成都績效考核制度培訓公開課

視角：HR合規(guī)性全解 成都：2025年05月06日

1. 勞動合同法必備知識* 勞動合同法對勞動合同的要求* 勞動合同法對于解除與終止的規(guī)定* 勞動合同法關于假期、加班等敏感因素的規(guī)定2. 程序合規(guī)* 入職管理 （體檢、合同簽訂、資料要求等）* 制定員工手冊的民主程序* 薪酬管理 （工資、加班、社保、福利等）* 勞動糾紛預防與管理* 申訴管理* 離職管理 3. 文件合規(guī)......

七步創(chuàng)視—視頻微課創(chuàng)作營 成都：2025年05月06日

賦能于人：1）為企業(yè)沉淀核心方法論：企業(yè)的核心流程/成功經驗用文字或課件培訓的方式，不易傳播，難理解，不好復制，成本高，效率低；2）教會更多人才技能方法：通過視頻模式，便于推動業(yè)務成功經驗高效的傳播（通過手機端/PC端），讓更多的學員復制成功；3）打造全員學習氛圍：學員在工作空余時間，打開手機隨時隨地，想學就學；視頻圖......

TTT—授課技巧 成都：2025年05月07日

有志于發(fā)展成為內部培訓師的人員有業(yè)務技術、職能專長想學習培訓的人員對從事培訓師工作和職業(yè)有興趣，或有職業(yè)規(guī)劃的課程收益：能夠說明學習目標的重要性，并能寫出自備培訓內容的、含有4要素的學習目標能夠運用結構化的方法，依據學習目標確認培訓內容能夠依照講解4步驟，寫出自備培訓內容的講解操作說明能夠運用講解4步驟，及3V、問答、......

任職資格體系搭建和崗位勝任力應用 成都：2025年05月07日

模塊一、淵源：為什么人才管理需要建設任職資格體系？1、任職資格由來和NVQ的標準結構2、為什么給研發(fā)技術中心人員建立任職資格體系？3、為什么做中高層管理者的任職資格評估？4、為什么做營銷人員的任職資格體系？5、任職資格管理體系構建過程6、任職資格管理體系構建路徑案例：華為成功建設任職資格體系啟示模塊二、通道：如何設計任......

實用收賬技巧 上海：2025年05月16日

“收款”這個詞總是讓人心有余悸。在生意場上，客戶就是“朋友”，不可輕易得罪，因此收賬永遠是企業(yè)頭疼卻又避無可避的重要課題。很多企業(yè)的關門倒閉，并不是缺乏盈利能力，而是源于應收賬款回收不力！因此，針對企業(yè)應收款管理與催收中的種種問題，需要建立合理的內部賬款管理制度，完善催收......

產品需求分析與管理——挖掘客戶用戶痛點 廣州：2025年06月06日

1、獲得理念提升：跨部門協(xié)同的產品規(guī)劃全員需求管理的意識結構化的分析方法澄清概念，給力實踐獲得產品創(chuàng)新管理先進的、系統(tǒng)的、結構化的方法。2、掌握一套市場需求收集、分析，并形成產品規(guī)劃的系統(tǒng)流程和工具超過10種需求收集方法4大需求分析工具2種系統(tǒng)化的需求收集、分析融合工具目標細分市場識別方法細分市場業(yè)務計劃書、產品線業(yè)務......