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課程前言

打造最大化、低成本、高品質(zhì)、高效率、可持續(xù)發(fā)展的精益企業(yè)

中國(guó)制造企業(yè)面臨多方位挑戰(zhàn)：成本持續(xù)攀升、競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇、持續(xù)改善后勁不足、合資企業(yè)運(yùn)作困難、新建/擴(kuò)建產(chǎn)能達(dá)成目標(biāo)低、產(chǎn)品升級(jí)換代快、爭(zhēng)奪高端價(jià)值鏈等，多重挑戰(zhàn)使中國(guó)企業(yè)精益管理轉(zhuǎn)型需求迫不及待，然而轉(zhuǎn)型存在高比例失敗風(fēng)險(xiǎn)，轉(zhuǎn)型成功僅占轉(zhuǎn)型啟動(dòng)的30%，失敗率高達(dá)70%，許多企業(yè)對(duì)于精益管理轉(zhuǎn)型常存如下困惑：

試圖通過診斷識(shí)別出企業(yè)眾多問題，針對(duì)性解決，但發(fā)現(xiàn)并沒有孕育的“土壤

企業(yè)實(shí)施大量變革與改善，局部提升后但很快被系統(tǒng)的其它模塊絞殺，無法持續(xù)

沒有建起企業(yè)自律與進(jìn)化基因,變革與改善成果無法堅(jiān)持,進(jìn)入打回原形的怪圈

企業(yè)過于關(guān)注某個(gè)模塊管理專業(yè)技術(shù)，忽視管理間的連接技術(shù)，各自為政，總體效率低下

針對(duì)以上問題，我們特邀愛波瑞認(rèn)證講師，與我們一同分享《精益全價(jià)值鏈管理特訓(xùn)營(yíng)》精彩課程。本課程引導(dǎo)企業(yè)從創(chuàng)造價(jià)值的視覺俯視企業(yè)組織架構(gòu)，在此基礎(chǔ)上通過精益項(xiàng)目來實(shí)施落地企業(yè)未來的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和目標(biāo)，幫助企業(yè)以客戶需求為源頭來建立企業(yè)價(jià)值流程和運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)，從而推動(dòng)企業(yè)打造全價(jià)值鏈價(jià)值最大化、低成本、高品質(zhì)、高效率、可持續(xù)發(fā)展的精益企業(yè)。

課程收獲

1、學(xué)會(huì)從創(chuàng)造價(jià)值的視角俯視組織、企業(yè)，繪制全價(jià)值鏈價(jià)值工程圖

2、掌握打造企業(yè)的盈利體系與最佳流程的理念與方法

3、了解如何建立整體最適合的管理系統(tǒng)

4、學(xué)習(xí)如何培育企業(yè)自我進(jìn)化機(jī)能

5、認(rèn)識(shí)建立管理連接技術(shù)的重要性

課程對(duì)象

供應(yīng)鏈總監(jiān)、物流經(jīng)理、采購(gòu)經(jīng)理、生產(chǎn)副總、制造總監(jiān)、生產(chǎn)部長(zhǎng)、生產(chǎn)經(jīng)理等

課程大綱

【第一天上午】

一、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理誤區(qū)論

1、誤區(qū)一：解決了不斷出現(xiàn)的問題，組織就會(huì)變好

2、誤區(qū)二：一點(diǎn)的突破等于整體突破

3、誤區(qū)三：管理水平越高，需要的管理工具越高，企業(yè)越好

4、誤區(qū)四：管理工具（手法）在企業(yè)管理中是最重要的

5、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理是價(jià)值為中心還中管理為中心

二、企業(yè)全價(jià)值鏈精益化改造

1、什么是精益化改造；

2、什么是全價(jià)值鏈精益化改造；

3、如何做全價(jià)值精益化改造；

三、精益化改造五大原則

1、全價(jià)值鏈價(jià)值最大化

2、造物先育人

3、打造團(tuán)隊(duì)

4、現(xiàn)地現(xiàn)物

5、客戶第一

四、全價(jià)值鏈價(jià)值最大化——整體最適合系統(tǒng)設(shè)計(jì)

