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課程背景

培訓課程就是培訓師手中的利器，課程設計的好，培訓就成功了一半。隨著企業越來越重視培訓，設計培訓課程就漸漸成了企業內部講師的重要工作，怎樣設計與開發培訓課程，讓課程既實用，又出彩，就成了企業講師亟待提高的技能。或許您已經完成了課程材料的收集與組合，又或者您憑借多年的培訓經驗，完成了課程的設計與開發，但是，如何使課程的結構更加符合您的學員和現實的業務需求？如何調整與更新課程框架才能精益求精？如何通過課程的精妙編排，游刃有余的調動學員的積極性與學習欲望？…

我們愿祝您一臂之力，為您提供專業的平臺，提升自我、成就他人！

課程目標

該課程幫助您了解和解決以下問題：

→ 了解企業內部培訓師與企業的關系與定位

→ 如何系統的結構化課程

→ 如何聚焦培訓課題，區分8大類課程的設計

→ 如何構建培訓課程的知識框架

→ 如何進行任務分析以確定課程內容

→ 如何把課程內容進行更為合理的排序

→ 如何針對培訓對象選擇合適的教學方法

→ 如何在課程設計中加入一些能激發學員和有趣的元素

→ 如何有效組織材料及完善課程內容

→ 如何強化學員的感官，形成聲光電的完美結合

培訓對象

企業培訓經理、企業內部專職講師、有一定授課經驗的企業內部兼職講師。

課程大綱

一、結構層 -- 明確論點、推敲結構

1、屢清邏輯關系

①學員需求與組織需求的關系

②學習型組織與培訓師的關系

③專業技能與教練能力的關系

④集中授課與知識轉換的關系

2、聚焦培訓課題

①寫實類與寫意類課題

②獨立類與系列類課題

③任務類與職務類課題

④通用類與特定類課題

3、構建知識框架

①時空模式結構知識

②題解模式結構知識

③對比模式結構知識

④思維模式結構知識

二、知識層 – 建立標準、填充知識

1、提煉與專業能力相關的知識技能

① 明確崗位任務與工作成果

② 所定標桿人物、提煉標桿能力

③ 明確集中授課中強化記憶的理論知識

④ 明確崗位實踐中強化執行的關鍵動作

2、描述與崗位素質相關的學習路徑

① 參照標桿勝任能力提煉學習內容

② 參照學員條件規劃學習強度、頻率、階段成果

③ 參照公司戰略儲備適合個人成長方向的素養

3、平衡個性化需求與零起點假設

① 評估知識的難易程度

② 評估方法的個性因素

③ 評估戰術的時效因素

三、反應層 – 分析對象、甄選模式

1、分析學員類型與學習習慣

⑤識別四種類型學員的熱鍵

⑥解析四種學習習慣的路徑

⑦設計培訓課程五線譜

2、熟悉教學方法的運用

①案例教學法的設計與使用

②游戲教學法的設計與使用

③互動教學法的設計與使用

3、掌握顛峰體驗四元素的效果

①新知元素的亮點效果

②哲理元素的亮點效果

③情感元素的亮點效果

④幽默元素的亮點效果

四、感官層 – 強化視聽、包裝潤色

1、CDP : 模塊組合式課程開發原理

“4+1”課件包：主課件+教案包+演練包+測試包+推介包

2、PPT課件制作技巧

PPT：課件呈現知識內容的主流方法

文——表——圖——演

3、MMC : 課堂管理模式指南

競賽——激勵——承諾——規則——趣味——標桿

研討——建立小組與獎懲學習行為的創新方法？

4、TTS : 培訓師風格修煉

①教士風格②學院風格③演義風格④教練風格⑤風格選型的原則

劉老師

英國曼徹斯特大學國際經濟法學博士 中國十大職業化培訓師之一

中國企業培訓師訓練頂尖級專家

國際注冊管理咨詢師ICMCI

美國國際訓練協會銀章導師

中國企業行政精英網首席顧問

SHARES國際教育集團首席培訓導師

授課風格：

前瞻的理念、獨到的觀點、實用的方法、幽默的語言，以及多學科交叉的豐富而又精深的知識結構，形成了劉大海老師深入淺出、間隔變換、疏密相間、融洽統一的授課風格。劉大海老師將經典的課程內容結合心理學、行為學、美學、法學、表演藝術等相關理論和原理，從“縱向繼承、橫向借鑒”的角度出發，最終使受訓對象實現“術與道”平衡發展的專業個性化突破，可謂視角新穎、技法獨特。

ICMCI（國際管理咨詢協會理事會）前主席、英國著名管理學家 拜瑞.科諾教授 曾這樣評價劉大海老師：“從他的身上，我感受到了中國培訓師的專業化、職業化和國際化”。

代表課程：

《TTT企業培訓講師系列訓練》、《商務演講與呈現技巧》、《公眾演說與職場口才訓練》、《LTT口才領導力》、《企業中層360°管理推行力》、《管理溝通與非物質激勵》、《溝通技能與影響力提升》、《企業行政統籌管理》、《教練技術》、《向上溝通與工作匯報技巧訓練》。

合作部分企業及學院：（排名不分先后）

通信運營商：

中國移動（廣東省公司、廣東移動南方基地、江蘇省公司、浙江省公司、四川省公司、福建省公司、湖北省公司、廣西省公司、重慶分公司、深圳分公司、佛山分公司、東莞分公司、成都分公司、廣州分公司、汕頭分公司、揭陽分公司、湛江分公司、陽江分公司、宿州分公司、云南分公司、桂林分公司、連云港分公司、金華分公司、泉州分公司、荊州分公司、衢州分公司、南寧分公司、江蘇客服中心、寧夏客服中心、淮安客服中心、廣西移動客服中心等）、中國電信（廣東省公司、深圳公司、廣州公司、惠州公司、泉州公司、漳州公司、無錫公司等）、中國聯通（廣東省公司、濟南分公司）、鴻聯九五呼叫中心；

