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建企員工必修課青年員工自我管理修煉
【課程編號(hào)】:NX45740
建企員工必修課青年員工自我管理修煉
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【所屬類別】:團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)
【培訓(xùn)課時(shí)】:1天
【課程關(guān)鍵字】:自我管理培訓(xùn)
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課程背景:
世界500強(qiáng)企業(yè)堅(jiān)持把員工自我管理作為長(zhǎng)期的系統(tǒng)工作,因?yàn)閱T工的職業(yè)精神直接制約著企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略能否行之有效,也直接制約著企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)能力發(fā)揮。
在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下,更需要青年員工順應(yīng)時(shí)代變化,著力提升自己的內(nèi)外能力,從心態(tài)修煉到技能修煉,跟隨企業(yè)一起共同挑戰(zhàn)、共渡難關(guān)。
所以,訓(xùn)練出一批積極主動(dòng),素質(zhì)超群的職業(yè)化隊(duì)伍,是一項(xiàng)非常重要的工作。本課程將從從積極主動(dòng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、要事第一、團(tuán)隊(duì)協(xié)同、自我執(zhí)行、令行通報(bào)等方面,告訴你做為一個(gè)青年員工,在職場(chǎng)人、事方面應(yīng)具備職業(yè)價(jià)值取向和行為方式。
課程設(shè)計(jì):
第一章、責(zé)任:結(jié)果導(dǎo)向、關(guān)注過程
第二章、自發(fā):積極主動(dòng)、以終為始
第三章、獨(dú)立:找到種子、發(fā)芽開花
第四章、互賴:融入團(tuán)隊(duì)、協(xié)力同心
課程目標(biāo):
責(zé)任:掌握基本的做事原則,例如結(jié)果導(dǎo)向、工作無借口、關(guān)注細(xì)節(jié)、尊敬上司等。
自發(fā):轉(zhuǎn)換模式,主動(dòng)積極,以終為始,明確個(gè)人愿景和自我領(lǐng)導(dǎo)的原則。
獨(dú)立:以自我領(lǐng)導(dǎo)原則為中心,做到要事第一,對(duì)自我愿景進(jìn)行組織與實(shí)踐。
互賴:基于互敬、互惠的思考框架與心意,溶入團(tuán)隊(duì),高效協(xié)同。
課程對(duì)象:
全體員工、新入職大學(xué)生等。
課程大綱:
第一章、責(zé)任:結(jié)果導(dǎo)向、關(guān)注過程
一、為什么執(zhí)行難
1.動(dòng)力不足
2.阻力太大
二、西點(diǎn)軍校的執(zhí)行力
案例互動(dòng):萬科、碧桂園、中建三局等企業(yè)執(zhí)行力為什么強(qiáng)?
三、什么是執(zhí)行
1.執(zhí)行就是要結(jié)果。
2.執(zhí)行力是達(dá)成結(jié)果的態(tài)度、方法與措施。
3.執(zhí)行就要結(jié)果導(dǎo)向、兼顧過程。
案例:諸葛亮為什么殺馬謖
四、西典執(zhí)行三軍規(guī)
1、工作無借口
2、細(xì)節(jié)決定成敗
3、以上司為榜樣
案例: 跟惠普/華為學(xué)執(zhí)行力提升
第二章、自發(fā):積極主動(dòng)、以終為始
一、快樂工作-樂業(yè)成就偉業(yè)
1.人生三大選擇
2.工作為了什么
3.這個(gè)時(shí)代幾乎所有的人都牢騷滿腹
4.熟悉的生存方式,也許最危險(xiǎn)
5.稻盛和夫:“樂在工作”和“想得簡(jiǎn)單”
努力愛上工作-主動(dòng)擴(kuò)大甜蜜區(qū)
從小事中感受快樂
樂觀對(duì)待逆境
簡(jiǎn)單的事做到極致,你就是成功者
二、積極主動(dòng)-成功的第一要素
1.社會(huì)之鏡
2.積極主動(dòng)模式
3.變被動(dòng)為主動(dòng)-聆聽自己的語言
4.關(guān)注圈與影響圈
案例討論:責(zé)任心困境,秘書的工作做完了嗎?
