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培訓(xùn)師培訓(xùn)TTT(進(jìn)階版)

【課程編號】:NX40671

【課程名稱】:

培訓(xùn)師培訓(xùn)TTT(進(jìn)階版)

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:員工培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時】:2天

【課程關(guān)鍵字】:培訓(xùn)師培訓(xùn)

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課程背景:

本課程是面對有一定培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的,并且已經(jīng)接受了基礎(chǔ)培訓(xùn)師培訓(xùn)的培訓(xùn)人員。基礎(chǔ)培訓(xùn)師培訓(xùn)課程內(nèi)容主要集中在對培訓(xùn)師角色的基本認(rèn)識、成人學(xué)習(xí)的基本原理、緊張及膽怯的克服、課堂講授中的語言和非語言表達(dá)技巧以及基本的控場技巧,且一般是關(guān)注在基于有現(xiàn)成的教學(xué)材料的課堂講授。而本課程不同于單純以講授為主的基礎(chǔ)培訓(xùn)技巧,它更關(guān)注于如何更有針對性地確定學(xué)員的培訓(xùn)需求、設(shè)定以業(yè)務(wù)結(jié)果為導(dǎo)向的課程目標(biāo)、并且能在一定程度上進(jìn)行課程材料的設(shè)計和開發(fā)、尤其是在培訓(xùn)中充分運(yùn)用高度雙向互動教學(xué)方法及不同類型的引導(dǎo)技巧、注重對培訓(xùn)課程實(shí)效性的評估。

課程對象:

有一定的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)或接受過基礎(chǔ)培訓(xùn)授課技巧培訓(xùn)的培訓(xùn)人員

課程目標(biāo):

1.明確影響培訓(xùn)有效性的主要因素

2.掌握培訓(xùn)需求分析的主要方法

3.學(xué)會區(qū)分業(yè)務(wù)目標(biāo)與培訓(xùn)目標(biāo)/培訓(xùn)需求與其他需求

4.學(xué)會培訓(xùn)課程的架構(gòu)及內(nèi)容組織的基本方法

5.掌握培訓(xùn)中的主要引導(dǎo)技術(shù)

6.學(xué)習(xí)如何組織生動的課堂教學(xué)

7.了解培訓(xùn)的五級評估法

課程特點(diǎn):

1.不同于單純以講授為主的基礎(chǔ)培訓(xùn)技巧,本課程更關(guān)注于引導(dǎo)一個學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)的具體方法和技巧

2.提供大量新想法和靈感的源泉

3.集中在你馬上可以用的切實(shí)可行的技巧

4.提供大量實(shí)操的機(jī)會,幫助你進(jìn)一步強(qiáng)化你的授課方式

5.提供可以使你的課程生動、有趣并受人歡迎的方法

6.提供培訓(xùn)行業(yè)中的最新發(fā)展

培訓(xùn)大綱:

一、培訓(xùn)的定位及需求調(diào)研

1.A.S.K.(知識、技能、態(tài)度)模型分析

2.使培訓(xùn)有效的關(guān)鍵環(huán)節(jié)分析

3.需求調(diào)研的目的

4.需求調(diào)研的路徑

5.調(diào)研方法及關(guān)鍵問題

6.基于業(yè)務(wù)結(jié)果的培訓(xùn)需求分析

7.區(qū)分培訓(xùn)需求與其他需求

二、培訓(xùn)目標(biāo)的設(shè)定

1.從業(yè)務(wù)結(jié)果出發(fā)到培訓(xùn)目標(biāo)的設(shè)定

2.終極目標(biāo)的含義

3.終極目標(biāo)的三要素

4.撰寫終極目標(biāo)的作用和方法

5.從屬目標(biāo)的設(shè)定

三、課程材料的架構(gòu)與設(shè)計

1.結(jié)構(gòu)的意義

2.課程結(jié)構(gòu)設(shè)計

3.以PPS的模型架構(gòu)課程

4.以蘋果樹的策略組織課程內(nèi)容

5.教學(xué)活動的設(shè)計和準(zhǔn)備

四、培訓(xùn)中的引導(dǎo)和互動技術(shù)

