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勞動合同、用工協(xié)議、規(guī)章制度、員工手冊撰寫技巧訓(xùn)練 杭州：2025年05月08日
●了解在《勞動合同法》下，規(guī)章制度的結(jié)構(gòu)體系、制訂原則、程序和方法●提高人力資源管理者的書面表達水平和措辭技能●掌握在《勞動合同法》下，規(guī)章制度相關(guān)內(nèi)容及流程文書的制訂要點●提升運用人力資源制度預(yù)防和應(yīng)對勞動爭議的綜合能力課程對象用人單位總經(jīng)理、高級管理人員；部門經(jīng)理、主管；人力資源部總監(jiān)、經(jīng)理、主管、專員；工會負(fù)責(zé)人......
勞動合同、用工協(xié)議、規(guī)章制度、員工手冊制定、人力成本分析與風(fēng)險控制 深圳：2025年05月09日
【第一天】前言：新形勢下的勞動關(guān)系要求一、十九大報告強調(diào)要“構(gòu)建和諧勞動關(guān)系”1.構(gòu)建和諧勞動關(guān)系 促進社會和諧穩(wěn)定2.全面推進依法治國 為依法治企提供新依據(jù)3.依法治企與用工風(fēng)險管理的關(guān)系4.企業(yè)開展“依法治企”的背景二、依法治企與依法用工管理的基本理論1.依法用工法律......
工傷保險條例操作技巧、勞動合同簽訂變更與企業(yè)規(guī)章制度撰寫技巧 深圳：2025年05月09日
國務(wù)院發(fā)布新修改通過的《工傷保險條例》2011年1月1日起施行, 上下班撞傷未必算工傷，在新法背景下，對企業(yè)現(xiàn)有的規(guī)章制度該如何修改呢？通過怎樣的程序才能制定出合法有效的規(guī)章制度呢？企業(yè)該如何應(yīng)對全新的勞動合同法降低人力資源管理的風(fēng)險，成了諸多HR共同關(guān)注的問題。如何利用《勞動合同法》及《工傷保險條例》的契機，調(diào)整人力......
勞動合同法：入職、在職、離職風(fēng)險控制實戰(zhàn)訓(xùn)練營 北京：2025年05月09日
實戰(zhàn)訓(xùn)練營課程+人社部證書+工具+一年落地輔導(dǎo)=超值價格4850元！（以后每期價格上浮10%）總裁、副總裁、財務(wù)總監(jiān)（經(jīng)理）、人力資源總監(jiān)(經(jīng)理/主管)、法務(wù)總監(jiān)(經(jīng)理/主管)、工會干部等。【課程大綱】入職篇：一、招聘廣告的書寫與面試;1.招聘廣告的書寫風(fēng)險2.歧視招聘風(fēng)險控制3.面試歧視風(fēng)險控制4.招聘過程設(shè)計5.體......
勞動合同培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程
勞動合同條款的設(shè)計與變更 主講：李老師
運用“以終為始”的方法（將可能的勞動爭議在仲裁或法院裁判中獲得有利或可預(yù)測作為“終”，將企業(yè)實際運營作為“始”），貫徹“未雨綢繆”的理念，結(jié)合典型案例，形成本課程內(nèi)容。透過本課程的培訓(xùn)，將使參訓(xùn)者收獲：1.了解勞動合同在勞動......
新勞動合同法下的企業(yè)用工法律風(fēng)險防控操作實務(wù) 主講：曾老師
第一章 企業(yè)用工勞動法律風(fēng)險概述一、案例導(dǎo)入-勞動爭議數(shù)量居高不下二、近五年勞動爭議仲裁數(shù)量走勢三、共同創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系四、與勞動合同最相關(guān)的法律法規(guī)五、中國XX行業(yè)勞動法律風(fēng)險管理現(xiàn)狀結(jié)合案例分析第二章 企業(yè)招聘員工的法律風(fēng)險防控一、招聘條件設(shè)計的風(fēng)險及應(yīng)對；二、知情權(quán)運用的風(fēng)險及應(yīng)對；三、面試員工的風(fēng)險及應(yīng)對；四、......
新形勢下勞動合同立法對企業(yè)用人管理的十大影響 主講：白老師
1.管理規(guī)則制訂的民主化流程要求對用人管理的影響2.管理方式由行政化到合同化改變對用人管理的影響3.長期合同與企業(yè)管理靈活性沖突下對用人管理的影響4.員工流動的自主性與企業(yè)對人員培育投入沖突下對用人管理的影響5.合同管理的規(guī)范化要求與部門私自用人的風(fēng)險對用人管理的影響6.合同管理的目的性與企業(yè)經(jīng)營的前瞻性銜接對用人管理......
勞動合同法 主講：鄭老師
第一章 招聘入職中的法律知識要點與風(fēng)險防控1. 勞動者應(yīng)聘期間/入職之后提交虛假資料的風(fēng)險及其應(yīng)對2. 入職體檢的必要性3．用人單位不簽訂勞動合同的風(fēng)險4. 勞動者惡意拖延或拒簽勞動合同的風(fēng)險以及如何設(shè)計《簽訂勞動合同通知書》和《終止勞動關(guān)系通知書》5. 用人單位自行擬定勞動合同文本的風(fēng)險6. 工作地點可能出現(xiàn)變動/搬......