某項(xiàng)目工程技術(shù)人員的的責(zé)任邊界在那里?
5.如何積極主動(dòng)
六倍溝通、多點(diǎn)耐心
結(jié)果導(dǎo)向、兼顧過程
發(fā)揮主導(dǎo)、正面思考
互動(dòng)討論:去西藏旅行的問題
三、以終為始-自我領(lǐng)導(dǎo)的原則
1.以終為始的定義
2.兩次創(chuàng)造
主動(dòng)設(shè)計(jì)還是被動(dòng)接受
領(lǐng)導(dǎo)與管理-兩次創(chuàng)造
3.改寫人生劇本:成為自己的第一次創(chuàng)造者
識(shí)別自己的生活中心
以原則為中心
4.定期進(jìn)行階段職業(yè)生涯規(guī)劃
第三章、獨(dú)立:找到種子、發(fā)芽開花
一、找到種子
1、你真的很忙嗎
案例背景:某建筑公司銷售李明和領(lǐng)導(dǎo)的電梯對(duì)話
2、認(rèn)識(shí)時(shí)間黑洞
案例解析:李明的時(shí)間統(tǒng)計(jì)結(jié)果
李明的時(shí)間統(tǒng)計(jì)作業(yè)
3、找到自已的價(jià)值觀
現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)練習(xí):你活著是為了啥?
二: 讓種子發(fā)芽
1、傳說中的四象限法則
第一象限文化
第二象限不緊急但非常重要
第三象限可以簡(jiǎn)單比喻為美國(guó)西部牛仔現(xiàn)象
第四象限文化
2、李明應(yīng)用四象限時(shí)間管理法的四步
第一步、改造你的任務(wù)清單(李明的原任務(wù)清單)
第二步、把工作任務(wù)放入四個(gè)象限
第三步、應(yīng)用”猴子法則”走出第三象限
案例討論:猴子法則練習(xí)題
第四步、進(jìn)行第二象限工作
互動(dòng)環(huán)節(jié):星期一,李強(qiáng)是一家建筑公司的經(jīng)營(yíng)部預(yù)算員,早上剛上班,發(fā)現(xiàn)有一堆的事情等他處理,這些事包括以下十個(gè)方面:----
請(qǐng)分析判斷改造以上任務(wù)清單
3、第二象限事務(wù)的目標(biāo)分解與任務(wù)描述
4、把時(shí)間看成一種投資
視頻案例討論:上海第一的士的時(shí)間管理
5、項(xiàng)目與行動(dòng)
案例討論:以下十項(xiàng),那些是屬于“項(xiàng)目”,那些是屬于“行動(dòng)”
案例解析:李明領(lǐng)導(dǎo)的事務(wù)處理流程圖
6、今日待辦與日程表
第四章、互賴:融入團(tuán)隊(duì)、協(xié)力同心
一、團(tuán)隊(duì)認(rèn)識(shí)
1.西典軍規(guī)之團(tuán)隊(duì)篇
2.團(tuán)隊(duì)要什么樣的人?
3.團(tuán)隊(duì)不要什么樣的人?
看圖識(shí)別:14種不好的團(tuán)隊(duì)行為
二、溶入團(tuán)隊(duì)六顆心
1.主動(dòng)心
2.大局心
案例討論:從《漢武大帝》看團(tuán)隊(duì)破壞性最大的人
3.同理心
移情傾聽
同理心的溝通
案例討論:某項(xiàng)目投訴集團(tuán)工程部沒按當(dāng)初要求出圖紙,工程部反駁你當(dāng)初就沒講清楚,問題出在那里。
互動(dòng)游戲:同理心溝通三要決
4.包容心
5.雙贏心
情感帳戶
人際交往的模式
雙贏的過程
互動(dòng)游戲:焦點(diǎn)對(duì)外說服
6.感恩心
三、團(tuán)隊(duì)協(xié)同
1.與上司的協(xié)同
互動(dòng)討論:為什么有下屬,上司和下屬的關(guān)系是什么?