1.以學(xué)員為中心引導(dǎo)的原則

2.重要的引導(dǎo)技巧

3.引導(dǎo)的流程:學(xué)習(xí)螺旋

4.掌握學(xué)習(xí)螺旋的步驟

5.培訓(xùn)中時間的掌控

6.怎么應(yīng)對失控的場面

7.引導(dǎo)和激勵學(xué)員的參與

-學(xué)員參與不足會有什么表現(xiàn)

-為什么不能引起學(xué)員的參與

-如何吸引學(xué)員更多的參與

五、不同類型培訓(xùn)的引導(dǎo)技巧

1.如何運(yùn)用全體討論法

2.如何運(yùn)用分組任務(wù)法

3.如何運(yùn)用案例分析法

4.如何運(yùn)用角色扮演法

5.如何運(yùn)用游戲互動法

六、如何進(jìn)行培訓(xùn)效果的評估

1.如何看待培訓(xùn)的成敗

2.四個評估階段的含義

3.各個評估階段的作用

4.培訓(xùn)效果評估的原則

5.如何改善各個階段的成效

6.如何關(guān)注應(yīng)用環(huán)境和業(yè)務(wù)結(jié)果

王老師

王兵老師畢業(yè)于復(fù)旦大學(xué),并曾在復(fù)旦大學(xué)任教多年,主要講授管理類及應(yīng)用心理學(xué)類課程。之后,在3M中國區(qū)、百威集團(tuán)中國區(qū)等多家世界500強(qiáng)外資企業(yè)(包括工業(yè)品、高科技產(chǎn)品及消費(fèi)品領(lǐng)域)任職近二十年,在生產(chǎn)制造、市場營銷、人力資源發(fā)展、培訓(xùn)和管理方面業(yè)績突出,曾擔(dān)任過從一線實(shí)際工作到公司高層管理不同層級的工作。

王兵老師已獲得國際著名的培訓(xùn)師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)Langevin Learning Services的多項(xiàng)專業(yè)培訓(xùn)資格證書,主要包括:“專業(yè)培訓(xùn)師”、“培訓(xùn)課程設(shè)計師/研發(fā)師”、“培訓(xùn)經(jīng)理/總監(jiān)“等專業(yè)證書。

王兵老師于1995年開始正式擔(dān)任企業(yè)專職培訓(xùn)師和培訓(xùn)管理工作,曾負(fù)責(zé)公司數(shù)千名員工的各類培訓(xùn),并為公司的重要客戶提供全面培訓(xùn)。同時,作為一位經(jīng)驗(yàn)豐富的培訓(xùn)管理者,他曾帶領(lǐng)所屬專業(yè)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)建立企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系,并特別注重培訓(xùn)課程和人員能力發(fā)展的實(shí)際結(jié)合。

王兵老師目前還擔(dān)任復(fù)旦大學(xué)、浙江大學(xué)、上海電力大學(xué)等多所高校特聘教授。

授課風(fēng)格

王兵老師既有相當(dāng)?shù)睦碚摴Φ祝钟胸S富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn);既熟悉工業(yè)類和高科技產(chǎn)品,又通曉消費(fèi)類產(chǎn)品和服務(wù)行業(yè)的運(yùn)作。他的培訓(xùn)兼具深度、生動和實(shí)用的特點(diǎn)。

專長領(lǐng)域

1. 領(lǐng)導(dǎo)力、管理技能及通用技能

2. 企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的培訓(xùn)(包括授課技巧、課程設(shè)計開發(fā)及培訓(xùn)管理)

服務(wù)企業(yè)(行業(yè)別):

