在线观看av网站永久_www.亚洲_亚洲精品午夜久久久伊人_免费在线视频a_久久久精品视频网站_国产在线午夜

成都中層經理培訓 - 名課堂

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:[email protected]

您所在的位置:首頁>>中層管理培訓>>

成都中層經理培訓

企業培訓公開課搜索

關鍵詞: 類別: 開課城市: 開課時間:

成都中層經理培訓公開課

中層經理的領導藝術 成都:2025年06月04日

成功的管理者能夠完成工作。學習管理的藝術,讓你快速脫穎而出。通過廣泛的指導性角色扮演、自我審核和深入的技能練習,你將探索激勵、授權、輔導、溝通、績效管理和領導力。課程內容1. 承上啟下的中層管理者* 中層管理者角色的定位* 被組織給予更高目標* 承上啟下所需更全面能力* 成功穿越中層管理的雷區2. 中層經理的溝通藝術*......

中層經理全面管理技能提升訓練 成都:2025年06月12日

第一篇 管理角色與原則第一章 管理的角色認知與組織管理原則1 管理人員的角色認知與職責;2 管理人員的素質、能力、智力、績效結構是什么;3 企業管理人員的責任與正向思考的態度;4 管理者的個性要求與 EQ;5 組織的形成;6 指揮系統的協調性、管理幅度適中、職務的認知、授權的運用、責權利對等。第二篇 工作原理第二章 計......

中層經理管理能力提升(姜垣浩老師) 成都:2025年07月04日

中層經理是連接高層和基層的橋梁,起著承上啟下的紐帶作用,高層的理念、戰略要靠中層執行落實到基層,方能落地生根實現企業目標。然而,中層經理半路出家的現象較多,他們缺少對管理角色、管理方法的認知,沒有及時實現角色轉換,也沒有系統掌握系統管理技能和知識,不能勝任管理職位,沒有起到應有的作用。有句名言,叫“世界上唯......

中層經理的人力資源管理 鄭州:2025年06月07日

企業中高層管理者,各職能部門經理、主管等團隊管理者課程大綱:模塊一:人力資源管理角色與定義1.新環境下的人力資源管理角色與責任2.部門經理在人力資源管理過程中的角色與責任3.人力資源管理中的職責分擔與人力資源管理的素質模型模塊二:部門人力資源規劃工作1.部門目標設定中的人才規劃與供求預測技術2.如何配合企業進行好人才規......

創新思維與問題解決高級研修班 廣州:2025年06月19日

第一講:掌握解決問題的方法——問題精準制導法一、問題的探討1、問題本質探討討論:你說的問題是不是問題?2、面對問題的四種反應3、問題背后的價值案例分析:振振有詞的拒絕4、問題就是帶著面具的資源視頻賞析:最年輕的集團大掌柜5、問題就像冰山,遠非你看到的那樣直擊核心——問題三......

卓越五級團隊領導力研修班 深圳:2025年06月13日

特色1|教練不是學會的而是練會的:通過體驗式教學,體驗和感悟教練的魅力根據埃德加戴爾成年人的學習金字塔,學習最佳的效果是聽到+看到+說出來+做出來。本工作坊是互動式、體驗式、沉浸式學習,通過三腦統合技術,讓腹腦(身)、心腦(心)、頭腦(腦)全并用的學習,確保從知道到做到。特色2|閉環的落地學習:教練導考閉環學習模式40......

企業管理培訓分類導航

熱點城市導航

中層管理培訓精品內訓課程

名課堂培訓講師團隊

曾慶學-企業培訓師
曾慶學老師

湖北民營經濟研究院專家委員會首席專家,中國人力資源管理大獎評審專家,中國人力資源協會理事,北京大學高...

林恩-企業培訓師
林恩老師

名課堂特聘人力資源管理培訓師,國內著名人力資源管理專家,國家注冊管理咨詢師,廣東省人力資源協會專家組...

主站蜘蛛池模板: 日本高清无吗 | 中国女警察一级毛片视频 | 黄色综合网站 | 久久久国产这里有的是精品 | 国产精品www视频免费看 | 青青热在线观看视频精品 | 午夜av成人 | www.999abab.com | 免费观看视频91 | 欧美成在线播放 | 亚洲欧洲精品一区二区三区 | 性做久久久久久 | 黄色国产视频 | 四虎影视最新网站在线播放 | 成人亚洲一区 | 一级毛片特级毛片免费的 | 天天操婷婷 | 乱码中文字幕人成在线 | 91在线精品秘密一区二区 | 国产精品亚洲成在人线 | 新神奇四侠免费完整版在线观看 | 亚洲香蕉在线视频 | 日本无码V视频一区二区 | 国产一级片网站 | 国产精品久久久久久久一区探花 | 超鹏97国语 | 91视频播放 | 欧美日日| 天天鲁天天爽天天视频 | 福利精品 | 亚洲娇小性色xxxx | 日本中文字幕一区二区有码在线 | 91精品国产综合久久福利 | 五月婷六月婷婷 | 色老头xxxwww作爱视频 | 欧洲成人全免费视频网站 | 91麻豆蜜桃一区二区三区 | 国产高清免费视频 | 亚洲一区二区免费视频 | 色综合久久综合网 | 日本三级2020 |