超越期望
關(guān)注細(xì)節(jié)
將服從進(jìn)行到底
2.與同事的協(xié)同
互動(dòng)討論:同事協(xié)同常見的誤區(qū)
同事就是客戶
誰貼近客戶,誰就擁有指揮棒
冉老師
講師簡(jiǎn)介:
冉云帆老師
建筑工程流程與系統(tǒng)建設(shè)專家
企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)執(zhí)行落地專家
豐田、華為、萬科、中建管理精深研究者
搜狐職場(chǎng)、名師在線高級(jí)顧問、特聘講師
2018年曾獲“中國(guó)培訓(xùn)行業(yè)十佳管理培訓(xùn)師”
多家公司長(zhǎng)年管理顧問
浙江大學(xué)、清華大學(xué)、武漢大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、西北大學(xué)等多所高校特聘講師
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn):
冉老師有著20年工作經(jīng)歷中,先后任職于中建集團(tuán)(世界五百?gòu)?qiáng))、中海集團(tuán)(房地產(chǎn)行業(yè))等公司中、高層主管職務(wù)。
培訓(xùn)輔導(dǎo)過中建一局、中建三局、中建四局、中建五局、中建八局、中建深裝、蘇中建設(shè)、中國(guó)水利水電工程第二局、中鐵投資、中鐵大橋局、中鐵四局、中鐵八局、中鐵十四局、安徽四建、榮盛建筑、 廣河高速、南京路橋、等多家五百?gòu)?qiáng)企業(yè)或國(guó)內(nèi)知名企業(yè)。
近些年隨著咨詢行業(yè)的發(fā)展,進(jìn)入管理咨詢行業(yè),主要從事戰(zhàn)略目標(biāo)管理、流程再造、系統(tǒng)管控等管理咨詢服務(wù)、先后為眾多國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)進(jìn)行調(diào)研、輔導(dǎo),在不斷優(yōu)化整合國(guó)內(nèi)外企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)之上,已形成獨(dú)具自身特色的、有針對(duì)性、可操作性強(qiáng)的管理服務(wù)模式。
近20年的培訓(xùn)生涯,為超過20萬人次的管理人員提供過培訓(xùn)服務(wù),主要涉及主題為領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)、目標(biāo)管理及職業(yè)素養(yǎng)等。
講課風(fēng)格:
授課深入淺出,富有激情與感染力,善于把控現(xiàn)場(chǎng)氣氛。語言幽默風(fēng)趣,通過以頭腦風(fēng)暴形式引導(dǎo)出學(xué)員自己工作上的案例、實(shí)戰(zhàn)輔導(dǎo)將培訓(xùn)課程與案例故事融會(huì)貫通,互動(dòng)性很強(qiáng),可幫助學(xué)員迅速達(dá)成改善和提升技能的目的,保證了課程實(shí)戰(zhàn)性、實(shí)用性、實(shí)操性;
培訓(xùn)以開啟學(xué)員的智慧為出發(fā)點(diǎn),側(cè)重訓(xùn)練學(xué)員的良好思維習(xí)慣與行為習(xí)慣的養(yǎng)成,從而有效地保證培訓(xùn)效果的持久性。激勵(lì)學(xué)員建立更加積極的心態(tài),引導(dǎo)學(xué)員培養(yǎng)良好的素質(zhì),使學(xué)員在實(shí)際工作中能夠更自信、更積極、更有行動(dòng)力。
