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培訓(xùn)對象

各企業(yè)董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理/總監(jiān)、人事主管、薪酬專員、績效主管、培訓(xùn)經(jīng)理、培訓(xùn)主管、培訓(xùn)師、招聘主管，企業(yè)法律顧問，勞資、工會(huì)、行政等部門相關(guān)人員參加。

培訓(xùn)內(nèi)容

第一部分：住房公積金法律、政策重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題解讀（結(jié)合案例解讀）

1、住房公積金管理委員會(huì)和住房公積金管理中心各屬什么性質(zhì)的機(jī)構(gòu)？各自職責(zé)和權(quán)限是什么？

2、單位如何辦理住房公積金繳存登記？如何辦理職工住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)？是否有時(shí)限要求？

3、單位合并、分立、撤銷、解散或者破產(chǎn)的，如何辦理變更登記或者注銷登記？如何辦理住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù)？是否有時(shí)限要求？

4、單位錄用職工的，應(yīng)何時(shí)辦理繳存登記和職工住房公積金賬戶的設(shè)立手續(xù)？新參加工作或新調(diào)入的職工從何時(shí)開始繳存住房公積金？繳存基數(shù)如何計(jì)算？

5、單位與職工解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)何時(shí)辦理變更登記及住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù)？住房公積金帳戶可否辦理異地轉(zhuǎn)移？

6、住房公積金的繳存基數(shù)和繳存比例是多少？單位和職工的繳存基數(shù)和繳存比例是否相同？

7、職工個(gè)人繳存的住房公積金和職工所在單位為職工繳存的住房公積金，屬于誰所有？

8、單位可否從職工工資中代扣代繳住房公積金？如何扣繳？

9、職工存在哪些情形，可以提取住房公積金賬戶余額？職工異地購房及支付租房房租可否提取公積金賬戶余額？與單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系離開工作所在城市，可否提取住房公積金賬戶余額？

10、職工死亡或者被宣告死亡的，職工的繼承人、受遺贈(zèng)人可否提取職工住房公積金賬戶余額？無繼承人也無受遺贈(zèng)人的，如何處理？

11、職工提取住房公積金賬戶余額的，需要什么證明和手續(xù)？住房公積金管理中心應(yīng)何時(shí)作出準(zhǔn)予提取或者不準(zhǔn)提取的決定？

12、向住房公積金管理中心申請住房公積金貸款應(yīng)當(dāng)具備什么條件？職工異地購房可否申請住房公積金貸款？住房公積金管理中心應(yīng)何時(shí)作出準(zhǔn)予貸款或者不準(zhǔn)貸款的決定？

13、申請人申請住房公積金貸款的，應(yīng)否提供擔(dān)保？住房公積金貸款的風(fēng)險(xiǎn)，由誰承擔(dān)？

14、住房公積金能否用于投資運(yùn)營？住房公積金管理中心可否向他人提供擔(dān)保？

15、繳存住房公積金確有困難的單位或者職工，可否申請降低繳存比例或者緩繳？

16、單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的，該承擔(dān)何種法律責(zé)任？

17、單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，住房公積金管理中心可否申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行？

18、住房公積金的稅收政策有哪些具體規(guī)定？如何實(shí)施住房公積金稅務(wù)籌劃？

19、住房公積金與經(jīng)濟(jì)發(fā)展存在什么關(guān)系？如何處理兩者的關(guān)系？

20、如何實(shí)施住房公積金管理的有效監(jiān)督？

第二部分：社會(huì)保險(xiǎn)法律、政策重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題解讀（結(jié)合案例解讀）

（一）關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

1、企業(yè)招用外國人、臺(tái)港澳人員，是否應(yīng)當(dāng)為其繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)等社保費(fèi)用？

2、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例是多少？養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)多少記入統(tǒng)籌基金？多少記入個(gè)人帳戶？

3、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶可否提前支??？達(dá)到退體年齡累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可否一次性支取個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額？

4、養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇由哪些項(xiàng)目構(gòu)成？如何計(jì)算養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇？養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的多少與哪些因素有關(guān)？

5、按月享受基本養(yǎng)老金的條件是什么？達(dá)到法定退休年齡時(shí)不符合按月享受基本養(yǎng)老金條件的，可否延長繳費(fèi)至滿十五年或一次性繳足15年后按月享受基本養(yǎng)老金？

6、達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年，因沒有能力一次性繳費(fèi)或者想回原籍繼續(xù)繳費(fèi)的，可否申請轉(zhuǎn)入戶籍所在地新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)？

7、參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人因病或非因工死亡、傷殘的，其遺屬或本人可以享受哪些待遇？死亡職工遺屬的范圍如何確定？