1、并非改造企業(yè)價(jià)值鏈上所有模塊；

2、每一個(gè)行動(dòng)（動(dòng)作）必須看清和組織戰(zhàn)略、組織目標(biāo)的關(guān)系，作為切入點(diǎn)，逐漸拉動(dòng)整個(gè)的組織行為；

3、堅(jiān)決避免從點(diǎn)上看正確的東西拿到整體上。

五、造物先育人——培養(yǎng)員工執(zhí)行力與解決問題的能力

1、企業(yè)運(yùn)營(yíng)中所面臨的兩大問題——正常和異常；

2、人員應(yīng)具備的兩種能力——執(zhí)行力和解決問題的能力；

3、兩種能力和自律、進(jìn)化之間的關(guān)系（企業(yè)進(jìn)化論）；

4、育成的第一步是確立“成”的標(biāo)準(zhǔn)；

5、當(dāng)屬下對(duì)領(lǐng)導(dǎo)失去執(zhí)行力的時(shí)候，我們將無法將工作進(jìn)行到底。

六、打造團(tuán)隊(duì)——統(tǒng)（唯）一的目標(biāo)和一致的行動(dòng)步調(diào)

1、團(tuán)隊(duì)的典型特征：共同的目標(biāo)、相同的理念、步調(diào)一致的行動(dòng)方法；

2、隨時(shí)準(zhǔn)備為組織的價(jià)值而犧牲自己；

3、在組織考核上倡導(dǎo)和鼓勵(lì)整體效率、組織行為。

七、現(xiàn)地現(xiàn)物——具體問題具體分析

1、只有現(xiàn)地現(xiàn)物成為主義才能確保全價(jià)值鏈的價(jià)值最大化成為可能；

2?在采取行動(dòng)的時(shí)候一定要具體問題具體分析；

3、以最終客戶需求為源頭，營(yíng)造適合自身?xiàng)l件的行動(dòng)體制；

八、客戶第一——將拉動(dòng)思想出神入化用于項(xiàng)目實(shí)施

1、確立行動(dòng)方式的根據(jù)是客戶的需求；

2滿足客戶需求是確定方法論的唯一準(zhǔn)則；

3正確理解客戶的目的是成功的關(guān)鍵（在很多時(shí)候客戶的需求并不一定是正確的）；

4對(duì)柔性系統(tǒng)效率最大化正確理解和認(rèn)識(shí)；

5確立行動(dòng)正確性的唯一標(biāo)準(zhǔn)是剛好（最適合）滿足客戶的需求。

【第一天下午】

九、企業(yè)全價(jià)值鏈管理沙盤演繹

1、沙盤實(shí)戰(zhàn)演練

（1）傳統(tǒng)運(yùn)營(yíng)模式演練

①傳統(tǒng)運(yùn)營(yíng)表現(xiàn)

②推動(dòng)批量庫(kù)存式生產(chǎn)

③存在欠品風(fēng)險(xiǎn)

④完全生產(chǎn)成本模式影響

⑤高營(yíng)運(yùn)資本

⑥高財(cái)務(wù)費(fèi)用

⑦高過程管理費(fèi)用

⑧“有利潤(rùn)無現(xiàn)金”報(bào)表利潤(rùn)現(xiàn)象

⑨現(xiàn)金論看傳統(tǒng)運(yùn)營(yíng)（黑字破產(chǎn)）

2、精益運(yùn)營(yíng)模式演繹

（1）精益運(yùn)營(yíng)表現(xiàn)

①全價(jià)值鏈拉動(dòng)單件訂單式生產(chǎn)

②全價(jià)值鏈全面流動(dòng)的管理體構(gòu)建

③精益化工廠設(shè)計(jì)；車間、產(chǎn)線布局；

④作業(yè)設(shè)計(jì)；精益化內(nèi)外物流系統(tǒng)設(shè)計(jì)

⑤無欠品風(fēng)險(xiǎn)，交期確保

⑥無不良及返工風(fēng) 險(xiǎn)，品質(zhì)確保

⑦直接成本法管理現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)

⑧低營(yíng)運(yùn)資本

⑨低財(cái)務(wù)費(fèi)用

⑩低過程管理費(fèi)用

?“有利潤(rùn)有現(xiàn)金”現(xiàn)金金占用少，現(xiàn)金回流快、現(xiàn)金論看傳統(tǒng)運(yùn)營(yíng)（黑字破產(chǎn)）

（2）為什么我們租而不買？

十、影響采購(gòu)談判效果的因素有哪些？

1、各種談判的比較

（1）立場(chǎng)性談判與利益性談判的比較

（2）何為“雙贏”?