授課方式:
課程講授—Lecture 案例分析—Case 角色扮演—RP 分組討論—GD
游戲體驗(yàn)—Game 情景演練—Test 影音資料—Video 教練提問—Question
經(jīng)典課程:
《建企目標(biāo)管理》 《建企員工執(zhí)行力-虎賁鐵軍之進(jìn)化》
《目標(biāo)管理-戰(zhàn)略目標(biāo)解碼》 《從建筑技術(shù)人才到管理高手轉(zhuǎn)型》
《建企流程再造之規(guī)范管理》 《建企跨部門溝通與協(xié)作-職場(chǎng)縱橫術(shù)》
《建企管理者管理與角色認(rèn)知》 《部屬培育員工績(jī)效提升四要素》
《建筑行業(yè)從優(yōu)秀到卓越——管理進(jìn)階》 《建設(shè)行業(yè)金牌班組長(zhǎng)六脈神劍》
《建企目標(biāo)管理-目標(biāo)、計(jì)劃與執(zhí)行》 《項(xiàng)目經(jīng)理卓越領(lǐng)導(dǎo)之五項(xiàng)修煉》
《建企MTP中高層管理才能發(fā)展訓(xùn)練》 《建設(shè)行業(yè)經(jīng)理人職業(yè)精神培育》
《建企團(tuán)隊(duì)建設(shè)-雄師之裂變、崛起與縱橫》 《時(shí)間整理術(shù)-種子的進(jìn)化》
《建設(shè)行業(yè)管理者職業(yè)素養(yǎng)與有效溝通技巧》 《建設(shè)行業(yè)青年骨干自我管理與溝通修煉》《建企員工職業(yè)素養(yǎng)-匠人匠心修煉》
《建企卓越管理溝通與影響力提升》
《建企管理者執(zhí)行力提升-虎賁鐵軍之鍛造》
《建企問題分析與決策-凌波六步之問題解決術(shù)》
備注:具體課程和內(nèi)容可視客戶實(shí)際情況進(jìn)行系統(tǒng)調(diào)研,針對(duì)性開發(fā)與設(shè)計(jì)。
服務(wù)客戶(部分):
建筑工程行業(yè):
中建一局、中建三局、中建四局、中建二局、中建五局、中建八局、中建深裝、蘇中建設(shè)、八局工程裝備公司、中國(guó)水利水電工程第二局、中鐵投資、中鐵大橋局、中鐵四局、中鐵八局、中鐵十四局、安徽四建、榮盛建筑、上海寶治、廣河高速、南京路橋、新疆路橋、廣州市市政監(jiān)理、南京建筑設(shè)計(jì)院、重慶中科集團(tuán)、江蘇寧滬高速公路、京滬高速公路臨紅段、武漢建發(fā)集團(tuán)、中建八局基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、金土地建設(shè)集團(tuán)有限公司、深圳市建設(shè)(集團(tuán))有限公司、強(qiáng)榮建設(shè)、中鐵電氣化局城鐵公司、中鐵六局集團(tuán)有限公司、中鐵七局、建安集團(tuán)、中建三局集團(tuán)(深圳)有限公司、中建三局第一公司、國(guó)核工業(yè)第二二建設(shè)有限公司、中國(guó)電建、山東高速德州第二建設(shè)分公司、成都華霆建設(shè)工程有限公司、浙江工程、深圳城建集團(tuán)、中建鋼構(gòu)工程有限公司、海力控股、武漢暢能電力科技有限公司、水電八局、中交建筑、中建安裝、中建科技、中建體系、中建三局、中建四局物流公司、中交建筑集團(tuán)東南建設(shè)有限公司、建科院、中和集團(tuán)、中建八局、中建八局二公司、中核二四建設(shè)、國(guó)鐵城投武漢 