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課程介紹

現代管理者的感嘆與疑惑：

制度越寫越厚！

人才越招越頻！

問題越來越多！

企業越做越累！

當企業被大量管理問題困擾時，回看歷史，成康之治，貞觀之治，5000年的圣賢智慧，給了我們現代企業什么樣的答案……

2007年起，越來越多的中國企業開始了傳統文化探索之路，出現了一大批成功的管理案例，在這些成功案例背后，他們所運用的原理是什么，導入的系統模式是什么樣的，《管理心法》，深入挖掘傳統文化智慧，針對現代企業問題，為您解答——

1、決定員工高效行為的本源是什么？

2、真正好的管理，一定要做什么？

3、管理的流弊是如何產生的？

4、為什么說教育是偉大的管理科學？

5、什么是教育，現代為什么必須下決心抓教育？

6、企業教育的根本方針和根本方法？

7、管理的核心，兩件大事是什么？

8、用傳統文化解決現代管理問題的五大步驟？

8、傳統文化導入現代企業管理當中，系統模式？

本次課程通過大量的案例分析，從現代企業話題入手，深入挖掘中國傳統智慧，掌握握企業管理的真正內涵，以清晰的思路引發管理實操層面的改變，獲得突破。幫助更多的企業真正實現圓融、和諧、持久、富強。

培訓受眾

企業董事長、董事、總裁、企業高管

有志于成為卓越管理者的青年才俊

課程特色：

· 教學模式創新，傳統六種教法聯合運用，以教學相長為目的，以啟發引導為手段，以企業實戰為基礎。

· 引入中國傳統文化的智慧，帶領企業在5000年的文化中找到自己企業的標準答案。

· 現代輔導答疑，教學互動，從宏觀智慧到微觀管理，課堂解答。

教學大綱：

第一單元 管理問題探源

決定人的行為，根本在哪里

任何一項管理決策，一定要關注什么？

管理的績效和流弊是如何產生的？

如何去解決，答案在哪里？

建國君民，教學為先？

傳統文化進入中國企業，運用的原理是什么？

第二單元 企業教育

員工為什么是可以進行教育的，過去的誤區在哪里？

教育的最佳時機，在什么時候？

什么是教育？

為什么要上所施，下所效，正己？

養子使作善也，對于管理的意義？

現代企業教育的四個核心要點？

第三單元 管理心法的五個步驟

管理的兩件核心大事是什么？

運用中國管理智慧，管理者處理問題的五個步驟？

管理者必修的習慣——自省

管理者必修的習慣——長善

第四單元 企業導入傳統文化的系統模式

六種教育方法的聯合運用

【題記】：

世出世間之理，不出心性二字。

傳統文化進入中國企業管理視野，

代表著中國人正以5000年厚重而深邃的民族智慧，

振興本民族的產業。

他將具有劃時代的意義！

真正的中國式管理之路，開始啟動。

他將決定中國企業未來的走向和命運。

李老師

東北財經大學EECE項目導師，遼寧商務人才基地導師，大連YBC培訓導師，南寧市關心下一代教育研究所文化顧問。管理專業碩士。

曾擔任國有大型企業、民營企業、集團公司副總裁、管理者代表等職務。

授課的核心是以傳統文化為人生首要，先后在北京、上海、大連、沈陽、廣州、武漢、杭州、深圳、青島、珠海、南京、南寧、海口、佛山等地為眾多企業、政府、大學生和社會團體、大學院校等傳播傳統文化與現代企業管理、傳統文化與幸福人生。

攻研企業管理十余年，形成立足于實踐風格的管理系列課程。

中華傳統文化與現代管理理論的探索與傳播者。

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