8、個(gè)人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系可否隨本人轉(zhuǎn)移？繳費(fèi)年限如何計(jì)算？個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額及統(tǒng)籌基金如何轉(zhuǎn)移？

9、如何辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)？退休時(shí)基本養(yǎng)老金如何計(jì)算和支付？如何確定待遇領(lǐng)取地和繼續(xù)繳費(fèi)地？

10、什么是新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)？這兩種保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、費(fèi)用分擔(dān)、養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇等與職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有何不同？

（二）關(guān)于基本醫(yī)療保險(xiǎn)

1、醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例是多少？醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)多少記入統(tǒng)籌基金？多少記入個(gè)人帳戶？

2、什么是新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度？這兩種制度的繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、費(fèi)用分擔(dān)、待遇標(biāo)準(zhǔn)等與職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)有何不同？

3、參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)未達(dá)到國家規(guī)定年限的，可否繼續(xù)繳費(fèi)至國家規(guī)定年限？

4、哪些醫(yī)療費(fèi)用由基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付？哪些由本人或第三人支付？參保人員異地就醫(yī)的醫(yī)療費(fèi)用如何結(jié)算或報(bào)銷？

5、醫(yī)療費(fèi)用依法應(yīng)當(dāng)由第三人負(fù)擔(dān)，第三人不支付或者無法確定第三人的，可否由基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金先行支付？

6、個(gè)人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系可否隨本人轉(zhuǎn)移？繳費(fèi)年限如何計(jì)算？享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的繳費(fèi)年限有何規(guī)定？

7、流動(dòng)就業(yè)人員基本醫(yī)療保障關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)有何特殊規(guī)定？已參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的參保人，能否同時(shí)在戶籍所在地參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)或新型農(nóng)村合作醫(yī)療？

（三）關(guān)于工傷保險(xiǎn)

1、職工在兩個(gè)或者兩個(gè)以上用人單位同時(shí)就業(yè)的，應(yīng)當(dāng)由哪個(gè)單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)？職工發(fā)生工傷的，由哪個(gè)單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任？

2、用人單位注冊地與生產(chǎn)經(jīng)營地不在同一統(tǒng)籌地區(qū)的，在何地參加工傷保險(xiǎn)？按何地標(biāo)準(zhǔn)支付工傷保險(xiǎn)待遇？

3、工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)費(fèi)率如何確定？職工是否需要繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)？

4、哪些情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷？哪些情形視同工傷？哪些情形不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷？故意犯罪、醉酒或者吸毒、自殘或者自殺等情形造成傷亡的，可否認(rèn)定為工傷？

5、在上下班途中發(fā)生交通事故，哪些情形屬于工傷？如何確認(rèn)“上下班途中”？“故意犯罪”如何認(rèn)定？“醉酒或者吸毒”如何認(rèn)定？“非本人主要責(zé)任”如何認(rèn)定？

6、高校學(xué)生到用人單位實(shí)習(xí)期間發(fā)生傷害事故可否認(rèn)定為工傷？單位應(yīng)當(dāng)如何防范和處理類似事故？

7、退休返聘人員發(fā)生傷害事故可否認(rèn)定為工傷？退休返聘人員可否要求用人單位參照工傷保險(xiǎn)法規(guī)規(guī)定支付工傷保險(xiǎn)待遇？

8、用人單位未按規(guī)定為職工提出工傷認(rèn)定申請,職工自行申請工傷認(rèn)定的,是否必須經(jīng)職工所在單位同意(簽字或蓋章)？

9、職工或者其近親屬、工會(huì)組織認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由誰承擔(dān)舉證責(zé)任？

10、申請勞動(dòng)能力鑒定是否有時(shí)效限制？勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起多長時(shí)間作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論？

11、申請鑒定的單位或者個(gè)人對首次鑒定結(jié)論不服的，能否提出再次鑒定申請？提出再次鑒定申請是否有時(shí)效限制？何級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論？

12、用人單位已為職工辦理工傷保險(xiǎn)參保手續(xù)，但社保機(jī)構(gòu)尚未扣費(fèi)，職工發(fā)生工傷事故的待遇應(yīng)當(dāng)由誰支付？

13、工傷保險(xiǎn)待遇包括哪些項(xiàng)目？哪些費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金中支付？哪些費(fèi)用由用人單位支付？哪些費(fèi)用由本人支付？

14、工傷停工留薪期的工資福利待遇如何支付？由誰支付？停工留薪期與醫(yī)療終結(jié)期是否相同？由誰確認(rèn)？

15、勞動(dòng)者拒不接受勞動(dòng)能力鑒定和拒絕治療的，能否享受工傷保險(xiǎn)待遇？

16、用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓及承包經(jīng)營的，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由誰承擔(dān)？

17、職工被借調(diào)及派遣期間受到工傷事故傷害的，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由誰承擔(dān)？

