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【課程背景】

領導力是企業發展壯大的根本性驅動力，卓越領導力，是一種特殊的人際影響力。執行力是競爭力、戰斗力，管理者如果了解其中的秘訣，就能很快掌握將企業的戰略和規劃轉化成效益、成果的能力。領導力決定執行力，執行力反映領導力。本課程旨在幫助管理者提高領導力和執行力，通過理論講解、案例分析、互動討論等方式，使學員了解領導力與執行力的重要性，掌握提升領導力和執行力的方法和技巧，明白做什么？怎么做？從而提高團隊的凝聚力、工作效率和實現組織目標的能力，成為更加優秀的領導者。本課程涵蓋領導與領導力、提升卓越領導力、執行與執行力、鍛造高效執行力和學習心得、感悟與超越等方面內容。

【課程收益】

理解領導力與執行力的概念及其在組織中的作用。掌握提升領導力和執行力的基本方法和技巧。學會運用領導力和執行力解決實際工作中的問題，通過案例分析，指導學員在實際工作中避免錯誤。培養具備高度領導力和執行力的優秀管理者。培訓是企業給員工最好的福利，好技能、好干部、好績效等都是培訓出來的，一個優秀的企業，一定是個學習型的組織。通過此次培訓，可以引導學員學思踐悟，知行合一，促進學習型組織建設，爭做知識型員工。

【課程特色】

實戰：講解剖析實戰案例，情景帶入更深刻，學習更容易。

實踐：課堂專項技能模擬，模擬實踐更輕松，落實更簡單。

實操：課程結構環環相扣，系統記憶更簡單，操作更方便。

【授課方式】

實戰講授+案例研討+情景互動+分組討論+精彩點評。

【培訓對象】

各級管理人員，想成功的各領域人士。

【課程大綱】

中國組織的最大困惑—— 部分干部沒有領導力

中國企業最大的黑洞—— 很多員工缺乏執行力

導入：案例一 視頻甘肅天水6.19郵儲網點殺人搶劫案

思考一 此案件為何發生？

思考二 為什么要提高領導力和執行力?

思考三 怎樣提高領導力與執行力？

一、領導與領導力

思考一 領導vs管理？

思考二 領導力=職務頭銜？

思考三 領導力是天生基因，還是后期訓練？

（一）什么是領導

1.何為領導

2.優秀領導者特征

3.領導者對團隊的重要性

思考四 領導者對于這個團隊意味著什么？

案例二 獅羊效應。

4.領導者的層級

5.領導者面臨的困難

（二）什么是管理

1.何為管理

2.管理者的認知

（1）管理者的角色認知

（2）工作重點分配

（3）管人與做事

3.管理者五項能力

4.管理者的冰山模型

（三）領導者與管理者的區別

管理者著眼于做正確的事，領導者著眼于把事情做正確。

(二)領導力的構成

1.什么是領導力

（1）領導力定義

（2）領導者獲得追隨者的能力

（4）影響力的三大組成部分

互動討論：我的領導力優勢在哪里？

2.領導力要素

影響力 變革力 感召力 凝聚力 統御力 教練力

案例三 中國人民站起來了

3.領導力的五個層次

4.破解領導力

5.提升領導藝術

（1）提高認知能力

（2）提高執行能力

（3）提高管控能力

二、提升卓越領導力

（一）提高卓越領導力的四種途徑

1.建立信任

2.建立團隊

3.建立體系

4.建立文化

案例四 視頻領導力和執行力最強的部門 中國人民解放軍

（二）卓越領導力的八項修煉

1.認知自己

思考 你所認知的都是正確的嗎？

如何認知自己

2.以身作則

（1）理念溝通。

（2）言行一致。

案例五 任正非談以身作則

3.密切聯系群眾

如何密切聯系群眾

案例六 馬丁·路德·金《我有一個夢想》

4.過硬的心理素質

如何提升心理素質

5.懂得傾聽

（1）如何傾聽

（2）傾聽的五個層次

思考 你是如何傾聽的？

6.善用權利

（1）不濫用權利（2）授權的好處

7.建立威信

如何建立威信

討論 你如何提高威信的？

8.有效使用激勵

（1）弗雷德里克·赫茨伯格提出的“雙因素理論”

（2）如何激勵員工積極性

①直接滿足 ②間接滿足

（三）提升領導藝術

1.提高認知能力

2.提高執行能力

3.提高管控能力

三、執行與執行力

（一）執行的概念

1.什么是執行

2.如何執行

3.如何高效執行

案例七 致加西亞的信

（二）什么是執行力

1.執行力的定義

2.如何理解執行力

3.鄧小平論執行力

4.執行力的概述

5.組織為什么需要執行力

6.中層管理者的執行思維

7.中層執行力尤其重要

8.企業中層管理者執行什么

思考 捫心自問:你在執行力方面存在的問題。

案例八 美國西點軍校

（三）什么不是執行力

1.很多問題經常找理由，推脫責任

2.提出問題，但不提出解決方法

3.對上級下達的目標、計劃、任務，等待告知如何去做

4.對上級布置的工作不在乎

互動：回顧你在執行不力方面存在的問題。

四、鍛造高效執行力

思考一是知識更重要，還是能力更重要？是能力更重要，還是執行力更重要？

思考二 為什么有許多有知識有經驗、有夢想、有目標的人最終沒有成功？

（一）為何要提高執行力

1.執行不力的后果

2.執行不力的嚴重性

3.執行力對于個人的重要性

4.執行力對于組織的重要性

5.高效執行力可讓組織至少有以下好處

6.高效執行力可讓我們有以下收獲

7.習近平論提升執行力“一分部署，九分落實”

