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課程介紹

杰克韋爾奇先生曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“在一個(gè)公司里只有采購(gòu)跟銷(xiāo)售是創(chuàng)造收入的部門(mén)，其他任何部門(mén)發(fā)生的都是管理費(fèi)用。” 21世紀(jì)，越來(lái)越多的企業(yè)已經(jīng)開(kāi)始向銷(xiāo)售要收入，向采購(gòu)要利潤(rùn)。采購(gòu)已經(jīng)從企業(yè)的成本中心轉(zhuǎn)變?yōu)槔麧?rùn)中心。而利潤(rùn)中心的構(gòu)建離不開(kāi)基于品類(lèi)管理策略的戰(zhàn)略采購(gòu)的落地執(zhí)行。品類(lèi)管理已經(jīng)成為采購(gòu)管理系統(tǒng)升級(jí)的有效武器。課程通過(guò)分析一家名企，歷經(jīng)兩大階段，夯實(shí)三大基礎(chǔ)，筑牢四大支柱，精進(jìn)五大過(guò)程，透析六大策略，解鎖七大關(guān)鍵，滿(mǎn)足八方客戶(hù)，落地九大表單，成就十全方案的過(guò)程建立的基于品類(lèi)管理的戰(zhàn)略采購(gòu)的系統(tǒng)，提供了一套可參考、可落地的集勢(shì)、道、法、術(shù)、器于一體的微咨詢(xún)方案。

培訓(xùn)對(duì)象

企業(yè)高管、供應(yīng)鏈管理部、研發(fā)技術(shù)部、采購(gòu)部（招標(biāo)）、戰(zhàn)略采購(gòu)經(jīng)理、品類(lèi)采購(gòu)經(jīng)理、總監(jiān)、物流部、供應(yīng)鏈質(zhì)量管理人員等。

課程收益

通過(guò)培訓(xùn)學(xué)員將收獲：

了解從操作性采購(gòu)向戰(zhàn)略采購(gòu)的進(jìn)階路線(xiàn)

掌握通過(guò)品類(lèi)策略促進(jìn)與相關(guān)方溝通跨部門(mén)降本增效的有效方法

掌握品類(lèi)管理的三大基石與四大支柱

掌握品類(lèi)管理策略構(gòu)建的五大過(guò)程

掌握品類(lèi)管理的六大策略及七大關(guān)鍵要素

掌握品類(lèi)管理變革項(xiàng)目推進(jìn)的九大關(guān)鍵表單構(gòu)建自己的品類(lèi)管理策略

對(duì)標(biāo)跨國(guó)集團(tuán)公司品類(lèi)采購(gòu)的最佳實(shí)踐

培訓(xùn)形式

專(zhuān)題講解、情景案例分析、小組練習(xí)、標(biāo)桿企業(yè)范例、群策群力

課程大綱

模塊一 理論指導(dǎo)-采購(gòu)系統(tǒng)升級(jí)與戰(zhàn)略采購(gòu)管理

VUCA 時(shí)代外部環(huán)境對(duì)企業(yè)采購(gòu)的挑戰(zhàn)

采購(gòu)價(jià)值發(fā)揮面臨的巨大挑戰(zhàn)

采購(gòu)管理常見(jiàn)的七大誤區(qū)

正本清源：采購(gòu)的價(jià)值真實(shí)發(fā)現(xiàn)

如何給采購(gòu)下一個(gè)正確的定義

采購(gòu)的三大核心價(jià)值

充分利用外部資源促進(jìn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)（當(dāng)下）

增效降本做好企業(yè)利潤(rùn)中心

差異化尋源滿(mǎn)足企業(yè)戰(zhàn)略需要（未來(lái)）

轉(zhuǎn)型升級(jí)：從傳統(tǒng)采購(gòu)到戰(zhàn)略采購(gòu)

企業(yè)采購(gòu)發(fā)展階段特點(diǎn)解讀

以保證供應(yīng)為導(dǎo)向的一條龍式采購(gòu)

以陽(yáng)光透明為核心的集采、平臺(tái)化采購(gòu)

以總成本最低的基于品類(lèi)管理的戰(zhàn)略采購(gòu)

以?xún)r(jià)值共創(chuàng)為目標(biāo)的生態(tài)圈式采購(gòu)

基于品類(lèi)管理的戰(zhàn)略采購(gòu)的三大基石

戰(zhàn)略采購(gòu)環(huán)境的構(gòu)建

供應(yīng)市場(chǎng)的分析與管理

變革項(xiàng)目的有效推行

基于品類(lèi)管理的戰(zhàn)略采購(gòu)的四大支柱

突破性思維的建立

以客戶(hù)為中心的流程梳理

跨部門(mén)溝通于合作的氛圍

基于事實(shí)與數(shù)據(jù)的有效分析

模塊二 戰(zhàn)略采購(gòu)之品類(lèi)管理策略的勢(shì)、道、法、術(shù)、器

企業(yè)采購(gòu)組織績(jī)效系統(tǒng)診斷-充分挖掘品類(lèi)助力采購(gòu)的必要性

組織內(nèi)部（集團(tuán)及各分子公司）自我診斷

集團(tuán)級(jí)自我診斷

分子公司/事業(yè)部級(jí)診斷

他山之石：第三方 （問(wèn)卷與自我相同） 診斷

SWOT 分析

SO ：尋找企業(yè)采購(gòu)發(fā)展優(yōu)勢(shì)

