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培訓背景：

《團隊領導力的四度修煉導修堂》是針對團隊主管領導力系統發展的培訓課程。該課程基于團隊領導力四度發展素質模型，設計嚴謹，內容鮮活，采用SAVI快速學習法和體驗式培訓方式，卓有成效地提升學員自我控制、建立關系、指導業務以及發展他人四大關鍵領域的領導才能，深入解讀團隊領導力的十二項才能因子及其對應的關鍵發展領域，是從個人領導力提升到卓越團隊建設的深度訓練課程。

課程收益：

解讀知識經濟時代領導者行為

走進領導力發展與勝任素質

識別“偽領導”人才與保護色

建立“高寬深長”團隊領導力模型

破解卓越團隊領導者十二項才能因子

系統提升領導者在自我控制、建立關系、指導業務及發展他人四大關鍵領域的勝任素質

找到實現個人卓越、團隊卓越與組織卓越的最佳結合點

獲取團隊領導者才能評估與領導力發展的有效工具

授課方式及課程素質模型：

品牌課程+名師導修+體驗訓練+績效顯著

課程對象：

企業中高層管理者、新任管理人員等（50人以內）

課程大綱：

第一單元：領導力發展概述

1.理念導引與學習團隊建立

2.現場測評：《測試你的領導行為風格》

領導者行為解析：管人模型與管事模型

3.領導力發展理論沿革與發展趨勢

4.團隊研討：領導者的十大使命

第二單元：勝任素質與團隊領導力

1.視頻案例：通過《兵臨城下》片段，解讀領導者的勝任素質

2.解析才能冰山與勝任素質發展

3.勝任力評價與發展在組織發展中的價值與應用

4.團隊領導力四度修煉素質模型

第三單元：團隊領導力之自我控制

1.自我控制對于團隊領導者的價值與意義

2.領導力（高度）才能因子之一：成就導向

① 走進領導者的內心

② 領導者注重的次序與品質

③ 讓執行力成為卓越領導者的代言

3. 領導力（高度）才能因子之二：以身作則

① 道德內化的力量鑄就領導者無形的高度

② 世界上最遠的距離在知與行之間

③ 案例分享：從楊元慶看組織承諾

4．領導力（高度）才能因子之三：勇氣

① 領導者的自信與自負

② 自我挑戰，做更好的自己

③ 意志力：個人與團隊成功的關鍵

第四單元：團隊領導力之建立關系

1.獲取當代領導者影響力實施的基礎：建立關系

2.領導力（寬度）才能因子之四：人際了解

① 我需要一只手，卻來了一個人

② 建立同理心=人際交往的基礎

③ 控制情緒，控制未來

3.領導力（寬度）才能因子之五：溝通

① 現場模擬：你能有效溝通嗎？

② 如何聆聽與反饋

③ 如何與他人達成共識和共鳴

4.領導力（寬度）才能因子之六：合作影響

① 體驗項目：通天塔

② 你在阻礙合作還是促進合作？

③ 你需要做的是不斷鼓舞士氣

第五單元：團隊領導力之指導業務

1.不懂得業務的領導無法贏得成員信服

2.領導力（深度）才能因子之七：心智模式

① 主動積極的人生事業方程式

② 改善心智的TWA創造性循環

③ 四位一體的完人模型

3.領導力（深度）才能因子之八：學以致用

① 視頻研討：如何學會學習

② 促進領導者的發展型經歷

③ 從行動學習到學習型組織

4．領導力（深度）才能因子之九：決策

① 團隊研討：從《海上逃生》考驗領導者危機決策

② 有效的決策依靠系統思考的能力

③ “房謀杜斷”的啟示

第六單元：團隊領導力之發展他人

1.領導力（深度）才能因子之十：知人善用

① 視頻案例：從唐僧《東游記》搭班子解讀知人善用

② 任務識別與素質獲取

③ 領導者的慧眼

2.領導力（深度）才能因子之十一：激勵

① 測試你的激勵類型

② 心隨心動，認可與激勵他人的行動指南

③ 確立規則，揚善抑惡

3.領導力（深度）才能因子之十二：使眾人行

① 組織四象與情境領導

② 領導者賦能與人才梯隊

③ 成為他人職業人生的教練

李老師

名課堂高級培訓師

團隊領導力課程導師

美國AITA高級管理咨詢顧問

PTT銀章國際職業培訓師

團隊領導力四度修煉的開創者、資深體驗式培訓師。

實戰經歷

李老師歷任大學心理學講師、知名連鎖企業培訓經理、大型醫藥集團HR經理、上市公司HR總監、管理咨詢機構首席培訓師。超過16年人力資源管理和職業培訓背景，培訓場次超過300場，參訓學員達8000人次。