8.執行力是成功的基礎

（二）提高執行力的步驟

1.要設立清晰的目標和實現目標的進度表

2.找到合適的人，并發揮其潛能

3.關注細節，跟進、再跟進，認真、再認真

4.規則是執行力的保障

5.建立起有效的績效激勵機制

6.營造執行力文化

（三）高效執行者的特征

1.自動自發

2.注重細節

3.樂于學習

4.有韌性

5.有團隊精神

6.求勝的欲望強烈

思考：對照以上6條特征，回顧自己存在問題。

（四）高效執行者的素質要求

1.想方設法完成任務的人

2.不達目的誓不罷休的人

3.為了一個簡單而堅定的想法，最終使之成為現實的人

（五）提升高效執行力

1.嚴守三大紀律

2.謹記八項注意

3.五項重點工作

4.用好五種技巧

5.運用九種工作方法

6.掌握三項主要工具

7.養成良好習慣

8.修煉職業素養

9.樹立積極思維模式

10.贏在高效執行力

思考 你在提升高效執行力中存在問題？

四、學習心得 感悟與超越

（一）學習心得

1.學思踐悟

何為學習？何為文化？何為智慧?何為教養？何為情商？何為格局？何為正能量？何為涵養？如何與時俱進？

2.執行，不找借口

3.學習，告別本領恐慌

4.小事當大事做

5.養成良好習慣

6.學習金字塔

7.如何提升學習力

引入創建學習型組織

8.王國維論人生的三種境界

9.時間管理策略

(1)時間預算表

(2)管理時間的工具

(3)區分掌控的時間

(4)每日工作計劃表

(5)學會使用外腦

(6)今日事、今日畢

(7)找出自己最佳工作時間

(8)養成良好的習慣

(9)同時做兩、三件事情

(10)決不輕易“遲到”

（二）感悟與超越

1.歲月如歌、流年如水

2.今日詩、明日詩

3.兩種生活方式——俞敏洪

4.提升修養、完善自我

5.生命的最高境界

6.友情提示

（三）提幾點建議共勉

1.適應變化，不斷創新

2.沒有完美的個人，只有完美的團隊

3.開卷有益、學無止境

4.奮斗新時代、展現新作為

5.知行合一、勤勉工作

課堂總結

認真學習不自滿，努力工作勿失職。

愛崗敬業做奉獻，廉潔奉公不謀私。

注：具體授課內容，根據企業實際需求與培訓效果進行微調。

范老師

【專業背景】

國家注冊職業培訓師

全國企業文化管理師

中國郵政集團公司集團級講師

中國培訓師大聯盟金牌講師

中國U啟教練認證講師

曾任“世界500強”中央企業三級正（正處級）管理人員

全國優秀工會干部 具備19年內訓師經驗

【授課風格】

范泰興老師勤于學習、善于思考、躬耕不輟。他的課程內容全面、圖文并茂、精彩紛呈。他充分尊重成人學習心理，注重與學員信任關系的構建，善于用豐富的實戰經驗及典型案例、進行通俗易懂的講解，積極與學員互動。他的課程直觸企業實際，實戰性強、并且致力于課程內容轉化，“接地氣、有激情、金句頻出”是眾多客戶及學員們對他的一致評價。秉承“贈人玫瑰、手留余香”信念、40年的工作經驗和在縣、市、省中央企業擔任領導職務的閱歷，使他尤其擅長講授《卓越領導力》《管理者的領導力與執行力》等課題。快樂培訓、愉悅享受，是他的培訓格言。掌聲不斷、笑聲不斷，是他的培訓風格。學而不厭、誨人不倦，是他的不懈追求。

【主講課程】

《管理者的領導力與執行力》《卓越領導力》《高效執行力》

《提升管理技能 建設高效團隊》《有效溝通與團隊建設》

《紀檢工作》

【部分客戶】

中國郵政集團公司、安徽郵政、河南郵政、山東郵政、江蘇郵政、江蘇電力、福建能源、山東電信、安徽煙草、安徽移動、安徽電信、安徽移動、安徽電力、安徽聯通、中國銀行、郵儲銀行、工商銀行、建設銀行、農業銀行、浦發銀行、徽商銀行、安徽大學、安徽省郵政管理局、安徽郵電職業技術學院、合肥交通、合肥稅務、合肥煙草、阜陽市委組織部、阜陽統計局、阜陽發改委、阜陽公安、阜陽稅務、宣城交通、宿州電力、黃山煙草、蚌埠煙草、淮南稅務、淮北氣象、池州交通、黃山交通、黃山稅務、南京稅務、南京電力、徐州電力、南通電力、 鹽城電力、蘇州移動、開封煙草、古井集團公司、金種子集團公司......

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