蘇州課程設計培訓公開課

TTT課程設計與開發 蘇州：2026年04月13日

企業內訓師、職業講師、人力資源培訓負責人、企業承擔人才培養帶教的中高層管理層等相關人士課程收益了解培訓課程設計的一般流程及規則；能根據培訓目的對培訓進行需求分析；掌握初步的課程開發能力；學習如何獨立完成公司基礎標準課件的開發設計。課程大綱一、大腦學習的奧秘1. 教育和訓練的區別2. 企業內部講師的關鍵任務3. 信息傳播......

精品課程設計與開發—卓越內部培訓師速成訓練營TTT之初級 蘇州：2026年04月17日

企業內部講師、人力資源管理人員、培訓管理者、內部專家及經理課程收益正確認知課程設計的意義；準確分析培訓需求；精確設計課程學習目標體系及教學策略；準確編排教學內容大綱；正確描述實施與評估的作用；課程大綱第一單元：課程設計基本概念案例分析：某精品課程設計與開發實例討論1.課程設計理論與實踐2.ADDIE模型介紹第二單元：需......

培訓課程設計與開發訓練 上海：2026年03月23日

培訓課程設計是培訓師的一項重要技能，尤其是有一定試講、實講經驗的培訓師，面臨的一個重要課題就是全面提升編、導、演的能力，使自己成為一個有強大開發能力和創新能力的專業培訓人士。那么，如何迅速提高課程設計能力呢？那就要掌握科學的設計方法。本課程通過系統總結課程設計的規律和方法，把課程設計的過程總結為“ACOMM......

TTT核心-課程設計與開發 上海：2026年04月01日

準確定位業務問題對培訓的需要根據培訓目標確定學習要點根據學習要點設計課程結構把課程結構轉化成演示資料(PPT)開發成果：□課程目標 □課程大綱（一級+二級） □ 三級課綱（一個模塊）□PPT（8 頁左右） □培訓方案增值服務：可提供企業內部培訓師管理參考政策可提供內部培訓師管理、激勵建議可提供企業內部講師培養項目運行建......

成本控制與價值分析 廣州：2026年04月02日

第一講: 我們面臨的企業經營管理環境：第一節: 經營戰略定位不清晰；第二節: 經營戰略與管理策略相脫節；第三節: 管理策略與管理流程相脫節；第四節: 管理細節規范不能有效支持管理流程;第五節: 管理基礎工程與管理平臺建設的先天不足；第六節: 政策的不確定性與市場的不確定性;第七節: 新形勢下的經營管理模式創新;第八節:......

全面質量管理（TQM）訓練 上海：2026年04月10日

一、課程導入1.自我介紹2.情景回顧：我們是否常常聽說3.質量觀念分解描述4.培訓重點及要求5.問題提出與團隊組建第一章企業現場管理概論1.管理的定義2.企業現場管理的目標(QCDPSM)3.企業現場管理的五大功能4.企業品質目標5.優秀企業案例分享第二章TQM發展史與管理內容1.TQM的定義2.質量管理發展過程3.時......