法新規(guī)下十二大必備勞動法律法規(guī)管理和三十六招實操勞動法與勞動爭議處理技巧暨目標人才招聘面試高級培訓班北京：2025年12月23日

本課程旨在幫助企業(yè)全面了解勞動法新規(guī)，掌握用工風險防范與管控的核心知識和技能。通過本課程的學習，學員將能夠：深入理解勞動法新規(guī)的出臺背景和實施意義，掌握相關(guān)法律法規(guī)和政策要求；掌握勞動合同的訂立、履行、變更和解除等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的風險防范與管控技巧；熟悉薪酬福利設(shè)計、績效管理、工時休假制度等方面的法律要求和合規(guī)操作；掌握養(yǎng)老......

員工關(guān)系管理培訓內(nèi)訓課程

員工關(guān)系管理與人才保留主講：史老師

一、員工關(guān)系管理概念1、現(xiàn)代意義的員工關(guān)系員工關(guān)系的概念與發(fā)展員工關(guān)系處理的重要性當代員工離職問題的核心原因馬斯洛需求模型及赫茲伯格雙因素理論2、人力資源與業(yè)務(wù)部門的員工關(guān)系管理：HR部門的員工關(guān)系管理概述HR與業(yè)務(wù)部門分工業(yè)務(wù)部門的員工關(guān)系管理重要性業(yè)務(wù)部門的員工關(guān)系管理常見誤區(qū)二、體系化員工關(guān)系管理1、管理體系建設(shè)......

員工招聘與新型員工關(guān)系管理主講：陳老師

第一單元：為什么總是找錯人？企業(yè)發(fā)展階段與用人特點勞資雙方的坦誠度應聘者個人的資格與偏好文化與環(huán)境差異面試者官缺乏甄選技術(shù)案例研討：招聘就像找對象科學招聘的五個流程第二單元：如何選對人？什么是勝任力模型？案例分析：大力公司如何選人？現(xiàn)場演練：如何確定人才的勝任力模型現(xiàn)場演練：半結(jié)構(gòu)化面試現(xiàn)場演練：行為性面試現(xiàn)場演練：情......

全面員工關(guān)系管理主講：蘇老師

1員工關(guān)系管理的定義2員工關(guān)系管理的范圍2.1企業(yè)愿景和價值觀體系2.2內(nèi)部溝通渠道的建設(shè)和應用2.3組織的設(shè)計和調(diào)整2.4人力資源政策的制訂和實施3員工關(guān)系管理的內(nèi)容3.1企業(yè)與員工3.2員工與員工3.2.1與上司和所有領(lǐng)導的關(guān)系3.2.2與你同級別的員工關(guān)系3.2.3與你年長的同事關(guān)系3.2.4異性同事關(guān)系3.2.......

員工關(guān)系管理實務(wù)（張曉彤）主講：張老師

1.地基篇：員工關(guān)系管理中的心理學及角色定位管理中的心理學員工關(guān)系管理概論員工關(guān)系負責人員的角色定位和技能提升人力資源發(fā)展階段與工作重點員工關(guān)系管理成敗的關(guān)鍵力量2.員工關(guān)系基本職能實操篇勞動關(guān)系管理（簡）法律問題（簡）員工投訴員工的活動和協(xié)調(diào)員工的信息管理員工的解聘管理3.員工關(guān)系管理進階篇內(nèi)部溝通管理員工參與式管......