、廣東華融建筑工程有限公司、葛洲壩、龍騰設(shè)計(jì)、深汕投控集團(tuán)、中建裝飾綠創(chuàng)科技、永聯(lián)精筑、中國(guó)建筑海峽建設(shè)、中交隧道、中建八局華北公司、上海建工、中交建筑第一公司、福建省工業(yè)設(shè)備安裝有限公司、中國(guó)水利水電第一工程局二公司、中交集團(tuán)、中交廣航疏浚有限公司、中建八局西南公司、中核二二、中鐵北京工程局集團(tuán)有限公司、中建土木公司、中建八局三公司基礎(chǔ)設(shè)施、北京建工集團(tuán)總承包公司、中國(guó)水利水電第五工程局、新特威建設(shè)工程、中電建、中煤礦山建設(shè)集團(tuán)、中建六局分公司、中建六局、中交一航局、中鐵旗下子公司、電建新能源公司等。
房地產(chǎn)行業(yè):
萬科集團(tuán)、萬洋地產(chǎn)(2期)、華潤(rùn)置地、碧桂園、招商地產(chǎn)、新城控股、中海地產(chǎn)、融創(chuàng)地產(chǎn)、保利地產(chǎn)、金科地產(chǎn)、佳兆業(yè)、金融街、中南地產(chǎn)、華夏幸福、旭輝地產(chǎn)、榮盛發(fā)展、中梁、美的地產(chǎn)、金茂地產(chǎn)、雅居樂、安徽置地、恒基兆業(yè)、新世界中國(guó)地產(chǎn)、華南城、華僑城、花樣年、易居、福晟集團(tuán)、魯能集團(tuán)、陽光城、合富置業(yè)、綠城、宏圖地產(chǎn)、中交地產(chǎn)、建業(yè)地產(chǎn)、永威置業(yè)、綠都地產(chǎn)、成都置信實(shí)業(yè)集團(tuán)、安徽中墅地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司、廈門萬銀商業(yè)、金融街金禧麗景酒店、花園飯店、長(zhǎng)沙九龍倉、濟(jì)南福仁、夏利文物業(yè)、濟(jì)南幸福連城、魯能地產(chǎn)、保利商旅、宜賓遠(yuǎn)達(dá)房產(chǎn) 等
學(xué)校科研:
浙江大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、武漢大學(xué)、浙江工業(yè)大學(xué)、寧波大學(xué)、西北大學(xué)、廣東捷普管理學(xué)院、浙江財(cái)大、浙江化工研究院、東北經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院、中銳教育集團(tuán)、南京二十八研究所、西安石陜煤思創(chuàng)學(xué)院、中國(guó)電波傳播研究機(jī)構(gòu)(青島二十二研究所所)……
機(jī)械制造:
寶鋼集團(tuán)、松下電器、美的空調(diào)、江鈴汽車、東風(fēng)汽車、北汽、一汽客車、浪潮、福耀玻璃、大陸汽車、中聯(lián)重科、帥康、大眾聯(lián)合汽車、武鋼、匯眾汽車、三一重工、上柴動(dòng)力、江南造船廠、邯鄲鋼鐵、株州南車、格特拉克(江西)傳動(dòng)系統(tǒng)、大金空調(diào)、吉田拉鏈、寶通帶業(yè)、五羊本田、潔云紙業(yè)、圣戈班(中國(guó))、顧家家居……
電子電氣:
捷普電子、成都天奧集團(tuán)、中國(guó)電子科技集團(tuán)、正泰電氣、英業(yè)達(dá)集團(tuán)、錢江電氣集團(tuán)、快捷半導(dǎo)體(蘇州)、瀚錦電子(上海)、思源電氣、象山電力、埃爾格……
電力能源:
中石油、中海油、ABB、國(guó)電集團(tuán)、大唐大力、晶科能源、迪愛生油墨、華電集團(tuán)、浙能集團(tuán)、協(xié)合新能源、寧波市鄞州區(qū)供電公司、長(zhǎng)興縣供電局、銅陵三佳集團(tuán)、安徽淮北礦業(yè)集團(tuán)、株洲冶煉集團(tuán)…..
