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【課程背景】

準確把握新時代基層黨建工作的新形勢，加強和改進基層黨建工作。要緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，團結務實，拼搏進取，為全面提升黨建工作科學化、制度化、規范化水平多做貢獻。要增強學習意識與責任意識，深刻理解新時代基層黨建工作的新要求、新任務，努力實現基層黨建工作的新作為；切實增強履職能力，提高基層黨建業務水平，以扎實的工作、昂揚的支部形象、嶄新的支部面貌推進“雙高”建設。

【課程收益】

通過課程，深刻認識加強基層組織建設提高黨務干部能力是對標新時代黨的建設偉大工程的要求，進一步提高基層黨組織書記的綜合素質和業務能力，促進基層黨建工作規范化、制度化、標準化建設，增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力，充分發揮基層組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

【課程特色】

實戰：講解剖析實戰案例，情景帶入更深刻，學習更容易。

實踐：課堂專項技能模擬，模擬實踐更輕松，落實更簡單。

實操：課程結構環環相扣，系統記憶更簡單，操作更方便。

【授課方式】

實戰講授+案例研討+情景互動+分組討論+精彩點評等方式。

【培訓對象】

黨支部書記、專兼職黨務人員。

【課程大綱】

思考 基層黨組織的作用

第一部分 熟悉黨支部相關的重要概念

一、黨支部的基礎地位

（一）黨支部是黨的最基層組織

（二）黨支部是黨組織開展工作的基本單元

（三）黨支部是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘

（四）黨支部是黨全部工作和戰斗力的基礎

二、黨支部的主要職責

（一）面對黨員，黨支部要履行三項職責

1.教育黨員 2.管理黨員 3.監督黨員

（二）面對群眾，黨支部要履行四項職責

1.組織群眾 2.宣傳群眾 3.凝聚群眾 4.服務群眾

（三）面對社會基層，黨支部要履行一項職責

發揮戰斗堡壘作用

三、黨支部的工作機制

不同類型的黨支部，其工作機制各不相同

（一）既有委員會又有黨小組的黨支部，其工作機制——3個；

（二）只有委員會沒有黨小組的黨支部，其工作機制——2個；

（三）既沒委員會又沒黨小組的黨支部，其工作機制——1個。

四、黨支部的基本任務

（一）執行完成的任務

（二）理論武裝的任務

（三）教育監督的任務

（四）聯系群眾的任務

（五）發展黨員的任務

（六）重點監督的任務

（七）提出建議的任務

（八）通報工作的任務

五、十大領域黨支部的重點任務

（一）村黨支部——全面領導 （二）社區黨支部——全面領導

（三）國有和集體企業中的黨支部——保證監督

（四）高校中的黨支部——保證監督

（五）事業單位中的黨支部——保證監督

（六）非公有制經濟組織中的黨支部——引導監督

（七）社會組織中的黨支部——引導監督

（八）各級黨和國家機關中的黨支部——圍繞協助

（九）流動黨員黨支部——組織引導

（十）離退休干部職工黨支部——組織引導

六、黨支部的成立和調整

（一）黨支部的成立——兩種方法

1.基層單位按照一定的程序申請成立（常規方式）

2.上級黨委根據工作需要直接作出在基層單位（或部門）成立黨支部的決定

（二）黨支部的覆蓋

（三）黨支部的調整或撤銷

（四）聯合黨支部的設置

（五）臨時黨支部的設置

七、黨支部委員和書記的產生

八、黨支部書記

九、黨員的黨籍和黨齡

十、黨員組織關系的管理——掌握四條新規定

（一）黨員什么情況下要轉移組織關系

（二）什么情況下停止黨籍

（三）什么情況下可恢復黨籍

（四）黨員沒有檔案怎么辦

十一、黨支部意識形態工作

（一）不要妄議中央大政方針

（二）不要轉發淫穢圖片或視頻

（三）不要散布傳播謠言