金融業：

中國銀行（上海分行、東莞分行、濱州分行）、中國工商銀行（東莞分行）、中國建設銀行（深圳分行、珠海分行、云南分行）、中國農業銀行（浙江省分行營業部、寧波分行、汕頭分行、麗水分行）、深圳發展銀行（總行）、廣東發展銀行(總行、信用卡中心、佛山分行)、中信銀行(信用卡中心、深圳分行、廣州分行、東莞分行)、興業銀行（廣州分行、寧波分行）、招商銀行（東莞分行）、民生銀行、泰隆商業銀行、長沙銀行、杭州銀行、浙商銀行、浙江省農信聯社溫州辦事處、寧波農村商業銀行、龍灣農村合作銀行、蒼南農業合作銀行、瑞安農商銀行、甌海農商銀行、渤海銀行、易方達基金、招商證券、安信證券、江南證券、國信證券、中國人壽、人保財險、中科智擔保集團、中郵人壽保險（浙江分公司）、華來利集團；

高科技行業：

騰訊、聯想、百度（深圳公司、廣州公司）、搜狗、諾基亞、藍凌軟件、北大方正、百富計算機、艾默生、富士施樂、步步高教育科技（步步高總公司、步步高河南分公司）、步步高電子工業、OPPO音樂手機、vivo智能手機、金盈嘉通訊設備、君美集團（湖南）、金立集團、諾亞舟、蘇州維信電子、虹軟科技、信威通訊、康拓普、記憶集團、航天科工、研祥集團、用友軟件、晨星軟件、張江高科、三維通信、東信網絡、任子行網絡、新綸科技、珠江橋生物科技、意天發科技、法國合生緣、湯臣倍健、邁瑞醫療、康美藥業、致君藥業、亞源科技、融創天下、和美科技、炫彩科技、廣東立信集團、武漢光谷聯合、泰科電子、珠海世紀鼎利、杭州網新恒天、廣東廣電網絡；

能源行業：

廣東核電集團、粵電集團、中國石油西部公司、中國石油吉林公司、西部礦業、中海油深圳公司、深能源集團、媽灣電力、四川電力集團、國家電網遂寧市電力局、廣東天聯集團、大聯礦業、廣東省電力規劃設計院、廣東省電力設計研究院；

汽車行業：

東風日產、東風南方、東風本田、東風乘用車、東風裕隆、奇瑞汽車、比亞迪汽車、一汽馬自達、南車時代；

制造業：

日立電梯、西奧電梯、松下電器、格力電器、方太電器、美的電器、國潤電器、康佳集團、蘇泊爾集團、諾貝爾瓷磚、華潤涂料、綠源電動車、虎彩印刷、深南電路、中船遠航、南方泵業股份、新都化工、廈門益材集團、勝美達電機、杭州恩斯克萬達電動轉向系統、鄭州卷煙廠、上海煙草、廣東中煙；

房地產及物業：

奧園集團、正榮集團、鴻榮源地產、鴻洲地產、萊蒙地產、金地集團、嘉凱城集團、佳兆業集團、美的地產、保利地產、力旺地產、越秀地產、浙商建業、鴻威集團、新星宇地產、中原地產、華僑城物業、長城物業、美聯物業、合景泰富地產、三元盈暉地產；

交通旅游業：

華僑城世界之窗、泰州華僑城、華僑城集團旅游事業部、廣東省機場管理集團公司、深圳航空、中國航空、無錫地鐵運營分公司、甬金高速、美亞商旅、泛太平洋酒店（寧波）；

紡織服裝業：

富安娜、梁子時裝、唐獅集團、喬頓服飾、康奈集團、香港旭日集團（真維斯）、jasonwood堅持我的服飾、廣州原上服飾；

食品、零售及物流業：

伊利、蒙牛、達能益力、嘉吉糧油、順電、天虹商場、廣百集團、海航家潤多超市、紅蜻蜓集團（溫州、廣州）、義烏小商品集團、博洛尼家居集團、圣奧集團、雙虎家私、順豐速運、蛇口集裝箱碼頭、赤灣碼頭、廣東南粵物流、怡亞通；

其他行業：

廣東郵政、西安高新技術產業開發區管委會、升華集團控股有限公司、東莞常平醫院、中國人才熱線、英孚教育、法國必維集團、西部人力資源市場、英國使館。

合作學院：

北大光華管理學院、清華研究院、海爾大學、美的學院、安利（中國）大學。

客戶及學員感言：

從他的身上，我感受到了中國培訓師的專業化、職業化和國際化。

——ICMCI（國際管理咨詢協會理事會）前主席、英國著名管理學家 Burry Curnow教授

劉大海老師獲得了安利學員的高度評價，他的專業、嚴謹讓我們很敬佩。

——安利中國 培訓學院總監 魏穎

劉老師的課程讓我在理論高度上有質的飛躍！風趣、幽默的風格也極具吸引！

——聯想中國行政后勤部總經理 李淑明

劉老師將中西管理精髓深深植入當代企業的管理實操中，給我很大的啟發。

——航天科工集團 人力資源總監 吳江

劉老師是我在國內見過的為數不多的集大成的少壯派講師，我從他的課程中獲益良多！

——中科智擔保集團 總裁 魏勇

劉老師的課程啟發思維，開闊思路，授課方式靈活，非常具有個人魅力！

——一致藥業 人力資源總監 楊蕾

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