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課程背景

越來越多的企業(yè)意識到以人為本、關注不同層次、類別員工的職業(yè)發(fā)展需求和家庭需求所創(chuàng)造的員工的幸福感和歸屬感能夠轉化成巨大的生產力，這股力量能夠達成個人、家庭、企業(yè)、社會的多方和諧共贏。在企業(yè)的關愛下，員工更愿意主動的創(chuàng)造性的為企業(yè)創(chuàng)造價值，企業(yè)的品牌、口碑、技術、客戶關系等無形的資產價值進一步提升，員工的流動率可保持在更合理的范圍因而降低員工招募、培訓成本。

課程目標

使企業(yè)高層領導認識到企業(yè)發(fā)展過程中文化建設對員工關愛項目的重要性。

使企業(yè)意識到人力資源體系建設和機制保障對關愛項目的影響，促使企業(yè)思考解決的途徑。

使員工更好的剖析自己，能更好的融入團隊之中，促使企業(yè)與員工對自身的要求合二為一，有力的提高企業(yè)執(zhí)行力。

企業(yè)關愛員工，給予員工受重視、被關注的感受，激發(fā)工作熱情，增加幸福感，提升核心員工的專注和創(chuàng)新性，

解決快速發(fā)展中的企業(yè)人才缺失、梯隊建設、核心人才留任問題。

企業(yè)將員工關注延伸到家庭成員身上，減輕員工的后顧之憂，讓員工在享受福利的同時增加企業(yè)歸屬感。

培訓受眾:

公司總裁、部門管理人員、人力資源總監(jiān)、人力資源部經(jīng)理、人力資源專員

課程收益:

總裁將學會—

*掌握開啟企業(yè)最偉大力量的密碼

*通過提升內部客戶滿意度，最有效的提升企業(yè)的財務水平

*擁有優(yōu)秀且全心投入的員工，輕松為企業(yè)贏得競爭優(yōu)勢

人力資源總監(jiān)將學會—

*掌握最為有效的團隊凝聚力工具

*開展最受歡迎的員工激勵措施

*提高員工忠誠度和敬業(yè)度的實操經(jīng)驗

人力資源專員將學會—

*與上海灘最為優(yōu)秀的人力資源總監(jiān)共聚一堂

*與經(jīng)驗豐富的人力資源同行交流心得

*快速建立有益職場的人脈圈

*治理架構的企業(yè)將更加多的精力在員工關愛上？

課程大綱:

1、為什么說員工關愛是未來人力資源管理的流行趨勢？

2、為什么越來越多的企業(yè)，特別是已經(jīng)設置了完善的人力資源治理架構的企業(yè)將更加多的精力在員工關愛上？

3、為什么員工關愛不僅是人力資源的工作，更需要各部門領導及公司高層領導的關注？

4、H R和部門領導在員工關愛項目中扮演怎樣的角色？

5、如何規(guī)劃和實施員工關愛方案？

6、制定可測量的員工關愛計劃：從預算到效果評估。

7、更具創(chuàng)新的想法--員工關愛，我們還可以做些什么？

專家老師

由知名專家講授，運用眾多實戰(zhàn)案例，深入淺出剖析難點問題，欲了解老師更多詳情，敬請致電咨詢。

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