濟(jì)南績效評(píng)估培訓(xùn)

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濟(jì)南績效評(píng)估培訓(xùn)公開課

教練式績效評(píng)估與績效面談北京：2025年05月16日

數(shù)字紀(jì)元的領(lǐng)導(dǎo)力的認(rèn)知VUCA時(shí)代下的績效管理的認(rèn)知掌握教練式的績效反饋與輔導(dǎo)技巧方法掌握教練式績效評(píng)估與面談的步驟、方法與技巧課程對(duì)象各級(jí)經(jīng)理課程大綱一、VUCA時(shí)代下的管理者的挑戰(zhàn)1.數(shù)字紀(jì)元時(shí)代的特點(diǎn)?數(shù)字紀(jì)元的組織需求與人才需求2.數(shù)字紀(jì)元的領(lǐng)導(dǎo)力VUCA時(shí)代下的管理者所面臨的挑戰(zhàn)了解數(shù)字紀(jì)元時(shí)代的特點(diǎn)及對(duì)領(lǐng)導(dǎo)......

采購績效評(píng)估北京：2025年06月07日

1. 如何評(píng)估采購績效2. 采購部門對(duì)供應(yīng)商的績效考核3. 采購部門對(duì)部門員工的績效考核4. 公司組織內(nèi)部對(duì)采購部門的績效考核5. 采購績效評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)和工具6．采購成本的控制與定價(jià)方法討論7．庫存控制管理與服務(wù)水平的綜合評(píng)估8．采購績效的財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)手段9．供應(yīng)商開發(fā)與管理10．供應(yīng)商選擇與考評(píng)流程11．采購績效評(píng)......

財(cái)務(wù)部門崗位績效評(píng)估與管理（New）廣州：2025年07月10日

一、財(cái)務(wù)部門的崗位績效管理1、企業(yè)財(cái)務(wù)部門崗位績效管理常見問題分析2、財(cái)務(wù)部門績效管理、績效考核的特點(diǎn)3、財(cái)務(wù)績效管理的目標(biāo)4、目標(biāo)管理、崗位職責(zé)、目標(biāo)、財(cái)務(wù)崗位KPI1）目標(biāo)管理法①目標(biāo)管理法，就是根據(jù)目標(biāo)進(jìn)行管理，就是部門日常管理。②如果寫出來清晰的目標(biāo)就是成功的一半。③設(shè)定清晰的目標(biāo)是部門日常管理的一部分，而不......

新法下的人力資源管理制度設(shè)計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避上海：2025年06月20日

第一部分、企業(yè)應(yīng)對(duì)策略一、新法下人力資源工作的新思路（一）勞動(dòng)合同的訂立1、簽訂勞動(dòng)合同對(duì)企業(yè)的利弊；2、規(guī)避無固定期限合同的續(xù)簽；3、企業(yè)訂立勞動(dòng)合同的常見誤區(qū)。（二）員工的招聘1.應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生招錄用管理中的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì);2.錄用手續(xù)的辦理、新員工入職登記表的設(shè)計(jì)要求及必備內(nèi)容;（三）員工培訓(xùn)、考核及薪酬福利政策的制定......

特殊工藝：橡膠工藝管理系統(tǒng)評(píng)估上海：2025年05月09日

第一天上午0.培訓(xùn)項(xiàng)目說明0.1培訓(xùn)師自我介紹0.2培訓(xùn)時(shí)間安排、內(nèi)容大綱和注意事項(xiàng)0.3學(xué)員介紹：明確學(xué)員的培訓(xùn)期望1.CQI-30簡介1.1 CQI-30 內(nèi)容框架和結(jié)構(gòu)1.2 CQI-30 第一版主要變化點(diǎn)1.3 CQI-30 特殊過程及RSA內(nèi)容介紹1.4 CQI-30 評(píng)估流程及落地方法條款解讀，審核證據(jù)，審......