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課程介紹：

我是誰？我應當是誰？誰是我？是我又該怎樣面對我的人生？這是很多職場新人所困惑的問題。而對于企業，最不愿意看到的就是員工與企業的發展處于不同的軌道之上。如何在新人入職后，能過準確認識自我并做好職業生涯規劃，如何在特定企業背景下，規劃自我并做好自我管理，無論對職業人士個人，還是企業都有著同等重要的意義。那么，企業應該如何去進行員工的職業生涯規劃，使企業目標與個人目標漸趨一致，員工自我價值得到實現，企業獲得長足的人力資本并實現目標？

課程特點：

通過大量的訓練，包括案例分析、現場解答、角色扮演、視頻片段、情境模擬、互動游戲等形式，讓學員在言傳身教與參與互動的過程中，體驗做好職業生涯規劃對于個人及企業的重要性，在深刻的感悟中，掌握職業生涯開發與管理工作的基本技能，提升受訓者的人力資源管理專業素養。講授的觀點簡單實用，容易記憶，學員可以系統地學習自我職業生涯管理的理念，規范和方法，可以學完就用，而且用之有效。

解決的主要問題：

為什么同樣是很辛苦的工作，有人為事業而開心工作，有人卻碌碌無為，平庸一生？

為什么有些人無論在哪里工作，都是自己職業生涯的CEO，而有些人在哪里都覺得是在給別人打工，能少干就少干？

為什么老板總是不知道員工心里的真實想法，員工與企業合作的機制到底在哪里？

為什么員工剛入職時干勁十足，不久后就開始懈怠消極，究竟用什么樣的機制來保障員工的持續熱情與激情？

為什么做工作時，員工總是領導推一推，就動一動，不推就不動？

課程主要成果：

1.幫助企業：

1)幫助企業更加輕松、有序地管理新員工職場的現在及將來；

2)幫助企業有針對性地培養人才，實現資源合理配置，幫助人才盡快成長；

3)幫助企業更好地留住人才。

2.幫助參與者：

1)投資自己，進行準確定位，讓自己內心安寧，在企業獲得絕對成長；

2)增強自我對職業環境的把握能力，摒棄職務不提升即職業不成功的舊觀念，更好地發揮自己的才智。

3)幫助參與者掌握職業生涯規劃的基本技能，找到個人發展與企業發展的最佳結合點。

課程內容：

第一講 人生發展與職業生涯

1.為什么要關注職業生涯

2.夢想與職業生涯的關系

1)案例：哈佛大學持續25年的跟蹤調查

2)真人真事：查德威克的失敗

3)視頻：理想服務員

3.人生發展與職業生涯的關系

1)音樂冥想：給自己的生命設定一個“生命計劃”：愿景、價值、目標、成果。

第二講 深刻理解職業的內涵

1.職業分類的形象描述

2.職業的新定義

互動討論：對職業角色的有效區分

3.職業認識的誤區

第三講 充滿機遇的職業生涯

1.旅游與職業生涯

1)搶答：一次成功的旅行你要做哪些規劃？

2.職業生涯的不同時期及其特征

3.職業生涯不同階段的心理特征

4.職業生涯危機及其應對

5.職業生涯四個階段

6.職業生涯成功方向的多樣性

第四講 確定職業生涯之路

1.市場經濟社會與職業生涯

2.什么叫職業化

3.職業生涯的發展歷程

4.性格與職業生涯

1)測試與分析：五種不同類型人員所適合的職業：老虎、孔雀、貓頭鷹、考慮、變色龍

第五講 職業生涯成功秘訣

1.深刻認識職業及職業生涯

2.外職業生涯的重要性

3.內職業生涯的關鍵性

1)活動練習：畫出心目中的“職業生涯之樹”，并進行總結分享。

4.二者相互促進關系

1)內外職業生涯關系運用：為自己打工

2)內外職業生涯關系運用：努力與收入的時差

3)內外職業生涯關系運用：什么是最好的工作

第六講 連續提升職業化水平——做自己人生的編劇、導演和主角

1.什么是職業化，如何提升職業化素質

2.提升職業化必須改變

1)分值測試：改變三要素：痛苦、愿景、可控的第一步。

3、如何匯報、請示、總結、布置、交接、回憶工作。

3.職業生涯意味著步步為營—結果導向

4.什么是結果？什么是任務？

5.結果的層層遞進才能成就精彩職場生活。

1)經典案例分享：《九段秘書》

2)互動實踐：平衡輪

6.做任務的兩種思維：任務外包法；底線任務法。

7.做結果的三種方法：重點法、分解法、承諾法。