汽車交通: 上汽集團(tuán)、通用汽車、上海大眾、上汽通用五菱、上海聯(lián)合汽車電子、上海柴油機(jī)廠、揚(yáng)州柴油機(jī)廠、金龍客車、博世汽車電子、沃爾沃汽車、吉利汽車、南京依維柯汽車、江淮汽車、威孚集團(tuán)、萬都汽車底盤公司、南京東眾汽車配件、上海實(shí)業(yè)交通電器公司、蘇州新同創(chuàng)汽車空調(diào)、長安馬自達(dá)汽車、長安福特、上海納鐵福傳動軸公司、威意特汽車系統(tǒng)公司、博澤汽車部件公司、倍耐力汽車輪胎、雙錢汽車輪胎、固鉑汽車輪胎、普利司通汽車輪胎、李爾-實(shí)業(yè)交通電器、延鋒汽車飾件公司、福田汽車、神龍汽車公司…

通訊電子: 中國移動、中國電信、中國聯(lián)通、中國網(wǎng)通、上海電力、江蘇省電力、3M、ICI、TCL、LG、貝爾-阿爾卡特、東信、蘇州百益線纜有限公司、北京中盾安民分析技術(shù)有限公司、捷普科技(上海)有限公司、中興通訊、飛利浦顯示系統(tǒng)、東方通信、上海郵電研究院、江蘇郵電設(shè)計院、宏達(dá)電子…

IT電子電器: 阿里巴巴(支付寶)、騰訊、聯(lián)想電腦、戴爾電腦、方正電腦、惠普電腦、博世電器、西門子、飛利浦、東芝電器、松下電子、三菱電機(jī)、ABB、上海博澤電機(jī)有限公司、貝迪、上海電氣集團(tuán)、馬瑞利動力、東方泵業(yè)、臺安電機(jī)、富士通、科勒電機(jī)、美的制冷、羅克韋爾、大金空調(diào)、魏德米勒、阿里斯頓、英格索蘭…

醫(yī)藥醫(yī)療: 羅氏制藥、尼普洛醫(yī)療器械、強(qiáng)生、施維雅、禮來、賽諾菲安萬特、先靈藥業(yè)、揚(yáng)子江藥業(yè)、國藥集團(tuán)…

金融行業(yè):中國銀行、中國工商銀行、光大銀行、民生銀行、建設(shè)銀行、招商銀行、招商信諾保險、中英人壽、安盛天平保險、平安保險、太平保險、…

機(jī)械行業(yè): 迅達(dá)電梯、江南快速電梯、蒂森克虜伯電梯科勒、海沃機(jī)械(揚(yáng)州)有限公司、博凱機(jī)械(上海)有限公司、利勃海爾機(jī)械(大連)有限公司、江南嘉捷電梯、利星行機(jī)械…

化工行業(yè): 中海油、中石油、杜邦、拉法基、諾士清潔用品(張家港)有限公司、無錫朗盛、普萊克斯…

食品飲料: 可口可樂、百事可樂、光明乳業(yè)、味好美、樂百氏、維益食品、卡夫食品、百威啤酒、煙臺啤酒、銀子彈啤酒、哈爾濱啤酒、金楓酒業(yè)、中糧酒業(yè)、康師傅食品、上海煙草、上海日冷食品…

物流行業(yè):馬士基物流、總統(tǒng)輪船、東方航空物流公司、東方海外物流、安吉天地物流、中海集裝箱運(yùn)輸公司、中外運(yùn)集團(tuán)、大田物流、新寧物流…

國家電網(wǎng):全國十多個省市級單位

其他:歐萊亞、愛森哲、威克多制衣、攜程旅行網(wǎng)、護(hù)理佳、上海煙草集團(tuán)、國際濟(jì)豐、北京賽特購物中心、常州郵政局、萬科、新鴻基地產(chǎn)、金豐易居(房產(chǎn))、上海愛建物業(yè)、SGS檢測機(jī)構(gòu)、和成衛(wèi)浴、南京船級社、無錫華潤上華、煤炭研究院、杭州東忠人才、宏全包裝、白馬廣告、天地鋼結(jié)構(gòu)、上海白貓集團(tuán)、丹尼斯克、南京紅太陽集團(tuán)、杭州恒生軟件、珠海炬力、豪雅光電、南京金鷹國際、南京華飛…

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