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一線主管現場改善與效率提升

【課程編號】:MKT047091

【課程名稱】:

一線主管現場改善與效率提升

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:現場管理培訓

【時間安排】:2025年06月11日 到 2025年06月12日4500元/人

2024年10月25日 到 2024年10月26日4500元/人

2024年06月24日 到 2024年06月25日4500元/人

【授課城市】:上海

【課程說明】:如有需求,我們可以提供一線主管現場改善與效率提升相關內訓

【其它城市安排】:北京 蘇州 成都 無錫

【課程關鍵字】:上海現場改善培訓,上海現場效率提升培訓

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課程介紹

效率提升是班組的常態要求

班組經常抱怨沒權沒錢,改善沒思路

現場改善活動,員工普遍抵觸

一線主管在現場改善活動中,總不得要領

改善后,改善成果不能有效固化,經常反復到從前

目前企業外部競爭越來激烈,企業內部原材料、用工成本等不斷上升,現場如何降本增效已成為各個企業的共識與追求目標,但在微利時代如何提升班組效率,許多企業的班組長卻缺少具體的改善思路、方法與工具。

課程對象

制造型企業生產部門的一線主管,包括車間經理以下、操作工以上的各層級管理人員

來自和生產相關部門的基層管理者,具體包括設備部、工程部、質保部和物流倉庫部等的基層管理人員

培訓目標

學習目標:

能夠了解班組效率提升是班組的常態工作,讓其在職責范圍內做不花錢或少花錢的改善;

能夠熟悉如何正確運用4M1E的改善工具和方法,來提升班組效率;

能夠掌握在改善活動中消除員工抵觸情緒的方法,讓員工樂于參與改善活動;

能夠運用標準化的工具,解決現場改善反復的問題

業務目標:

運用識別和削減浪費的方法工具,增加現場作業的增值比例;

運用人因工程、ECRS改善思想,提升現場人員的作業效率;

運用防錯技術、快速切換技術,降低現場的出錯比例,削減換型時間;

運用目視化管理、自主保全、標準化等思想方法工具,提高作業效率,降低設備故障,預防問題再發生

課程大綱

班組效率基礎( 180 min)

開場游戲 游戲、視頻

一線管理之屋

一線班組效率衡量指標

效率的定義

增值與非增值

識別浪費與消除浪費的方法

班組效率提升之人員效率( 210 min)

人員效率提升的衡量指標

人員效率提升的方法與工具

人因工程

動作經濟型原則

ECRS改善思路

人員效率提升的基本思路

案例研討:人均產能效率提升20%

班組效率提升之方法效率( 140 min)

方法效率提升的衡量指標

方法效率提升的方法與工具

TOC ( 流程改善與線平衡)

防錯法

快速切換

案例研討:換型時間縮短50%

班組效率提升之材料效率( 60 min)

材料效率提升的衡量指標

材料效率提升的方法與工具

三定、三易、三控

材料防護

信息狀態掌控

標識控制

班組效率提升之設備效率( 120 min)

設備效率提升的衡量指標

設備故障的基本原因及改善思路

團隊共創:如何減少設備的停機?

設備效率提升的方法與工具:

自主保全(點檢、緊固、潤滑)

微小缺陷的危害及對策

班組效率提升之環境效率( 70 min)

環境效率提升的衡量指標

小組研討:改善環境效率有哪些方面?

環境效率提升的方法與工具

團隊共創:作業改善環境效率的具體措施

改善成果的固化:PDCA/SDCA

專家老師

由知名專家老師授課,欲了解老師詳情,敬請致電咨詢。

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