（3）何為“公平”？

（4）采購(gòu)談判的KPI指標(biāo)有哪些？

（5）采購(gòu)談判的基本流程

（6）哪些因素對(duì)談判效果的影響更大？

（7）您最容易和最不容易相處的談判對(duì)手

（8）四種談判對(duì)手的弱點(diǎn)有哪些？

（9）如何克服自身的弱點(diǎn)？

2、傳統(tǒng)運(yùn)營(yíng)與精益運(yùn)營(yíng)對(duì)比分析

（1）隱性知識(shí)體質(zhì)構(gòu)建

（2）生產(chǎn)邏輯表現(xiàn)

（3）會(huì)計(jì)邏輯表現(xiàn)

（4）精益化改造五大原則在精益運(yùn)營(yíng)中的應(yīng)用

①承載的工具載體

②動(dòng)作承接落地

（5）經(jīng)營(yíng)效率及財(cái)務(wù)成果表現(xiàn)

3、提升企業(yè)全價(jià)值鏈效益

（1）以全價(jià)值鏈整體最適合的精益化改造展開

【第二天上午】

十一、什么是從財(cái)務(wù)視角看企業(yè)價(jià)值

1、俯瞰企業(yè)經(jīng)營(yíng)全景

（1）您如何看您的企業(yè)？

（2）您憑什么判定您企業(yè)的生命體征？

（3）您的這些企業(yè)生命體征指標(biāo)怎么樣？

①償債能力如何？

②獲利成長(zhǎng)如何？

③營(yíng)運(yùn)能力如何？

④銷售能力如何？

⑤發(fā)展能力如何？

⑥控制能力如何？

⑦企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)如何？

（4）梳理企業(yè)價(jià)值——內(nèi)在價(jià)值。

①內(nèi)在價(jià)值與企業(yè)價(jià)值；

②會(huì)計(jì)思維與財(cái)務(wù)思維及兩者對(duì)于經(jīng)營(yíng)管理的作用；

③現(xiàn)金論在經(jīng)營(yíng)管理中的表現(xiàn)；

④隱性知識(shí)對(duì)于企業(yè)價(jià)值的影響

（5）企業(yè)價(jià)值最大化。

①整體不是各部分的簡(jiǎn)單相加；

②整體價(jià)值來自于要素的結(jié)合方式；

③部分只有在整體中才體現(xiàn)其價(jià)值；

④整體價(jià)值只有在運(yùn)行中才能體現(xiàn)；

⑤從財(cái)務(wù)視角看企業(yè)價(jià)值最大化：

A、能賺錢

B、會(huì)賺錢

C、可持續(xù)賺錢

D、健康與成長(zhǎng)（三線）

E、可持續(xù)增長(zhǎng)率

（6）企業(yè)價(jià)值最大化之運(yùn)營(yíng)模式。

①全價(jià)值鏈全面快速流動(dòng)體系

②全價(jià)值鏈現(xiàn)金流體質(zhì)

十二、為什么從財(cái)務(wù)視角看企業(yè)價(jià)值最大化——企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

1、企業(yè)目標(biāo)與財(cái)務(wù)目標(biāo)的關(guān)系

2、財(cái)務(wù)目標(biāo)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的關(guān)系

3、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)實(shí)現(xiàn)——企業(yè)價(jià)值的創(chuàng)造過程

（1）盈余品質(zhì)表現(xiàn)及影響

（2）如何打造高品質(zhì)盈余

（3）資產(chǎn)品質(zhì)表現(xiàn)及影響

（4）如何建構(gòu)高品質(zhì)資產(chǎn)結(jié)構(gòu)

