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大數(shù)據(jù)時(shí)代下的HR用數(shù)據(jù)說話之Excel應(yīng)用

【課程編號(hào)】:MKT032606

【課程名稱】:

大數(shù)據(jù)時(shí)代下的HR用數(shù)據(jù)說話之Excel應(yīng)用

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:職業(yè)技能培訓(xùn)

【時(shí)間安排】:2025年07月10日 到 2025年07月10日1980元/人

2024年07月25日 到 2024年07月25日1980元/人

【授課城市】:北京

【課程說明】:如有需求,我們可以提供大數(shù)據(jù)時(shí)代下的HR用數(shù)據(jù)說話之Excel應(yīng)用相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【課程關(guān)鍵字】:北京Excel培訓(xùn)

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課程介紹

1.很多企業(yè)已經(jīng)在使用Excel進(jìn)行人力資源管理,但并沒有完全掌握Excel強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析和處理功能,工作效率低下,別人幾分鐘就能完成的一張工資匯總表,您卻需要半天甚至1天的時(shí)間。

2.如何動(dòng)態(tài)了解公司員工的流入和流出情況,以便掌握公司人力資源成本的變化情況。

3.如何分析企業(yè)的人均成本和人均盈利?如何快速制作此類的分析報(bào)告?

4.如何分析今年員工薪酬的變化情況,以便于為明年的薪酬控制提供依據(jù)。

5.每天都在處理員工考勤,每個(gè)月都要計(jì)算員工的考勤,要計(jì)算員工的工資和獎(jiǎng)金,要制作工資條,要把工資準(zhǔn)確無誤地發(fā)放到每個(gè)員工賬戶,并及時(shí)通知每個(gè)員工。

6.每年都要把全公司上百人甚至上千人的工資進(jìn)行匯總,制作五險(xiǎn)一金匯總表,制作個(gè)稅代扣代繳表。

7.員工的生日、合同、退休日期快要到了,如何才能提前提醒,以免到時(shí)候手忙腳亂;新員工的試用期快要到了,如何及時(shí)提醒聘用者簽訂正式勞動(dòng)合同。

8.如何評(píng)價(jià)每個(gè)業(yè)務(wù)人員的銷售業(yè)績,并根據(jù)業(yè)績計(jì)算薪酬。

9.諸如此類的問題,等等,對(duì)任何一位人力資源管理者而言,是復(fù)雜而繁瑣的,您想必一定很累、很煩了吧!您想要提高人力資源管理效率嗎?想要對(duì)人力資源進(jìn)行科學(xué)的管理,而不是僅僅拍腦袋想問題嗎?

培訓(xùn)對(duì)象

企業(yè)的HR人員及行政管理人員;

課程特色

系統(tǒng)性:囊括利用Excel進(jìn)行高效日常人力資源管理的各方面內(nèi)容。

全面性:全面介紹了Excel工具的在人力資源日常管理中的典型應(yīng)用,兼顧Excel使用方法技巧介紹和應(yīng)用思路啟發(fā),注重點(diǎn)面結(jié)合。

實(shí)用性:注重Excel在管理中的實(shí)際應(yīng)用,培訓(xùn)內(nèi)容緊密結(jié)合實(shí)際案例。精選數(shù)十個(gè)源自企業(yè)人力資源管理過程中的典型案例,極具代表性和實(shí)用價(jià)值,反映了現(xiàn)實(shí)中人力資源管理需要解決的問題,具有更強(qiáng)的針對(duì)性。

示范性:注重強(qiáng)調(diào)動(dòng)手實(shí)踐,使每個(gè)學(xué)員有充分的動(dòng)手機(jī)會(huì),及時(shí)解決學(xué)習(xí)中的問題。在進(jìn)行實(shí)例分析時(shí)一步一步地遞進(jìn),清晰易懂,既便于您了解人力資源管理決策分析過程,又使讀者真正掌握Excel的強(qiáng)大功能。

細(xì)致性:講課認(rèn)真、細(xì)致,輔導(dǎo)實(shí)驗(yàn)積極、耐心,使每個(gè)學(xué)員都能夠掌握所講的內(nèi)容。

課程大綱:

第1部分:Excel操作、管理表單的高效能技巧

1.抓取和收集人員信息數(shù)據(jù)(文本文件、數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)頁Web)

2.為數(shù)據(jù)分析做足準(zhǔn)備(調(diào)整數(shù)據(jù)、管理數(shù)據(jù))

3.數(shù)據(jù)間的相互調(diào)用

4.大信息數(shù)據(jù)對(duì)比查詢

5.高效輸入HR數(shù)據(jù)

高效輸入各種數(shù)字

利用有效性實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的高效輸入

快速輸入復(fù)雜的序列號(hào)

快速輸入重復(fù)數(shù)據(jù)

6.將數(shù)據(jù)顯示為需要的格式

以自定義格式顯示數(shù)字

數(shù)據(jù)有效性的應(yīng)用

利用條件格式醒目顯示數(shù)據(jù)

以不同的顏色顯示不同區(qū)間的數(shù)據(jù)

7.處理日期和時(shí)間

日期管理

確定具體的日期(日期的規(guī)范填寫和管理)

確定兩個(gè)日期之間的天數(shù)(計(jì)算工齡、年齡)

設(shè)置日期的各種顯示格式(中文、英文的年、月、日和星期顯示)

加班時(shí)間統(tǒng)計(jì)

設(shè)置時(shí)間的各種顯示格式

到期日提醒

第二部分 使用Excel公式和函數(shù)

