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上海領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)培訓(xùn) - 名課堂

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上海領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)培訓(xùn)

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上海領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)培訓(xùn)公開(kāi)課

中層經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 上海:2026年03月25日

1. 承上啟下的中層管理者* 中層管理者角色的定位* 被組織給予更高目標(biāo)* 承上啟下所需更全面能力* 成功穿越中層管理的雷區(qū)2. 中層經(jīng)理的溝通藝術(shù)* 溝通的障礙* 強(qiáng)化溝通三部曲* 溝通中的心理學(xué)應(yīng)用* 了解不同的溝通類(lèi)型* 深入探討向上溝通與平行溝通的要點(diǎn)3. 從容不迫應(yīng)對(duì)沖突* 了解沖突產(chǎn)生的原因- 沖突的普遍性......

《三國(guó)志》中的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 廣州:2026年02月28日

熱愛(ài)歷史、追求生活品質(zhì)、有志于積淀人文底蘊(yùn)的董事長(zhǎng)、總裁、總經(jīng)理等企業(yè)及事業(yè)單位的高管......

新生代員工的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 廣州:2026年03月27日

【第一天上午】一、為什么要管理新員工?1、招人的苦惱(1)團(tuán)隊(duì)人數(shù)不足,面臨被拆分的風(fēng)險(xiǎn)(2)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)不佳,不合適的人也湊合用(3)團(tuán)隊(duì)人員流失,團(tuán)隊(duì)內(nèi)部負(fù)面信息增加2、招進(jìn)一名新員工的基本付出(1)溝通確認(rèn)用人需求(2)發(fā)布招聘要求(3)篩選候選人簡(jiǎn)歷(4)通知面試(初試、筆試、復(fù)試)(5)入職培訓(xùn)(6)安排入職(做......

中層經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 成都:2026年03月30日

成功的管理者能夠完成工作。學(xué)習(xí)管理的藝術(shù),讓你快速脫穎而出。通過(guò)廣泛的指導(dǎo)性角色扮演、自我審核和深入的技能練習(xí),你將探索激勵(lì)、授權(quán)、輔導(dǎo)、溝通、績(jī)效管理和領(lǐng)導(dǎo)力。課程內(nèi)容1. 承上啟下的中層管理者* 中層管理者角色的定位* 被組織給予更高目標(biāo)* 承上啟下所需更全面能力* 成功穿越中層管理的雷區(qū)2. 中層經(jīng)理的溝通藝術(shù)*......

管理認(rèn)知與角色轉(zhuǎn)換 上海:2026年03月13日

幫助管理者克服障礙,并轉(zhuǎn)變?yōu)楦玫念I(lǐng)導(dǎo)者,重新定義領(lǐng)導(dǎo)力,幫助管理者了解自己和團(tuán)隊(duì)成員,以及提供具體的引擎和策略來(lái)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)取得良好的結(jié)果。通過(guò)學(xué)習(xí)這些內(nèi)容,管理者將能夠更好地管理團(tuán)隊(duì)和工作,提高效率和績(jī)效,取得更好的業(yè)績(jī)。【課程優(yōu)勢(shì)】一、明確探討管理者的多個(gè)角色,如領(lǐng)導(dǎo)者、協(xié)調(diào)者、教練、決策者等,讓管理者能夠靈活運(yùn)用不......

大數(shù)據(jù)下合同、發(fā)票的全程證據(jù)鏈風(fēng)險(xiǎn)防控 上海:2026年03月02日

• 財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管等財(cái)務(wù)人員• 總經(jīng)理、董事會(huì)成員等企業(yè)高管課程大綱:第一模塊:財(cái)稅時(shí)代新 “ 風(fēng)口 ” :全電發(fā)票的剖析與應(yīng)用• 電子發(fā)票的前世今生• 全電發(fā)票有多少種樣式?全電發(fā)票和我們之前發(fā)票是否具有同等效力?• 電子底賬庫(kù)在......

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王俊華-企業(yè)培訓(xùn)師
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名課堂特聘人力資源管理培訓(xùn)師,高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人,高級(jí)人力資源管理師、清華大學(xué),北京大學(xué)體驗(yàn)式課程特聘講...

云舒-企業(yè)培訓(xùn)師
云舒老師

資深企業(yè)管理培訓(xùn)專(zhuān)家,高級(jí)培訓(xùn)師,中華職業(yè)教育社職業(yè)指導(dǎo)中心首席專(zhuān)家 ,“百萬(wàn)管理者培育...