（四）不要違規收受微信紅包

（五）不要用微信紅包進行拉票賄選

（六）不要泄露國家和工作單位秘密

（七）不要違反規定開網店、做微商

（八）不要發布其他不當言論

十二、黨員除名的六種情形

（一）理想信念缺失，政治立場動搖，已經喪失黨員條件的

（二）信仰宗教，經黨組織幫助教育仍沒轉變，勸其退黨而不退的

（三）因思想蛻化提出退黨，經教育后仍然堅持退黨的；

（四）為達個人目的以退黨相要挾，經教育不改勸其退黨而不退的

（五）限期改正期滿后仍無轉變的，勸其退黨，勸而不退的

（六）無正當理由，連續6個月不參加黨的組織生活，或者不交納黨費，或者不做黨所分配的工作，按照自行脫黨予以除名

第二部分 了解黨支部日常的黨建工作

一、黨支部日常黨建主要工作

（一）建立一個詳細的黨員花名冊

（二）制訂好黨支部的兩項計劃

1.黨支部的年度黨建工作計劃

2.黨員的學習計劃

（三）抓好黨員的三項學習

1.每月組織黨員集體學習一次，全年需組織集體學習12次

2.每半年對黨員開展一次電化教育

3.每年督促黨員按時完成學習強國和安徽干部在線學習規定任務，以及上級黨組織部署的其它學習任務

（四）嚴格執行黨內五項組織生活制度

1.組織生活會制度

2.民主評議黨員制度

3.談心談話制度

3.雙重組織生活制度

4.主題黨日活動制度

5.扎實做好常規性工作

二、發展黨員

（一）“四個注重”

1.注重“三個必須”

2.注重工作機制

3.注重“四個傾斜”

4.是注重責任到位

（二）發展黨員的七項制度

1.推薦推優制度

2.培養考察制度

3.政治審查制度

4.集中培訓制度

5.談話公示制度

6.討論票決制度

7.入黨宣誓制度

(三)民主黨派或黨外人士入黨的問題

三、黨支部換屆工作

（一） 基層黨支部應當嚴格執行任期制度，任期屆滿按期進行換屆選舉

（二）支部換屆選舉時對出席會議黨員人數的要求

（三）黨支部委員的設置

（四）支部委員會委員的提名和產生

四、黨支部標準化建設工作

（一）組織體系設置標準化

（二）班子隊伍建設標準化

（三）黨員教育管理標準化

（四）黨內組織生活標準化

（五）工作載體建設標準化

（六）工作運行保障標準化

（七）活動場所建設標準化

（八）支部檔案建設標準化

五、黨內統計工作

（一）布置環節

（二）對賬環節

（三）審核環節

（四）匯總環節

（五）維護環節

六、黨建與業務的融合工作

七、支部黨建品牌創建工作

（一）支部黨建品牌創建的原則

（二）支部黨建品牌創建的“五個聚集”

（三）支部黨建品牌名稱創建的方法

（四）支部黨建品牌創建案例分析

（八）黨建總結和述職工作

第三部分 把握黨支部重要工作的程序

一、支部黨員大會

（一）支部黨員大會的地位

（二）支部黨員大會召開的時間和參加的范圍

（三）支部黨員大會的職權（主要任務）

（四）支部黨員大會召開的程序

二、支委會

（一）支委會的地位

（二）支委會召開的時間和參加的范圍

（三）支委會的職權（主要任務）

（四）支委會召開的程序

三、黨小組會

（一）黨小組會的地位

（二）黨小組會召開的時間和參加的范圍

（三）黨小組會的設置

（四）黨小組會主要任務

四、黨課

（一）黨課的地位

（二）黨課召開的時間和參加的范圍

（三）黨課誰來上

（四）黨課要做到

（五）三大階段17個程序

五、組織生活會

（一）會前準備；（二）召開會議；（三）會后工作

六、民主評議黨員

民主評議黨員的程序（三大階段13個程序）

（一）準備階段；（二）評議階段；（三）評議后的工作

七、換屆選舉工作

（一）前期準備階段（二）選舉實施階段

（三）選舉大會后的工作

八、發展黨員工作

（一）申請入黨

（二）入黨積極分子的確定和培養教育

（三）發展對象的確定和考察

（四）預備黨員的接收

（五）預備黨員的教育考察和轉正

第四部分 關注黨支部工作中的相關問題

一、黨員活動陣地

（一）黨員活動室內設內容要達到“六有”