WT: 發(fā)現(xiàn)采購(gòu)組織改進(jìn)機(jī)會(huì)

診斷結(jié)論：品類(lèi)采購(gòu)，箭在弦上，不得不發(fā)，集團(tuán)級(jí)項(xiàng)目組成立。

集團(tuán)采購(gòu)管理委員會(huì)投石問(wèn)路

集團(tuán)級(jí)采購(gòu)管理組織架構(gòu)確立

集中/分散 管理模式確立

品類(lèi)管理組織架構(gòu)設(shè)計(jì)

集團(tuán)級(jí)品類(lèi)管理實(shí)施范圍確定

集團(tuán)級(jí)采購(gòu)支出數(shù)據(jù)清洗與分析

聚焦：鎖定大多數(shù)占支出80% 以上

集團(tuán)級(jí)采購(gòu)品類(lèi)管理方法研討

三段法確立（現(xiàn)狀、改善、實(shí)施）

現(xiàn)狀分析 “品類(lèi)定位矩陣”開(kāi)發(fā)

價(jià)值杠桿分析“牛眼圖”應(yīng)用

集團(tuán)級(jí)品類(lèi)采購(gòu)管理模板開(kāi)發(fā)

工作級(jí)模板開(kāi)發(fā)（全面，全過(guò)程）

批準(zhǔn)匯報(bào)模板的開(kāi)發(fā)（總體+關(guān)鍵）

集團(tuán)級(jí)品類(lèi)采購(gòu)管理流程梳理全球采購(gòu)品類(lèi)管理實(shí)施指導(dǎo)

分子公司品類(lèi)采購(gòu)管理流程

模塊三： 落地實(shí)戰(zhàn) 戰(zhàn)略采購(gòu)之品類(lèi)管理策略之 現(xiàn)狀分析

第二階段：品類(lèi)管理委員會(huì)層面試點(diǎn)執(zhí)行

試點(diǎn)品類(lèi)的選擇

試點(diǎn)品類(lèi)選擇的基本原則

試點(diǎn)品類(lèi)的確定

品類(lèi)管理委員會(huì)

品類(lèi)管理委員會(huì)的使命

品類(lèi)管理委員會(huì)的工作章程

品類(lèi)管理委員會(huì)的職責(zé)分工

品類(lèi)采購(gòu)管理的現(xiàn)狀分析

業(yè)務(wù)需求分析 RAQSCI 模型建立

利害相關(guān)者（內(nèi)部客戶(hù)）要求分析 RACI

支出分析（誰(shuí)買(mǎi)的？為誰(shuí)買(mǎi)的？從哪里買(mǎi)的）、過(guò)去一年以及未來(lái)三年

供應(yīng)商類(lèi)型分析：一般制造、聯(lián)合開(kāi)發(fā)、功能型

供應(yīng)商現(xiàn)狀分析：核心能力，合同覆蓋，績(jī)效

供應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)分析：財(cái)務(wù)、供應(yīng)、質(zhì)量

供應(yīng)市場(chǎng)分析：五力模型分析，潛在供方及需求匹配

品類(lèi)精準(zhǔn)定位：戰(zhàn)略、瓶頸、日常、杠桿

品類(lèi)精準(zhǔn)定位工具

模塊四： 落地實(shí)戰(zhàn) 戰(zhàn)略采購(gòu)之品類(lèi)管理策略之 優(yōu)化方案設(shè)計(jì)

品類(lèi)優(yōu)化-價(jià)值杠桿分析

四維八十招品類(lèi)優(yōu)化核心工具“牛眼圖”介紹

品類(lèi)優(yōu)化措施之需求管理優(yōu)化

品類(lèi)優(yōu)化措施之技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)化

品類(lèi)優(yōu)化措施之商務(wù)關(guān)系優(yōu)化

品類(lèi)優(yōu)化措施之業(yè)務(wù)流程優(yōu)化

品類(lèi)采購(gòu)優(yōu)化工作坊

品類(lèi)采購(gòu)優(yōu)化措施甄選及實(shí)施計(jì)劃制定

品類(lèi)管理策略報(bào)告的集成

品類(lèi)采購(gòu)策略的批準(zhǔn)及執(zhí)行與改善

品類(lèi)管理策略批準(zhǔn)的流程及升級(jí)路線(xiàn)