銀行金融:
中國(guó)銀行、太平洋保險(xiǎn)、工商銀行、建設(shè)銀行、農(nóng)業(yè)銀行、中財(cái)招商投資集團(tuán)、上海潤(rùn)通投資、泰隆銀行、陜西信合……
紡織服裝:報(bào)喜鳥、寧夏中銀絨業(yè)、江蘇舜天服飾、水星家紡、上海喬治珂曼……
政府事業(yè):株州市政府、長(zhǎng)沙軌道交通、螺河市工商聯(lián)、重慶保稅港區(qū)開發(fā)管理有限公司、上海太陽能工程技術(shù)研究中心、廣東省有色礦山地質(zhì)災(zāi)害防治中心、順德中小企業(yè)協(xié)會(huì)、紹興市新昌縣人事局、北京潘家園文化發(fā)展中心、上海浦東現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)開發(fā)有限公司……
食品飲料:新希望集團(tuán)、盼盼食品、青島啤酒、古井貢酒、匯源果汁、中糧集團(tuán)、孔雀香精、達(dá)能餅干、三和四美、王老吉、上海花園飯店……
醫(yī)藥衛(wèi)生:藥明康德(上海)、成都蓉生藥業(yè)、揚(yáng)子江藥業(yè)、寧波衛(wèi)生局、鄞州人民醫(yī)院、日本花王、碧蓮盛醫(yī)療……
煙草行業(yè):河南中煙、上海煙草集團(tuán)、上海煙草包裝印刷有限公司
通信:中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)聯(lián)通、京信通信、中國(guó)鐵塔股份有限公司、
航空航天:杭州蕭山國(guó)際機(jī)場(chǎng)、深圳寶安國(guó)際機(jī)場(chǎng)、珠海航空城集團(tuán)、東方航空、上海航天、海南航空
商業(yè)貿(mào)易:華潤(rùn)萬家、華僑城、北辰集團(tuán)、無錫金貿(mào)、龍華九方購(gòu)物中心、華南城、海航日月廣場(chǎng)、深圳花樣年商業(yè)、聯(lián)邦快遞、中國(guó)郵政速遞、萬蓬國(guó)際集團(tuán)
酒店物業(yè):金融街金禧麗景酒店、綠谷別墅、北辰寫字樓、花園飯店、南京明發(fā)酒店、夏利文物業(yè)、
客戶評(píng)價(jià):
云帆老師的《領(lǐng)導(dǎo)力》課程,給我們進(jìn)行了一次領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)知的洗禮,把很多以前學(xué)的管理知識(shí)又給串了起來。”
———一中建深裝人力(自成都公司培訓(xùn)之后被推薦到各分公司長(zhǎng)年合作至今)
“冉老師的《團(tuán)隊(duì)建設(shè)》《目標(biāo)達(dá)成》的課程很有感染力,學(xué)員的人都被帶動(dòng)起來,非常不錯(cuò)”
———一中建三局一公司人力(注:本次培訓(xùn)后長(zhǎng)年合作至今)
老師的《管理角色認(rèn)知》課程進(jìn)行時(shí),公司常務(wù)副總來旁聽了一小時(shí)后指示,以后公司管理類培訓(xùn)就由冉老師來進(jìn)行。
———一榮盛建筑人力趙先生(之后長(zhǎng)年合作至今)
“冉老師的《團(tuán)隊(duì)建設(shè)》的課程現(xiàn)論結(jié)合實(shí)際,讓學(xué)員受益非淺;授課過程輕松互動(dòng),且經(jīng)驗(yàn)很豐富,謝謝學(xué)習(xí)機(jī)構(gòu)給我們找來這么好的老師;”
———蘇中建設(shè)培訓(xùn)部(注:本次課程后為其近二千名項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行輪訓(xùn))
“冉老師把課講到我們的心坎兒上,《高效執(zhí)行四原則》課程是冉老師在多年的咨詢實(shí)踐中研發(fā)出的一門幫助高層管理者“解心結(jié)”的課程,在這堂課程中路港集團(tuán)的高層管理者們感同身受,深刻理解了如何將戰(zhàn)略落地并高效執(zhí)行,非常實(shí)戰(zhàn)!”
