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【課程背景】

在企業人才甄選中，個性了解是一個重要的偵測領域，在測評量表以外，采用被試者難以防御的技術工具，可以更為全面地對被試者隱藏在內心深處的特質。

什么是識人黑科技

投射測試是否需要長期學習

如何將測評技術應用于日常工作

【課程收益】

了解潛意識對行為的影響

掌握方便快捷的測評技術

知曉測評結果運用于管理

【課程特色】

案例引領，工具落地。

【課程對象】

人力資源經理、招聘經理

【課程大綱】

一、投射技術概述

1.投射原理

1)意識與潛意識

2)投射基本過程

2.常見投射測評

1)字詞完成

2)羅夏墨跡

3)主題統覺

示范：字詞完成試驗

演練：主題統覺短文法

二、筆跡分析技術

1.筆跡分析概述

1)筆跡與心理

2)取樣設計

2.形式分析

1)布局

2)字行

3)字形

3.內容分析

1)線條

2)筆畫

3)雜項

示范：名片測評法

演練：標準取樣稿的分析

三、繪畫分析技術

1.繪畫分析的發展

1)繪畫分析的演進

2)繪畫分析的應用

2.形式分析

1)大小

2)角度

3)重心

4)切邊

5)線長

6)軟硬

7)濃淡

3.內容分析

1)房屋特征分析

2)樹木特征分析

3)人像特征分析

示范：繪畫壓力測試

演練：統合型房樹人分析

沈老師

沈雪波老師簡介

【資質榮譽】

中企人才開發產業研究院副院長

高級人力資源管理師（副高級）

中國企業培訓首選培訓師

無錫太湖學院產業教授

職業培訓師教材編委

一級職業培訓師

【專業方向】

專注于企業人力資源全面運營所

涉的量化技術，包括管理測量與

心理測量。

為企事業單位搭建人力資源體系，

并定制開發崗位任職資格模型及

實施人才盤點。

自主或受托研發的測評量表有：

《DEEP職業素質測評》©

《問題分析與解決——狀態與能力測評》©

《培訓師能力潛質測評》

《青年干部優勢潛質測評》

《工作場景感知與員工滿意度測評》©

項目常用測評有：

房樹人繪畫投射測試

雨中人繪畫投射測試

筆跡個性分析測試

互動式學習項目：

《星火燎原》團隊領導力策略沙盤©

《秘海競航》全面經營沙盤©

【核心課程】

《HRCOE成長營》人力資源專家技術與藝術雙維培養。

《慧眼識人——高效結構化面試設計》©全維結構化面試技術應用。

《數字化人才盤點》基于測評與數據分析的快捷人才盤點技術。

《從管理者到督導者——企業內部講師全能力提升》內訓師成長營

【配套課程】

1.《績效評價標準與考評量表設計》管理指標設計及考評量表設計。

2.《從技術能手到管理高手-非人課程》領導團隊建設與績效改善。

3.《人性“洛陽鏟”》心理學投射技術應用于人力資源，識人黑科技。

【個人著作】

《圖解欲望心理學》，中國紡織出版社

ISBN:978-7-5229-2291-1 CIP:2024R7S515

【客戶摘要】（排名不分先后）

制造業：江蘇立華股份、湖光光電、江蘇大明金屬、無錫寶通科技、無錫恒田紡織、無錫賽晶電力電容器、無錫紅旗造船廠、無錫統力電工、范德威爾(中國)紡織機械、力特半導體(無錫)，英蒔精密部件（無錫）、江蘇中超電纜、興澄特鋼、小刀股份、華潤微電子 、凱龍高科、高德電子、無錫新廣聯、無錫寶強、蘇州茂森金屬、安特固科技、光洋軸承、清華同方、三捷醫療、博爾豪夫（無錫）、新大洲電動車、江蘇賽福天鋼索、江蘇騰旋科技、亨通光電、申錫機械集團、東揚新材料；

服務業：揚州萬運、無錫賽西裝飾、蘇南機場、無錫授漁學企業管理咨詢、無錫亭云館、杭州未一醫學、深圳航空、盛明供應鏈、順豐速遞；

教育業：無錫城市職業技術學校、無錫市合德心理、弘智教育、捷梯教育、無錫錦榮職業學校、錫山實驗小學、無錫新區黨校、無錫濱湖區黨校、昆山捷梯、蘇州上元、江蘇紫荊學苑；

其它：江南水務、中移貴州省公司、702所、58所、無錫市總工會、無錫市共青團委，無錫市廣益街道、蘇州市滄浪街道、蘇州市吳門街道、蘇州市香山街道、無錫市第二中醫院、無錫市新區人力資源協會、昆山水務集團、錫山區市場監督局、錫山污水處理、宜興公用產業集團、紹興市人才中心、揚州人力資源產業園、興化市人力資源產業園、國家能源集團宿遷發電有限公司。

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