品類(lèi)采購(gòu)策略的執(zhí)行與定期維護(hù)

模塊五 升華萃取 基于品類(lèi)管理的戰(zhàn)略采購(gòu)系統(tǒng)的指導(dǎo)原則

一個(gè)項(xiàng)目促轉(zhuǎn)型

兩大階段定標(biāo)準(zhǔn)

三大基礎(chǔ)必夯實(shí)

四大支柱要筑牢

五大過(guò)程更精進(jìn)

六大策略明方向

七大關(guān)鍵定成敗

八方要求需敬聽(tīng)

九大表單助落地

模塊六 品類(lèi)管理策略案例全解析

跨國(guó)集團(tuán)品類(lèi)管理策略集成案例分析

基于品類(lèi)的目錄化采購(gòu)案例

民企非生采購(gòu)品類(lèi)管理策略集成案例分析

邢老師

美國(guó)供應(yīng)管理協(xié)會(huì) CPSM認(rèn)證

中國(guó)物流采購(gòu)聯(lián)合會(huì)授權(quán) CPSM 講師

香港品保局、百仕瑞、冠卓、帕迪、益策、優(yōu)眾教育等知名機(jī)構(gòu)合作講師

國(guó)際職業(yè)訓(xùn)練協(xié)會(huì)（IPTA）授權(quán)認(rèn)證導(dǎo)師、中國(guó)分會(huì)常務(wù)理事

《供應(yīng)鏈質(zhì)量防線(xiàn)-供應(yīng)商質(zhì)量管理的策略方法與實(shí)踐》聯(lián)合作者

《品類(lèi)管理方法論-世界500強(qiáng)企業(yè)戰(zhàn)略采購(gòu)實(shí)踐》聯(lián)合作者（預(yù)計(jì)2022年3月發(fā)售）

曾就職于

世界500強(qiáng)通用汽車(chē)，園林工具世界第一德國(guó) 斯蒂爾 STIHL 、電動(dòng)工具全球領(lǐng)軍企業(yè)瑞士 喜利得 HILTI、家電行業(yè)巨頭惠而浦 Whirlpool 旗下全資子公司、德國(guó)工業(yè)4.0創(chuàng)始成員-自動(dòng)化專(zhuān)家德國(guó)費(fèi)斯托 FESTO

先后擔(dān)任：質(zhì)量工程師、供應(yīng)發(fā)展經(jīng)理、采購(gòu)經(jīng)理、戰(zhàn)略采購(gòu)經(jīng)理、采購(gòu)及供應(yīng)鏈部門(mén)經(jīng)理等、高級(jí)經(jīng)理職。曾帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)連年為公司降本及供應(yīng)商質(zhì)量改善作出重大貢獻(xiàn)，榮獲最佳項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、最佳改善團(tuán)隊(duì)等

擅長(zhǎng)：

*《基于品類(lèi)管理的戰(zhàn)略采購(gòu)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練》 * 《采購(gòu)品類(lèi)管理“5S2 方法”實(shí)操工作坊》

*《全情景，皆實(shí)戰(zhàn)！供應(yīng)商質(zhì)量管理系統(tǒng)提升訓(xùn)練》 《從戰(zhàn)略到運(yùn)營(yíng)-TQM全面質(zhì)量管理》

*《STAR 步步為營(yíng)采購(gòu)談判“明星”四步法》

《供應(yīng)商開(kāi)發(fā)評(píng)估選擇與全面管理》

《卓越供應(yīng)鏈與跨部門(mén)一體化協(xié)同》

《采購(gòu)管理創(chuàng)新與采購(gòu)人員專(zhuān)業(yè)能力提升進(jìn)階班》

《全面成本降低與凈利潤(rùn)倍增系統(tǒng)方案班》

《精益價(jià)值流管理》

部分服務(wù)的客戶(hù)：

中車(chē)時(shí)代電氣、中車(chē)戚墅堰所、中鐵裝備、中國(guó)重汽、中國(guó)兵器工業(yè)集團(tuán)、一汽富奧、一汽富維、東風(fēng)德納、雷沃重工、萌威戴卡、法亞集團(tuán)、歌爾股份、隆基股份、高測(cè)股份、寧德新能源、意法半導(dǎo)體、科華技術(shù)、維諦技術(shù)、艾默生、法國(guó)液壓空氣、斐雪派克、YKK， 丹納赫(頗爾中國(guó))、斯蒂爾、特步集團(tuán)、蒙泰集團(tuán)、晟通集團(tuán)、金田銅業(yè)、宏晟集團(tuán)、偉星集團(tuán)、中糧集團(tuán)中國(guó)茶葉、牧原集團(tuán)、香馳集團(tuán)、絕味食品 、歐林生物、微醫(yī)集團(tuán)、卓正醫(yī)療、明月鏡片、陌陌股份、寧波豪雅、天齊集團(tuán)、柏爾林包裝等。

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