8.自我價值的實現，是與團隊合作的結果：團隊的強大、自身能量與團隊能量的結合，高效率達成目標。

9.契約精神是職業化的高度體現。

1)工具練習：《個人戰略規劃》

2)構筑人生宏偉大廈：制作夢想板

王老師

王波：執行力、通用管理專家講師

實戰派管控專家，國際注冊培訓師(CIPTT認證)；

清華、北大、復旦大學等多所高校特聘專家講師；

新加坡經管學院、加州工學院客座教授；

國資委職業經理研究中心、和君咨詢、北大縱橫、北京神州英才、時代光華等公司合作講師，咨詢顧問；

7年世界500強企業高管經驗；

15年企業管理培訓咨詢經驗；

“中央電視臺”證券資訊頻道《超越》欄目嘉賓；

《財商網》、“青海電視臺”企業管理受訪嘉賓；

?2015及 2016年“中國百強講師”、2015“最具職業價值獎”，2016年“培訓突出貢獻獎”，入駐“中國培訓名人堂”。

工作經歷：王老師具有15年管理培訓咨詢實戰工作經驗，其中7年世界500強高管經驗，任職華潤集團及中國航空集團所屬企業培訓師、培訓經理及總監；中國500強企業八年行業第一的品牌集團東易日盛任企業大學執行院長，全盤掌握并操作培訓體系的運作與完善；8年培訓咨詢行業實戰經驗，中國本土執行力第一品牌，上市公司錫恩英才首席女講師及 咨詢顧問；現為業內領軍品牌北京博易豐達管理咨詢有限公司創始人。先后曾服務上萬家 家國內知名企業，參與并實操多個實戰咨詢式培訓項目，屢獲客戶好評。曾主講千場大型 型公開課及10000場企業內訓、100個咨詢項目經驗、培訓超過80000人。客戶評價說：王老師是“內容好、聲音好、形象好”的“三好”女講師！因此，王老師熟悉優秀企業的運作規律及成長型企業的實際狀況，幫助眾多企業規范管理，建立起先進的運營管控系統及業績的突破與提升！王老師是企業家中的培訓師，培訓師中的企業家！

部分合作客戶：

金融、銀行業：中國銀行、中國工商銀行、中國民生銀行、湖北銀行、河南農行、陜西農商行、河北農商行、普信資產；

保險業: 中國人壽、青島人保財險、中國人保財險、中國平安保險、友邦保險、中匯國際保險經紀；

院校：北京中關村學院、葛玉宏圍棋道場、重慶大學、河南開封大學；

通訊業：中國電信、迪信通通訊、石家莊國宏通訊、河北國控；中國郵電器材集團；中國通用技術集團；

航天業：中國航天514所；

制造業：長安汽車、首鋼建設集團、金蘭鋼構、冠軍騰達陶瓷、北京華盛福源4S；

采礦能源業：中國國電、中國華電、中國水電集團、華能伊敏煤電、徐州水利局；寶金礦業、長江電工、嘉德國能電力、中石油西安銷售公司；

餐飲業：麻辣誘惑、雅座在線、江邊城外烤魚、吳裕泰茶葉；

演藝娛樂業：中視聯媒、好樂迪KTV；云川臺球；

畜牧業：中博農畜牧、燕北集團、君德同創；

IT與互聯網：北京金萬維、和佳軟件、四維益友、龍軟科技、千尺無限；

房地產、物業與酒店：中信集團、湖南建工集團、華潤置地物業、鑫立源地產、北京靖華物業、深圳華僑城集團、靠山居房產、新怡和集團；

地產經紀：我愛我家、北京極致房地產經紀、高策地產經紀機構、京華世通地產經紀、仁達房地產評估；

運輸物流：中國倉儲協會、中集物流、和眾奧順達物流、獅橋物流；

生物與醫藥行業：北京豪邁生物科技公司、多肽產業集團、科美新防腐技術；

服裝業：朗頓制衣、三利服裝集團、蘋果仔褲；

零售業：蒙牛乳業、九龍家電、北京華冠商貿、北京樂扣樂扣、接吻貓、榮昌洗衣、圣元奶粉、南京萬家購；

醫院：民眾眼科醫院；國藥陽光健康體檢集團；

美容與醫療美容：伊美爾、望康動物連鎖、思妍麗、京精醫療、克里緹娜。

建筑、裝修裝飾：紫禁尚品、潤佳集團、中聯水泥、立高防水、翰高兄弟科技；

攝影：小鬼當佳、天津寶兒攝影

授課風格：

王老師的培訓風格輕松詼諧，激情互動，知性親和，同時邏輯嚴密，重點突出，既注重學員感受、又能夠與學員達成良好的互動，用學員的“語言”講課。王老師擅于：通過游戲——揭示復雜問題的本質特征；通過演練——領悟枯燥主題的導向規律； 通過案例——引發研討問題的深層思考；通過測試——詮釋重點問題的精髓所在。

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