18、工傷職工符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件時(shí)，是繼續(xù)享受傷殘津貼，還是改為享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇？

19、職工所在單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由誰支付工傷保險(xiǎn)待遇？可否從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付？

20、由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無法確定第三人的，由誰支付工傷保險(xiǎn)待遇？可否從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付？

21、職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，用人單位可否解除或終止勞動(dòng)關(guān)系？五級(jí)至十級(jí)傷殘的，可否解除或終止勞動(dòng)關(guān)系？

22、無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位的職工傷亡，或者用人單位使用童工造成童工傷亡，用人單位如何承擔(dān)一次性賠償責(zé)任？依法用工與非法用工的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)存在哪些不同？

（四）關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)

1、失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例是多少？職工是否需要繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)？

2、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金需要符合什么條件？非因本人意愿中斷就業(yè)包括哪些情形？

3、失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限和失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)如何規(guī)定和計(jì)算？重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間及領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限如何計(jì)算？

4、因當(dāng)期不符合失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件的，原有繳費(fèi)時(shí)間與重新就業(yè)后繳費(fèi)時(shí)間可否累計(jì)計(jì)算？

5、失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，可否享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇？失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由誰支付？

6、失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的，其遺屬享受什么待遇？所需資金由誰支付？個(gè)人死亡同時(shí)符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金、工傷保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金和失業(yè)保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金條件的，其遺屬能否同時(shí)享受上述三項(xiàng)待遇？

7、如何辦理失業(yè)登記手續(xù)和失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取手續(xù)？失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限從何時(shí)起算？

8、失業(yè)人員在何種情形下停止享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇？

9、職工跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系可否隨本人轉(zhuǎn)移，繳費(fèi)年限如何計(jì)算？失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)如何計(jì)算和劃轉(zhuǎn)？

（五）關(guān)于生育保險(xiǎn)

1、生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例是多少？職工是否需要繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)？

2、職工享受生育保險(xiǎn)待遇需要符合什么條件？職工未就業(yè)配偶可否享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇？

3、生育保險(xiǎn)待遇及生育醫(yī)療費(fèi)用由哪些項(xiàng)目構(gòu)成？所需資金由誰支付？

4、職工享受生育津貼的條件是什么？生育津貼如何計(jì)發(fā)？所需資金由誰支付？

（六）關(guān)于社保費(fèi)征繳、社保監(jiān)督和法律責(zé)任

1、用人單位成立、變更或注銷的，應(yīng)當(dāng)何時(shí)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記及變更、注銷登記？辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記應(yīng)當(dāng)提交什么材料？

2、用人單位應(yīng)當(dāng)怎樣申報(bào)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)？用人單位未按規(guī)定申報(bào)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的如何處理？

3、社會(huì)保險(xiǎn)基金能否用于投資運(yùn)營？能否用于平衡其他政府預(yù)算？

4、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)屬于什么性質(zhì)的組織？有何職責(zé)和權(quán)限？社會(huì)保險(xiǎn)行政部門與社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)有何不同？

5、社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)屬于什么性質(zhì)的機(jī)構(gòu)？有何職責(zé)和權(quán)限？

6、用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記及未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，需要承擔(dān)什么法律責(zé)任？

7、以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金支出或社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，需要承擔(dān)什么法律責(zé)任？

8、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)及其工作人員泄露用人單位和個(gè)人信息的，如何處理？給用人單位或者個(gè)人造成損失的，如何承擔(dān)賠償責(zé)任？

9、用人單位未按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知職工本人的，如何處理或處罰？

10、用人單位依法申請緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)并獲批準(zhǔn)的，緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)期間，是否影響職工依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇（包括工傷保險(xiǎn)待遇）？

劉老師

劉 衛(wèi) 國家人社部社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心養(yǎng)老保險(xiǎn)處處長

劉 霞 中國人事科學(xué)研究院人才戰(zhàn)略與政策研究室主任，研究員

魯志峰 中國勞動(dòng)保障報(bào)法律事務(wù)中心主任

蘇建偉 法學(xué)碩士，世界500強(qiáng)企業(yè)上海汽車集團(tuán)企業(yè)法律顧問，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。

孫群義 人力資源和社會(huì)保障部勞動(dòng)工資研究所主任，研究員

楊毅新 人力資源和社會(huì)保障部法制司執(zhí)法監(jiān)督處處長。

張恒順 國家勞動(dòng)關(guān)系三方委員會(huì)特聘專家，北京市總工會(huì)法律服務(wù)中心主任,曾任北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局仲裁處副處長、北京市總工會(huì)法律部部長。

（每次培訓(xùn)從以上專家中選配，以實(shí)際通知到會(huì)專家為準(zhǔn)）

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