1.有黨建陣地牌子

2.有黨員電教設備

3.有黨旗和入黨誓詞以及黨員的權利、義務

4.有黨組織網絡、黨員結構制成示意圖，崗位職責。有條件的可設立黨員先鋒崗或黨員示范崗

5.有黨務公開欄和“雙爭”（爭創先進支部、爭當優秀黨員）標準

6.有規范化制度。黨建工作制度要制作上墻

（二）黨員活動陣地建設的要求

二、黨員檔案材料丟失的問題

（一）調查核實，確認黨員身份

（二）嚴肅認真，收集證明材料

（三）按照程序，做好補辦手續

三、建立黨員支部臺賬資料

（一）工作臺賬：（二）會議學習臺賬

（三）管理臺賬；（四）特色黨建臺帳

四、黨員日常監督的問題

（一）監管“八小時內”的“工作圈”

（二）監管“八小時外”的“社交圈”

（三）監管“八小時外”的“生活圈”

課堂回顧:

認真學習不自滿，努力工作勿失職。

學習黨建強素質，廉潔奉公不謀私。

注：具體授課內容，根據客戶實際需求與培訓效果進行微調。

范老師

【專業背景】

國家注冊職業培訓師

全國企業文化管理師

中國郵政集團公司集團級講師

中國培訓師大聯盟金牌講師

中國U啟教練認證講師

曾任“世界500強”中央企業三級正（正處級）管理人員

全國優秀工會干部 具備19年內訓師經驗

【授課風格】

范泰興老師勤于學習、善于思考、躬耕不輟。他的課程內容全面、圖文并茂、精彩紛呈。他充分尊重成人學習心理，注重與學員信任關系的構建，善于用豐富的實戰經驗及典型案例、進行通俗易懂的講解，積極與學員互動。他的課程直觸企業實際，實戰性強、并且致力于課程內容轉化，“接地氣、有激情、金句頻出”是眾多客戶及學員們對他的一致評價。秉承“贈人玫瑰、手留余香”信念、40年的工作經驗和在縣、市、省中央企業擔任領導職務的閱歷，使他尤其擅長講授《卓越領導力》《管理者的領導力與執行力》等課題。快樂培訓、愉悅享受，是他的培訓格言。掌聲不斷、笑聲不斷，是他的培訓風格。學而不厭、誨人不倦，是他的不懈追求。

【主講課程】

《管理者的領導力與執行力》《卓越領導力》《高效執行力》

《提升管理技能 建設高效團隊》《有效溝通與團隊建設》

《紀檢工作》

【部分客戶】

中國郵政集團公司、安徽郵政、河南郵政、山東郵政、江蘇郵政、江蘇電力、福建能源、山東電信、安徽煙草、安徽移動、安徽電信、安徽移動、安徽電力、安徽聯通、中國銀行、郵儲銀行、工商銀行、建設銀行、農業銀行、浦發銀行、徽商銀行、安徽大學、安徽省郵政管理局、安徽郵電職業技術學院、合肥交通、合肥稅務、合肥煙草、阜陽市委組織部、阜陽統計局、阜陽發改委、阜陽公安、阜陽稅務、宣城交通、宿州電力、黃山煙草、蚌埠煙草、淮南稅務、淮北氣象、池州交通、黃山交通、黃山稅務、南京稅務、南京電力、徐州電力、南通電力、 鹽城電力、蘇州移動、開封煙草、古井集團公司、金種子集團公司......

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