——— 路港集團(tuán)副總經(jīng)理、江西路橋總經(jīng)理 朱錦
“我一上午聽下來,感覺老師《中層管理》的課程深入淺出、幽默風(fēng)趣,并且還很實(shí)戰(zhàn),希望你們?cè)诮酉聛淼恼n程中認(rèn)真學(xué)習(xí)”
———一碧桂園人力資源王總,(注:本次課程后被推薦至碧桂園各大區(qū)和總部進(jìn)行《執(zhí)行力》《跨部門協(xié)作與溝通》《領(lǐng)導(dǎo)力》《MTP中層發(fā)展》等課程培訓(xùn))
“老師《中層六項(xiàng)修煉》課程很實(shí)用,控場(chǎng)能力超強(qiáng),學(xué)員都很喜歡老師的風(fēng)格,以后類似培訓(xùn)都會(huì)找冉老師。”
———雅居樂地產(chǎn)人力于海洋先生(后被推薦到雅居樂建筑、商業(yè)進(jìn)行《中層六項(xiàng)修煉》培訓(xùn))
“以前公司做過幾次培訓(xùn),但效果都不太好,這次冉老師讓我對(duì)培訓(xùn)有了全新的認(rèn)識(shí),沒有想到本次《團(tuán)隊(duì)凝聚力》培訓(xùn)會(huì)這么有實(shí)際指導(dǎo)意義”
———華潤(rùn)置地人力張小姐(連續(xù)三年在華潤(rùn)各區(qū)域進(jìn)行《職業(yè)經(jīng)理六項(xiàng)修煉》培訓(xùn))
“老師的《員工職業(yè)素養(yǎng)》課不錯(cuò),主線清楚,論述充分,并且能及時(shí)根據(jù)我們的實(shí)際情況調(diào)整課程。”
———一華僑城總部人力資源部(注:本次課程后長(zhǎng)期為總部及各地公司進(jìn)行《員工職業(yè)素養(yǎng)》及中層管理系列課程培訓(xùn)》)
“在本次針對(duì)中基層員工的系列的訓(xùn)練中,冉云帆老師的《跨部門溝通協(xié)作》課程很受歡迎,非常希望下次能繼續(xù)合作,之后和招商各區(qū)域公司長(zhǎng)期合作。
———招商地產(chǎn)、培訓(xùn)部
老師的《員工職業(yè)素養(yǎng)》培訓(xùn)課程很不錯(cuò),一天下來沒一人走神,下步會(huì)多多合作。
———金地地產(chǎn)人力王南均先生(一周內(nèi)被推薦到金地商置進(jìn)行《員工職業(yè)素養(yǎng)》培訓(xùn))
老師的《MTP中層管理才能發(fā)展》課程非常好,受益很多。
———金科地產(chǎn)人力汪文合先生(后被推薦到合肥公司進(jìn)行《團(tuán)隊(duì)建設(shè)》培訓(xùn))
“老師的專業(yè)素養(yǎng)值得尊敬,整個(gè)課程按照我公司的現(xiàn)狀進(jìn)行設(shè)計(jì)。本次的《工作改善》課程,在整個(gè)培訓(xùn)過程中有在工作中處理問題的感覺,非常好!希望老師后續(xù)能來我公司進(jìn)行實(shí)際輔導(dǎo)。”(注:本次課程后對(duì)新世界又進(jìn)行了二次培訓(xùn)加咨詢) ——香港新世界地產(chǎn) 人事部楊經(jīng)理
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曾慶學(xué)老師
湖北民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究院專家委員會(huì)首席專家,中國(guó)人力資源管理大獎(jiǎng)評(píng)審專家,中國(guó)人力資源協(xié)會(huì)理事,北京大學(xué)高...
