北京法律風險培訓公開課

新形勢下“互聯網+”招標采購與公共資源交易平臺對接及招投標采購法律風險與（PPP）項目操作實務專題培訓班 北京：2025年05月09日

（一）《整合建立統一的公共資源交易平臺工作方案》解析1、 國務院等有關部門后續相關政策介紹；2、《工作方案》出臺背景、整體思路和原則；3、《工作方案》整合資源、整合范圍和整合目標；4、公共資源交易市場統一規則體系、創新監管及體制保障等方面的要求；5、公共資源交易平臺資源整合、范圍、重點、目標及措施；6、《電子招標投標管......

崗位設計、績效考核、薪酬管理及法律風險 北京：2025年05月09日

1.崗位設計、績效考核、薪酬福利與勞動爭議的解決方法；2.崗位設計、企業績效考核中對勞動法律的技術性處理和運用；3.崗位設計、薪酬模式和和薪酬結構設計；4.薪酬爭議的處理技巧。前 言：績效考核與薪酬管理以及薪隨崗變是企業管理的基礎工作，也是勞動爭議最高發的領域。當一紙“勞動爭議仲裁通知書”放在H......

全面薪酬核算、工資支付、工時加班與法定福利管理中的法律風險防控 北京：2025年05月14日

薪酬福利，不僅涉及員工激勵和保留，同時也涉及企業成本和風險，由于相關法規繁雜且頻繁更新，引發爭議的比例極高。清晰界定各類薪酬福利的定義、適用情形和計算方式，控制企業成本和風險 。在實務操作中，一提起勞動標準（Labor Standards）往往被理解為是員工關系領域的重點及難點，且由于此類標準往往屬于對勞動者的&ldq......

企業用工成本控制與法律風險防范 北京：2025年05月29日

隨著社平工資、最低工資標準的快速上漲，加上社會保險法強制的高額社保繳納金額，都給企業經營管理帶來了巨大挑戰。2018年，企業用工成本將會面臨更大壓力；而且企業由于工資問題引發的勞動爭議，已經占所有勞動爭議案件的80％。顯然，做到有效控制成本及規避勞動爭議風險，將是2018年人力資源管理的重要課題。企業不得不采取薪酬結構......

采購價格分析與成本控制培訓 北京：2025年07月21日

一、采購的總成本1 注意總成本的人認識2 采購團隊搭建及每個采購工程師對采購成本降低的幫助3 數據的作用二、價格模版設置1 模版設置的注意事項2 工藝模版設置體系的完成三、成本數據來源與數據使用1 開發供應商的時候我們應從供應商那里獲取什么，這是最關鍵的數據來源渠道2 數據分享，技術數據、財務數據對采購來說十分的陌生，......

5S與目視化管理應用 北京：2025年06月21日

運用5S技能，完成現場各項工作關鍵績效指標（KPI），提高每一位員工的工作效率。通過5S的開展，公司現場能夠達到規范，穩定，有序的狀況，減少各種異常情況的出現，利于各類管理改善項目的實施和達成。通過5S學習，使每一位學習者感知到作為公司人社會人應該具備何種素質，養成在各類場合自覺遵守規定的習慣。這也就是說，通過學習和開......