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贏在溝通:因人而異的高效溝通與團隊協作

【課程編號】:MKT032154

【課程名稱】:

贏在溝通:因人而異的高效溝通與團隊協作

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:溝通技巧培訓

【時間安排】:2025年09月18日 到 2025年09月18日2680元/人

2024年05月11日 到 2024年05月12日2680元/人

【授課城市】:青島

【課程說明】:如有需求,我們可以提供贏在溝通:因人而異的高效溝通與團隊協作相關內訓

【課程關鍵字】:青島高效溝通培訓,青島團隊協作培訓

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課程介紹

因人而異的溝通=DISC心理學+高效溝通

本課程針對高效溝通的方法和技巧,通過對性格分析工具的講授和練習,結合案例與研討,教會學員認知到不同人的行為特質和溝通習慣。掌握與上級、下屬、跨部門同事、客戶、家人的溝通、相處之道。特別適合商務人士在日益加劇的競爭環境下,創造合力,提升團隊凝聚力,融洽氛圍,合作共贏 !

課程收益

收益一:如何理解行為風格的差異對高效溝通的影響 ;

收益二:如何了解真實的自己; 如何判斷他人性格特質;

收益三:如何與不同性格人之間溝通,使團隊效能最大化;

收益四:如何了解上級的領導風格,提升上行溝通效果 ,爭取更多的資源;

收益五:如何掌握下屬的性格特質,通過輔導與培訓,提升自身影響力;

收益六:如何理解跨部門同事的性格偏好 ,得到其他部門的支持,做到資源共享 ;

收益七:如何與客戶溝通 ,挖掘客戶需求,取得客戶理解 ,達到合作共贏;

收益八:如何讓團隊具有溝通意識,減少因溝通不暢產生的沖突;

收益九:如何在團隊中建立信任關系,保障內部溝通的有效性,降低溝通成本。

課程對象

中層管理者;后備人才; 團隊業務骨干 ;全體員工

課程大綱

模塊一 :影響團隊績效的致命殺手——溝通的六大誤區和障礙

誤區與障礙一:老死不相往來——不溝通

誤區與障礙二:雞同鴨講——溝通不對路

誤區與障礙三:同頻不共振——盲目溝通

誤區與障礙四:立場分歧——溝通變爭吵

誤區與障礙五:妥協不解決——溝通冷戰

誤區與障礙六:對人不對事——溝通短路

實戰問題:將根據鈕東濤講師對學員訪談的結果來設計現場問題,具體問題以學員訪談為主

實戰工具:視頻討論,發現問題,引發內省

模塊二 :了解自己; 理解他人; 提升團隊間協作能力

1. 知己: 我的“風格”我做主 (個人測試、小組討論)

1.1.了解行為風格,從了解自己開始

1.2.現場 DISC 行為風格測試

1.3.分析和解讀測評報告

1.4.學習 DISC 四個剖像的行為風格特點

1.5.從 DISC 測評報告中發現和了解真正的自己

2. 知彼:走進他的心(視頻解析、游戲、案例分析)

2.1.了解不同行為風格在壓力下的表現

2.2.嘗試從不同的行為特點分析他人:知彼

2.3.知彼第一回:名人案例分析

2.4.知彼第二回: 經典視頻解析

2.5.知彼第三回:個人練習,分析你的人際關系網

3. 沒有不好溝通的人,只有不善變通的溝通者(小組討論、角色演練)

3.1.溝通的白金法則:改變從自己開始

3.2.討論與不同行為風格的人,溝通如何變通

3.3.小試牛刀:藝術來源于生活,嘗試在生活瑣事的溝通中變通

實戰問題:將根據鈕東濤講師對學員訪談的結果來設計現場問題,具體問題以學員訪談為主

實戰工具:DISC 性格特質指數測評, DISC 不同性格員工的特征解析

模塊三: DISC 型不同性格特質的優劣勢對比

1、 DISC 四類不同性格特質人常見行為表現

2、 DISC 四類不同性格特質人各自的優勢體現

3、 DISC 四類不同性格特質的人面臨的挑戰

4、 防止管理者優勢轉化為劣勢的方式和方法

5、 如何完成自我修煉和團隊補足,取長補短

實戰問題:將根據鈕東濤講師對學員訪談的結果來設計現場問題,具體問題以學員訪談為主

實戰工具:案例分析,蜀國團隊成敗啟示

模塊四 :DISC 因人而異的跨部門溝通與團隊協作

1. 因人而異的跨部門溝通的三大常見問題

1.1 跨部門溝通中的立場分歧問題

1.2 跨部門溝通中的意愿不足問題

1.3 跨部門溝通中的利益分配問題

2. 因人而異的跨部門溝通的技巧方法

2.1 跨部門溝通解決立場分歧的 3 個技巧

2.2 跨部門溝通解決意愿不足的 3 個策略

2.3 跨部門溝通解決利益分配的 2 個關鍵

3. 因人而異的跨部門溝通的情景演練

3.1 團隊合作中的典型溝通 ——其他部門不配合怎么辦

3.2 團隊業務流程中的典型溝通 ——這事是他們部門的問題

3.3 團隊事務協作中的典型溝通 ——遇到情商不高的其他部門同事怎么辦

實戰問題:將根據鈕東濤講師對學員訪談的結果來設計現場問題,具體問題以學員訪談為主

實戰工具:團隊溝通中的“雙贏”賬戶法則

模塊五 :學以致用+行動學習

形式 1 :學員實戰問題研討與最佳實踐分享 ;

形式 2 :提供世界 500 強企業模板, 帶領學員進行現場演練;

形式 3 :重點問題分析解析。

本模塊將根據企業實際情況由鈕東濤講師做課前深度定制訪談,確定實戰問題的解決方案。(本大綱內容僅供客戶參考,具體案例及內容將根據客戶課前學員訪談或調研問卷做相應調整,具體內容 以培訓前提供的學員手冊為準)

鈕老師

•DiSC@國際認證講師、22年企業高管實戰經驗

•獲得國家頒發的教師資格證書

•現任清華大學經管學院高管培訓中心理事

•現任美國GLG格里集團專家團成員,專業咨詢顧問

•現任中國管理科學研究院發展中心首席智庫專家

•現任香港亞洲商學院EMBA特聘教授;廈門大學客座教授

•現任中國紅十字總會心理干預咨詢師

•榮獲2018年中國10強講師;中國十大領導力講師

•曾就職于國內某著名上市公司。曾在企業任運營VP;分公司總經理、集團公司副總經理、市場部總監;終端管理部總監;制造型企業培訓總監;企業大學負責人

曾擔當奔馳汽車;雷克薩斯;西門子;京東方科技;中國移動;LG化學;清華紫光集團;新華聯集團;新華三大學;中科院外研社;香港亞洲商學院;中車永濟;中國核電;中糧集團;中央電視臺;中視前衛;首都機場商貿;上海虹橋機場;中國南方航空;中建三局;中建綠投;中建西部建設;新城房地產;貴州茅臺;五糧液集團;飛鶴乳液;國藥醫工;朗生制藥;三力制藥;中石油;中海油;國家電網;徐工重工;正邦科技;晨光文具;工商銀行;中信銀行;中國國際投資;中國遠洋;EMS;汽車之家;三星電子;陽光保險;中汽工程;中國郵政;麥克維爾空調制冷;中國工程物理研究院;九牧王集團;德國偉巴斯特等企業資深講師;高級咨詢顧問

全面升級。講師通過“DiSC@國際講師”認證;課程獲得“國家版權局版權授權”;客戶有“中央電視臺”見證。

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