1.巧妙使用絕對(duì)引用, 相對(duì)引用和混合引用,快速輸入大量的計(jì)算公式

2.身份證號(hào)碼的計(jì)算

自動(dòng)計(jì)算出生年月日

自動(dòng)計(jì)算年齡

自動(dòng)計(jì)算性別

3.日常管理中的常用函數(shù)及其靈活運(yùn)用(日期函數(shù)、查找函數(shù)、文本函數(shù)、求和匯總函數(shù))

4.通過統(tǒng)計(jì)函數(shù)、和文本函數(shù)計(jì)算所需數(shù)據(jù)

5.對(duì)文本進(jìn)行計(jì)數(shù)統(tǒng)計(jì)和查找

6.排名函數(shù)(如何對(duì)績效考核分?jǐn)?shù)排名)

7.條件及條件計(jì)數(shù)函數(shù)的使用(統(tǒng)計(jì)年齡符合條件的有多少?)

8.文本函數(shù)和文本拆分合并(快速將一列數(shù)據(jù)拆分成多列,如何把多個(gè)文本合并成為一個(gè))

第三部分 數(shù)據(jù)分析(用數(shù)據(jù)說話)

1.不同分表的分表匯總(績效匯總、人員信息匯總)

工作組配合分表匯總

多條件求和匯總

對(duì)指定時(shí)間區(qū)間內(nèi)的數(shù)據(jù)進(jìn)行求和

將多個(gè)工作表的相同結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)區(qū)域進(jìn)行合并計(jì)算

將當(dāng)前工作表的多個(gè)數(shù)據(jù)區(qū)域進(jìn)行合并計(jì)算

2.分類匯總

Sumif 快速分類匯總

“分類匯總”的應(yīng)用

3.利用數(shù)據(jù)透視表和數(shù)據(jù)透視圖快速分析人員結(jié)構(gòu)

統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表

創(chuàng)建數(shù)據(jù)透視表

按部門統(tǒng)計(jì)分析員工薪酬

按職位分析員工薪酬

快速分析人員結(jié)構(gòu)(文化程度、年齡段情況)

設(shè)置報(bào)表顯示方式

百分比分析

圖表分析經(jīng)驗(yàn)

張老師

張劍悅老師從事辦公軟件教學(xué)17年,課堂教學(xué)和企業(yè)內(nèi)訓(xùn)累計(jì)達(dá)14000小時(shí)以上,直接教授的學(xué)生達(dá)100000多人。在大學(xué)、北京西單圖書大廈、北京王府井圖書大廈等地舉辦大型講座達(dá)200余場。 總結(jié)自己多年的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐技巧,先后在清華大學(xué)出版社出版《IE & FrontPage實(shí)用教程》、《Word & PowerPoint實(shí)用教程》和《辦公軟件操作技巧》;在電子工業(yè)出版社出版《新電腦課堂——Access數(shù)據(jù)庫應(yīng)用》、《新電腦課堂——Office 2003在企業(yè)中的應(yīng)用》和《新電腦課堂——PowerPoint 在企業(yè)中的應(yīng)用》等書籍。 在計(jì)算機(jī)世界報(bào)、電腦愛好者雜志撰寫專欄,在多份刊物發(fā)表專業(yè)文章超過100篇,直接服務(wù)過的企業(yè)客戶300余家。

曾獲榮譽(yù):“Microsoft 資深授權(quán)培訓(xùn)師/高級(jí)培訓(xùn)師”、“2011年中國十大人氣培訓(xùn)師”、 “2011年最佳職場應(yīng)用軟件講師”。

曾經(jīng)擔(dān)任:北京新東方學(xué)校辦公軟件部經(jīng)理、《計(jì)算機(jī)世界》大學(xué)教學(xué)總監(jiān)。

現(xiàn)在擔(dān)任:《電腦愛好者》雜志社高級(jí)顧問、CAC網(wǎng)絡(luò)化辦公首席培訓(xùn)專家、CAC職業(yè)培訓(xùn)與就業(yè)促進(jìn)專家委員會(huì)專家、人力資源和社會(huì)保障部中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心認(rèn)證首席專家講師。

培訓(xùn)過的部分客戶

新聞集團(tuán)、卡夫食品、納貝斯克(中國)、歐盟駐中國代表處、豐田汽車銷售有限公司、北京電視臺(tái)、中國移動(dòng)(哈爾濱、山西、青島、北京等分公司)、橡果國際、中信國安公司、中信證券、北汽福田汽車、中外運(yùn)敦豪公司、雙鶴制藥、聯(lián)想集團(tuán)控股有限公司、三一重工、中國電科院安利(中國)、杜邦紅獅、泰康人壽保險(xiǎn)、光大銀行、哈爾濱啤酒有限公司、圣元乳業(yè)有限公司、海信集團(tuán)、澳柯瑪集團(tuán)、青島馬士基集團(tuán)、中國知識(shí)產(chǎn)權(quán)局、海克斯康集團(tuán)公司、京華時(shí)報(bào)社、電腦愛好者雜志、農(nóng)業(yè)銀行、中國核電、錦湖輪胎、天津天獅集團(tuán)、伊利實(shí)業(yè)集團(tuán)、新華人壽保險(xiǎn)、《培訓(xùn)》雜志、華夏基金、華夏銀行信用卡中心、中國電信集成電路、華銳風(fēng)電科技有限公司、中國科學(xué)院、中國人壽保險(xiǎn)、中意人壽保險(xiǎn)、漢高集團(tuán)、艾默生過程控制、上海貝親、國電南瑞集團(tuán)、中國南車、萬通地產(chǎn)、富力地產(chǎn)等。

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