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咨詢電話：027-5111 9925 , 027-5111 9926手機：18971071887郵箱：[email protected]

課程背景：

人是企業中最重要的資源，情緒是人的活動的動力源泉。憂愁、悲傷、憤怒、緊張、焦慮、痛苦、恐懼、憎恨……是員工在日常工作中最常見的消極心理體驗。因為壓力過大造成的不良的情緒，都可能導致員工工作倦怠，使企業缺勤率、離職率、事故率上升；而長時間的心理壓力會引起如慢性頭痛、失眠、胃腸疾病、高血脂、心臟病等病癥。員工培養和塑造職業化素養不僅對于本人的成長、發展，提升思維境界和職業能力有幫助，而且對于企業來說，也是提升人力資源競爭力，以及整體員工素質的必由之路。本課程通過與學員的互動學習，明確工作職責、愛崗敬業、團隊協作、積極主動、敢于承擔責任、愿意付出、從而正確引導他們的價值觀與人生觀。不為薪酬工作，只為心酬打拼，欲要升職必先升值的新職場精神等。最終讓每一位在職者明確作為一個新職場人應有的職場角色和職場心態與公司戰略愿景相一致，與企業共贏未來

參訓對象

所有在職人員

課程收益

1、強化提高員工的敬業精神以及工作責任心。

2、職業化員工清晰理解時間觀念、溝通能力、責任意識、使命感等內容。

3、幫助企業員工樹立目標管理的工作原則，提高準時交貨。

4、增強企業凝聚力，執行力，促使員工遵章守紀，養成自律品質，完善職業操守。

5、明確職業操守的特質，提高員工對新職場職業精神、職業責任的重新認識。

課程大綱

第一章：職業化心態與職業素養

什么是職業化？

職業化員工的角色認知與新思維

什么是心態？

什么是職場中的職業化心態？

職業化員工必備的6大心態

人生職場三問？做一名合格的職業人

第二章：優秀員工的職業化意識

互動：看誰做的快

案例分享：Levis的牛仔王國

第三章：職業化素養提升之高效溝通與執行力提升

萇老師

20年實戰工作經驗

7年培訓授課實戰經驗

3年創業經歷

年授課量超過100天

資歷介紹：

◥ 某港資（橡膠）品質主管

◥ 某臺灣集團（玩具）品質兼生產經理

◥ 某日資集團（汽車零配件）生產總監

◥ PTT國際注冊職業培訓講師

◥ 美國管理協會（AMA）授權專業培訓師

◥ 日本企業現場管理TWI專注導師

服務部分客戶：

YKK集團、新飛冰箱、亞倫集團、偉嘉集團、新坦利精密機械、比克電池、中華商務印刷、中諾電子、新南力電業、高匯線路板、大興電路板、吉利汽車、康邦電子、嘉華電器、寶德玩具、東莞偉易達、恒興飼料、維也納連鎖酒店、步步高電子、旺繁橡膠、美泰塑膠電子、僑云電子、天派電子、思銘文化傳播網、艾美特電器、天霸裝飾建材、山西某煤礦、四川成都某紙品廠、三星燈飾、萊悅電業、、、、、、

經驗：曾多次赴日本并接受日本TPS（豐田生產系統）專家的直接指導。為多家企業進行現場管理、現場班組長獲得階段性的重大成果。全國巡回反聘授課，近600多場公開課和內訓課程授課經驗。

授課風格：

萇老師善于解答學員疑問，上課形式多樣，風趣幽默，深入淺出，具很強的互動性，深受客戶好評。他的培訓四大特色：

啟發式教學—打破固化思維，發揮自身優勢，充分調動學員的積極性，強化學員的創新性和主動性；

案例式教學—所有案例來自實際的經驗與學員互動講解，碰撞思想，得出思維轉變的結果；

互動式參與—快樂學習，打破填鴨灌輸。融知識于學員體驗中，行為再復制及知識應用于工作中；

情境式教學—激情感染，角色互換、情境模擬、使學員對所學課題有更多感悟。

專注課程

《卓越班組長管理技能特訓營》、《現場管理干部綜合管理能力提升》、《職場心態與職業化素養提升》、《打造高績效團隊》、《新生代員工管理與引導智慧》、《跨部門溝通與協作》、《打造基層團隊執行力特訓營》、《車間現場改善和新一代員工管理》、《制造業生產現場八大浪費消除》、《卓越班組計劃與目標管理》、《一線管理干部班組長如何有效育留員工實戰培訓》等。

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