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采購人員核心技能提升訓練

【課程編號】:MKT006934

【課程名稱】:

采購人員核心技能提升訓練

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:采購管理培訓

【時間安排】:2025年12月11日 到 2025年12月12日4800元/人

2025年07月24日 到 2025年07月25日4800元/人

2025年03月27日 到 2025年03月28日4800元/人

【授課城市】:上海

【課程說明】:如有需求,我們可以提供采購人員核心技能提升訓練相關內訓

【其它城市安排】:深圳 杭州 成都 青島 北京

【課程關鍵字】:上海采購人員培訓,上海采購技巧培訓

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課程對象:

各企業采購經理,采購主管、采購工程師、非生產采購MRO采購、商務采購人士。

課程大綱:

模塊一:VUCA時代下的采購供應職能

1.供應鏈中的采購供應職能

a)采購供應的職能范圍

b)采購供應的四大職能貢獻

c)供應鏈協同下的采購供應管理

2.VUCA時代下的采購供應

a)VUCA時代的特點

b)VUCA時代下采購供應面臨的挑戰

c)戰略采購與傳統采購的區別

3.采購供應的業務流程與組織架構

a)采購供應的十步業務流程

b)采購供應的常見組織架構及其利弊

i.前后一條龍

ii.前后分離

iii.品類矩陣

模塊二:采購供應中的需求管理

1.明確需求的意義和重要性

2.明確不同采購類別的特性

a)直接采購的業務特性

i.大宗物料

ii.機械零部件

b)MRO間接采購的業務特性

i.MRO類

ii.服務類

iii.設備固定資產類

iv.IT信息技術類

v.其他

3.明確不同類別物料的數量需求

a)相關性與獨立性需求

b)持續性與間斷性需求

4.明確物料規格的方法

5.如何應對指定和推薦供應商

6.需求管理中的標準化推進

a)標準化的好處

b)推進標準化的阻力

c)如何有效推進標準化

7.需求管理中的利益相關者管理

模塊三:供應商開發、選擇與績效管理

1.供應商開發與選擇五步法

a)明確七個合適原則

b)了解供應市場(STEEPLE, 五力模型)

c)確定采購戰略的四大要素(卡拉杰克模型)

d)確定與供應商的關系(關系圖譜)

e)確定與供應商的合同(合同圖譜)

2.如何獲取新供應商信息

3.單一供應與多源供應的利弊

4.供應商現場訪問評估

5.供應商績效管理與KPI設定

模塊四:價格、成本與談判管理

1.供應商價格管理

a)供應商定價方法

b)影響供應商定價決策的因素

c)價格比較中的注意事項

d)價格冰山論

2.供應商成本管理

a)直接成本與間接成本

b)可變成本與固定成本

c)所有權總成本TCO與生命周期成本WLC

d)應當成本Should cost

3.談判與議價的區別

4.談判的目的和契機

5.哈佛的談判原則與三種基本策略

a)單贏

b)雙贏

c)多贏

6.談判的各階段注意事項

a)談判前準備

b)開局定調

c)中期磋商

d)后期締結

7.談判中的常用技巧

8.成功談判者的特質

劉老師

行業資質:

清華大學MBA

20年+,端到端供應鏈管理實戰經驗,500強集團運營管理和采購供應VP級高管

15年+,高管教練、管理咨詢與培訓經驗

企業運營、采購供應與國際貿易實戰專家

國內外知名采購供應專業認證體系專家級講師、教材審譯

國際合同與商務管理認證指定講師,教材譯者

跨行、跨職能、跨界

中國物流與采購聯合會,中國交通運輸協會,勞動和社會保障局認證講師

世貿組織(WTO)亞太地區ITC采購及供應鏈課程特聘講師

ITC的高級注冊采購與供應經理認證(Adv. PSCM)

工作經歷:

20年+大型集團整體運營管理和采購、供應鏈管理經歷。管轄職能包含全品類采購(直接、間接、IPO)、供應商管理、質量與交付管理、物流倉儲(自有及外包)、進出口與貿易合規、計劃與庫存,售后和生產。并擁有解決方案營銷、代理商管理和大型項目的管理者經歷。

涉獵多行業領域、涵蓋自原料到最終消費End to End全鏈場景。行業包含貿易物流、IT通訊與信息集成、智能設備生產制造、零售電商、機械零部件、醫療健康和管理咨詢。服務企業涵蓋B2B、B2C、C2M、直營/代理、線上/線下等不同營銷業態及OEM/ODM和自有生產的復合運營模式,管理百萬級sku計劃與庫存,對于不同生產模式和小批量多批次、短生命周期產品的采購供應保障、企業精敏運營和產供銷協擁有豐富管理實戰。

擁有“從0到1”的戰略規劃、體系搭建和從“1到x”的持續改善、創新推進及企業數智化建設成功經驗

擁有集團集中采購實施、中國區業務整合、合資企業業務整合等大型變革管理實戰和結合國際貿易、關務稅務政策進行全球供應布局和風險管理經驗。

擁有大團隊和跨文化管理經驗。服務過國企、合資、外企、民營等不同屬性企業,管理過大型三級團隊。

授課風格與特點:

講究互動性與參與性,深入淺出的將先進理論和實踐結合,注重培養解決實際問題的能力.同時,作為資深企業拓展培訓師,先后為幾十家國際知名企業進行等方面的主題培訓,將先進的管理理念融入到頭腦風暴,案例分析,角色扮演等輕松且喜聞樂見的形式中。

劉女士是中國物流與采購聯合會認證講師,世貿組織(WTO)亞太地區ITC采購及供應鏈課程特聘講師;執教采購與供應鏈管理國際證/文憑,注冊采購師,采購供應師,物流師等專業課程,多次參與專業教材的修改整理工作.同時,劉女士也是國內多家大學和知名培訓機構的客座講師,主講采購及供應鏈,國際貿易與進出口,企業物流等領域課程,并多次為大型企業提供專題內訓.

最擅長的培訓科目有:

《采購合同風險管理與談判技巧》、《供應商尋源、選擇與評估管理》、《采購中的質量、成本與斷貨風險管理實戰》、《供應商交期與庫存管理》、《國際采購實務操作技巧》、《采購人員核心技能提升訓練》、《采購計劃與需求預測》、《VUCA時代下的采購供應戰略與風險管理》、《采購人員必備的財務知識與技能》、《采購合同風險管理與談判技巧》《非生產物資的采購與管理》、《供應中的需求管理與跨部門溝通藝術》、《國際貿易與進出口實務》、

部分服務的客戶:

化工行業:杜邦上海有限公司、賽科石油、巴斯夫、阿克克瓦納、亨斯邁、中石化、BP,

電子電器:聯想集團、惠而浦、上海意立速電子工業有限公司、西門子、諾基亞、NEC

機械設備:百力通、安特優、微創醫療、上海法士達游艇制造有限公司、布里波特航空產品(昆山)有限公司、哈挺機床(上海)有限公司、拜耳技術

其他行業:通用汽車、上海家化、嘉興伯林頓紡織有限公司、上海閘北發電廠、米其林、奇正藏藥、中國新蛋、農工商超市、禾豐飼料、IKEA

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