咨詢研究領域：

包括：“PTT國際職業培訓師認證與企業TTT課程訓練”、“團隊領導力發展模型”、“企業員工成長系統解決方案”、“服務品牌建設與服務團隊培養”等系列方面

專業專長：

李先生專注團隊領導力研究與訓練，倡導內外兼修的領導力發展哲學，創立了高效能團隊領導力四度發展模型，通過對高深寬長四個維度修煉，圍繞十二項才能因子，系統鍛造卓爾不凡的團隊領導力。

講師編著

編著有 《PTT國際職業培訓師經典教程》 《服務精英訓練讀本》和《營業廳管理》

授課風格：

李老師的培訓課程構思嚴謹，深入淺出，采用SAVI快速學習法和體驗式培訓技術，能夠最大程度調動學員在課程的積極性，使學員在問題中反思；在案例中求證；在體驗中成長；訓練中強調知行合一，效果上能夠立竿見影，是不可多得將個體成長與組織發展能夠和諧統一的體驗式培訓。

主講課程：

《伴你高飛TTT導修堂》

《使眾人行團隊領導力導修堂》

《MTP中層管理如何當好上司的左右手》

《高效能人士的七個習慣》

《職業競爭力導修堂》

《卓然而立員工職業化訓練》

《MOT關鍵時刻服務管理研修班》

服務客戶：

昆明招商銀行、中信銀行信用卡中心、深圳商業銀行、臺州銀行、深圳移動、云南移動、貴州移動、泉州移動、浙江電信、寧波電信、北京聯通、廣州聯通、山西聯通、深圳太平人壽、深圳平安保險、珠海證券、巨田證券、上海第一百貨、安利（中國）、中興通訊、特安吶藥業、華潤超市、一致藥業、友信達集團、馳宏鋅鍺、新綸科技、偉鉑工業、影兒時尚、順豐速運、中原地產、富通地產、新百麗集團、三洋數碼、小尾羊集團、怡亞通、祥鵬航空、云南電網、深圳水務、白云機場、農夫山泉…

客戶評價

“李老師的服務教練課程將服務技巧與教練技術結合起來，設計獨特、針對強，特別在現場督導營業廳服務方面效果顯著。”

—— 招商銀行昆明分行行長 張總

“新綸科技與李老師在員工培訓方面的合作已達七年之久，其間進行的‘卓然而立’、‘心隨心動’、‘雛鷹展翅’等系列培訓在提升員工自我領導力、管理能力以及團隊協作諸多方面成效明顯、影響深遠。”

—— 新綸科技董事長/總裁 侯總

“我們與李老師在員工服務技巧提升、團隊建設、以及儲備干部訓練方面都有合作項目，其間李老師所提供的課程內容新穎、實施嚴謹、反響熱烈，很受學員歡迎。“

—— 深圳一致醫藥連鎖有限公司副總經理 曹總

“影兒時尚歷來重視在員工培訓方面的投入，李老師的領導力課程同其它培訓機構相比，李老師的課程很有特色，設計新穎，學員參與度高，能夠引發心靈共鳴。“

—— 影兒時尚集團總裁 俞總

“李老師的服務精英訓練課程是難得的主題課程，從課程設計到培訓實施再到現場督導，真正將培訓效果轉化為實際行動，從而為成功創建中國聯通營業廳第一個國家級‘青年文明號’打下堅實基礎。“

—— 中國聯通廣州公司市場部總監 張總

“從大客戶經理的團隊建設到培訓師的TTT導修，李的課程都給我留下了深刻的印象。通過培訓，可以重新審視自我，激發動力，走出舒適區。“

—— 深圳商業銀行總行會計部總經理 方總

“箭的力量在弦上，人的力量在心上。李老師的領導力訓練是一門真正激勵人心、凝聚力量的好課程。毫無疑問，李老師的課程總是團隊最受歡迎的培訓課程之一。“

—— 安利（中國）營銷總監 魏總

“我們全體專/兼職內部培訓師分兩期參加了‘伴你高飛’TTT導修堂，收獲巨大，它不僅是培訓師專業素質的一次提升，更是一次全員心靈成長的升華，感謝李老師‘伴你高飛’的系統訓練，相信一定能讓我們飛得更高。”

—— 中國電信寧波公司人力資源部 張總

李老師的課程情理交融、深入淺出，深受公司員工的歡迎。雖然這次課程是關于職業素養修煉，帶給我的感受好像在EMBA的課堂上，既有嚴謹的結構體系，又有生動的互動研討。

—— 富通地產集團董事副總裁 陳總

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