【第二天下午】

十三、做什么-全價(jià)值鏈精益化改造實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化

1、學(xué)會(huì)透視財(cái)報(bào)；

（1）掌握各財(cái)報(bào)指標(biāo)之勾稽關(guān)系；

（2）利用勾稽關(guān)系及指標(biāo)值改善、構(gòu)建、規(guī)劃未來業(yè)績(jī)指標(biāo)。

2、財(cái)報(bào)分析

（1）歷久彌新的財(cái)管核心指標(biāo)“所有者權(quán)益報(bào)酬率（ROE）”分析

①ROE與本司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)（如EVA）的內(nèi)在邏輯聯(lián)系

②ROE所代表的經(jīng)營(yíng)質(zhì)量與競(jìng)爭(zhēng)力

③ROE的驅(qū)動(dòng)因素分析（層層比較，個(gè)個(gè)拆解）；

（2）傳統(tǒng)四報(bào)表分析（能不能賺錢，會(huì)不會(huì)賺錢，可不可持續(xù)賺錢）

①基本概念共識(shí)(如財(cái)管與會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)等)

②比較分析與因素分析相關(guān)技巧

③四報(bào)表的勾稽關(guān)系

④傳統(tǒng)報(bào)表財(cái)務(wù)比率分析

A、流動(dòng)能力分析

B、資產(chǎn)管理能力分析

C、長(zhǎng)期償債能力分析

D、獲利能力分析

E、可持續(xù)增長(zhǎng)能力分析

（3）管理用財(cái)報(bào)分析淺析，與實(shí)務(wù)結(jié)合重點(diǎn)分析

①比如應(yīng)收與銷售政策、銷售信用及現(xiàn)金的關(guān)系；

②比如存貨與采購(gòu)策略及生產(chǎn)模式的關(guān)系；

③及以以上各因素間相互內(nèi)在影響等

十四、錢是怎么賺的？錢都在哪？錢過的怎么樣？

1、以財(cái)務(wù)思維重新審視高效經(jīng)營(yíng)循環(huán)

高效經(jīng)營(yíng)偱環(huán)之外表及內(nèi)里五個(gè)特征

（1）財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

（2）增值程度

（3）順暢表現(xiàn)

（4）變現(xiàn)能力

（5）運(yùn)營(yíng)速度

2、依企業(yè)高效經(jīng)營(yíng)循環(huán)內(nèi)涵建立經(jīng)營(yíng)業(yè)

指標(biāo)體系

（1）精益改造五原則在改造中之融熔

（2）打造全價(jià)值鏈的全面快速流動(dòng)體系

①生產(chǎn)連續(xù)流打造

②內(nèi)部物流打造

③外部物流打造

④全面信息流拉動(dòng)

（3）打造全價(jià)值鏈全面快速流動(dòng)體系對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的強(qiáng)力支撐

專家老師

愛波瑞——中國(guó)精益管理咨詢業(yè)的創(chuàng)始者，中國(guó)精益管理第一品牌，核心顧問團(tuán)隊(duì)來自世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)，愛波瑞新精益管理模式涵蓋了戰(zhàn)略、研發(fā)、生產(chǎn)、品質(zhì)、物流、供應(yīng)鏈、信息化、人才育成、企業(yè)文化等企業(yè)全流程管理；目前以形成精益管理項(xiàng)目咨詢、精益管理培訓(xùn)、中國(guó)制造業(yè)管理國(guó)際論壇為主的三大產(chǎn)品服務(wù)體系。

愛波瑞的精益管理培訓(xùn)以研修道場(chǎng)為主，現(xiàn)已創(chuàng)造天津、北京、沈陽(yáng)、南京、西安和杭州等道場(chǎng)，成為專門為制造企業(yè)培養(yǎng)人才的教育基地，解決了中國(guó)企業(yè)缺少人才的難題，深受企業(yè)青睞。

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在線報(bào)名：精益全價(jià)值鏈管理特訓(xùn)營(yíng)(重慶)

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