無(wú)錫期權(quán)激勵(lì)培訓(xùn)公開(kāi)課

中高層全面管理技能提升訓(xùn)練（認(rèn)知+心智+賦能） 無(wú)錫：2025年11月14日

第一模塊：認(rèn)知力，管理者的角色認(rèn)知轉(zhuǎn)變 （2小時(shí)）1.管理者角色定位的2個(gè)重點(diǎn)※在點(diǎn)與面之間轉(zhuǎn)換※在事與人之間平衡2.管理者角色認(rèn)知的2個(gè)挑戰(zhàn)※從“解決”到“服務(wù)”※從“士兵”到“軍官”◎輔助教學(xué)方式：視頻賞析+參與體驗(yàn)式情......

跨越代際墻-數(shù)字時(shí)代的后浪領(lǐng)導(dǎo)力 蘇州：2025年10月21日

參與化管理機(jī)制：讓管理者清晰掌握新生代員工職場(chǎng)需求嗨點(diǎn)和職場(chǎng)痛點(diǎn)；賦能化輔導(dǎo)機(jī)制：讓新生代管理者清晰掌握六種新生代員工溝通核心方法；游戲化激勵(lì)機(jī)制：讓新生代管理者有效運(yùn)用六種非物質(zhì)激勵(lì)調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)斗志；個(gè)性化學(xué)習(xí)機(jī)制：量身定做適合新生代團(tuán)隊(duì)賦能具體方法、實(shí)操手冊(cè)和核心。課程對(duì)象新生代員工的中層管理者、基層管理者、人力資源管......

團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力（含測(cè)評(píng)） 蘇州：2025年10月23日

* 賦予管理者團(tuán)隊(duì)動(dòng)力的視角，認(rèn)知團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)與人際關(guān)系對(duì)于團(tuán)隊(duì)任務(wù)的影響* 識(shí)別個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的優(yōu)劣勢(shì)，建立有效的團(tuán)隊(duì)文化* 學(xué)習(xí)客觀的行為分析方法，發(fā)掘個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢(shì)，覺(jué)察風(fēng)險(xiǎn)，采用積極的干預(yù)方法，構(gòu)建高效團(tuán)隊(duì)* 管理上下級(jí)、平級(jí)的互動(dòng)關(guān)系，減少摩擦，提升團(tuán)隊(duì)工作關(guān)系和效率培訓(xùn)對(duì)象* 公司總裁及向之匯報(bào)的部門總監(jiān)* 帶......

情商領(lǐng)導(dǎo)力 蘇州：2025年10月29日

VUCA 時(shí)代，身處紛繁復(fù)雜而快速變化的環(huán)境，人們倍感壓力，情緒容易變得煩躁焦慮，不僅極大地影響身心健康與工作表現(xiàn)，在人際溝通中也常因不能很好的管理情緒、同理他人而導(dǎo)致沖突，團(tuán)隊(duì)無(wú)法有效協(xié)同工作。而這些恰恰在提醒我們：是時(shí)候開(kāi)始重視培養(yǎng)情緒智慧了！《哈佛商業(yè)評(píng)論》稱“情商”是 “打破......

企業(yè)創(chuàng)新與變革管理 深圳：2025年11月06日

★ 如果您是一位企業(yè)管理者，沒(méi)有專業(yè)尺度如何衡量行政工效？★ 如果您是一位行政負(fù)責(zé)人，欠缺專業(yè)工具如何自信面對(duì)員工？★ 如果您是一位文秘工作者，錯(cuò)過(guò)專業(yè)指導(dǎo)怎能獲得職場(chǎng)晉升？本課程將為您提供從理念到技能的全面訓(xùn)練，幫助您提高行政統(tǒng)籌管理的專業(yè)技能，主動(dòng)掌握工作節(jié)奏，有效控制行政成本，防范行政工作“黑洞&rd......

DeepSeek賦能職場(chǎng)：從小白到AI高手蛻變 上海：2025年11月13日

職場(chǎng)各層級(jí)人員。課程收益1、掌握核心技能：全面了解AI基礎(chǔ)與Deep Seek的核心功能。快速掌握Deep Seek在辦公場(chǎng)景中的應(yīng)用技巧。2、提升工作效率：利用Deep Seek自動(dòng)化處理日常任務(wù)，如會(huì)議、合同、PPT制作等。通過(guò)數(shù)據(jù)分析快速獲取業(yè)務(wù)洞察，支持決策。3、激發(fā)創(chuàng)意與創(chuàng)新：運(yùn)用Deep Seek生成和優(yōu)化......