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【課程背景】

隨著VR技術，AI技術，混合式學習，游戲化教學，行動學習等新的學習技術的興起，客戶對于培訓的理解也在不斷升級，培訓師自我更新稍微慢一點，似乎就會被新的浪潮拍倒在沙灘上。

當我們開始嘗試從傳統式課堂轉向體驗式、引導式、游戲化的課堂時，經常會有以下困惑：

?學員都是課油子，講什么都提不起興趣？

?課程缺乏設計感？內容邏輯性不強？

?教學缺乏互動和參與，不能深層次激發學員思考？

?想要設計游戲化教學，但沒有理想的道具？

?想要進行引導式授課，卻總無法抓住學員注意力，引發參與？

而視覺語言是改變以上困惑的有力武器，因為——65%的人是視覺學習者，人們能夠記住的內容：80%來自視覺，20%來自所讀，10%來自所聽，具有圖形的內容相比僅有文字提高94%的閱讀量，左右腦共用，一起設計全腦教學！

【課程亮點】

?課前做好宣傳，讓課程大綱耳目一新

?訓前做好氛圍，讓教室布置眼前一亮

?訓中視覺引導，讓教學授課輕松愉悅

?訓后圖形記憶，讓復盤總結過目不忘

【課程收益】

1、能夠將自己的思想和干貨用視覺化的形式呈現出來

2、能通過引導式授課結合視覺化海報，生動的帶動學員學習參與。

3、能夠利用視覺化語言，呈現學員的困惑和觀點，

4、能夠通過視覺引導，激發學員創意，學習成果翻倍！

【課程大綱】

1、入場調查

2、自我介紹（圖像介紹法）

3、日程安排

4、停車場

第一章 什么是視覺引導

1、成人學習原則

2、引導式培訓內容

3、團隊過程引導者

視頻欣賞：引導者的角色

4視覺引導者

第二章 開啟視覺之旅

1、視覺思考：我們為什么要學習視覺引導

2、不會繪畫涂鴉的三大謊言

1)我永遠不會畫畫

2)不適合領導的嚴肅狀態

3)只屬于真正的藝術家

第三章 視覺引導基本功練習

1、涂鴉七大利器：

點，線，面，三角，正方形，圓，不規則圖形

2、視覺引導9招

1)文字排版

2)字體學習

3)鏈接與分隔

4)邊框很重要

5)陰影與明暗

6)人臉簡單畫

7)體型要靈活

8)圖文切換

9)隱喻的重要性

課堂練習

1、文字排版

?主線排版

?順序排版

?九宮格

?系統圖

2、字體學習

?字大 清晰 字母畫

3、鏈接與分隔符

箭頭的畫法

4、邊框練習

5、陰影與明暗

6、表情練習 喜怒哀懼法

7、九宮格方向畫法

8、體型的關鍵 畫小人口訣

9、視覺模型再課程中應用

流程圖 與隱喻使用

10、建立自己的兵器庫

第四章 培訓師視覺引導四個階段呈現

1、培訓前：培訓課綱與教室氛圍視覺化設計

?關鍵呈現產出：課綱視覺化 流程視覺化 知識點視覺化

2、培訓中：授課引導視覺化設計

?培訓視覺呈現

?隱喻視覺化呈現

?學員激發視覺化呈現

4、培訓后：反思復盤視覺化呈現

?講師視覺化總結

?與思維導圖結合使用

?學員視覺化行動計劃

課堂練習：針對課程進行視覺化復盤練習

孫老師

【專業資質】

?國際TTT培訓師

?《共創式教學》版權課程研發者

?系統TTT—《構建者——臻化6項修煉》

（企業培訓師成長系列課程版權研發者）

?《團隊創新—QDCPI工作坊》版權課程研發者

?職場思維領域訓練專家

【2020年重點培訓經歷】

孫老師多年致力于內訓師成長培訓，思維創新領域，及演講口才領域，為深圳工行開發16門課程包含線上及線下兩部分課程內容，為鋼鐵行業進行為期20天內訓師成長系列培訓，并形成微課及線下課程共計40門，為保險及銀行系統進行多次課程體系開發和案例萃取，并為數十家企業進行過培訓咨詢或輔導工作。

孫老師擁有世界五百強企業培訓管理經驗，為企業培養出近千人的后備管理人才和優秀內訓師。同時孫老師是大中型企業微課制作的先行者，是精通教學設計，課程開發，軟件操作的的創新型微課設計師。

孫老師作為微課開發的先行者，潛心研究微課開發，為多家大型企業進行微課培訓及開發指導，重視讓學員演練，輸出成果，無論是情境式微課還是講授型微課都可以讓學員一學就會，參與制作。

孫老師擁有扎實的專業理論基礎和豐厚的實戰經驗，課程能快速深入學員內心，課程秉承“實際、實用、實效”的培訓理念。課程和訓練緊密結合企業實際需求及學員實際工作案例，課程滿意度高達97%以上，深受學員和合作方好評。

【授課風格】

課程按照講授，示范，演練，激發四個層次從講師到學員全方位進行學習，互動，參與，點評。

■ 案例教學：根據課程內容與企業實際結合，并通過培訓萃取企業案例，應用到課程中，所有案例緊扣主題，真實生動。

■ 體系課程：針對于TTT課程進行更多維度的思考和深入研究，形成包括微課制作，經驗萃取和引導技術在內的全方位內訓師訓練體系，滿足企業內訓師的全方位培訓。

■ 行動學習：講授+示范+演練+點評，通過老師的引導式教學，引發學員思考，通過課上培訓和課后練習相結合的方式充分保證課程中及課程后學員的復盤吸收。

【主講課程】

《共創式教學》版權課程

《團隊創新—QDCPI工作坊》版權課程

版權課程《構建者——臻化七項修煉》——系統TTT內訓師成長系列課程

第一項修煉: 呈現表達能力

第二項修煉：互動教學能力

第三項修煉：課程設計開發

第四項修煉：微課制作開發

第五項修煉：行動學習 引導技術 團隊創新QDCPI（自主研發版權課程）

第六項修煉：經驗萃取與案例編寫工作坊

第七項修煉：視覺呈現引導

思維類課程：

《思維導圖助力職場能力提升》

《創新思維——問題分析與解決工作坊》

《金字塔原理 結構性思維》

《視覺思維》

演講口才類課程：

《提升思維能力，成就演講達人》

《企業職場即興表達》

【成功案例成果展示】

1、國家電網武漢公司 開發課程20門

2、中建集團 課程設計開發20門

3、東風越野車 課程設計開發30門 課件案例萃取20門

4、湖北郵儲 微課制作開發20門

5、四川中煙課程設計開發20門

【服務客戶】

金融行業：中國建設銀行銀川分公司、中國銀行陜西分公司、中國農業銀行漢中分公司、神木農信社、中國交通銀行陜西分公司、漢中農信社、山東農信社、蘭州商業銀行、銅川農信社、渭南農信社、中國工商銀行渭南分公司、重慶銀行、成都農商銀行、成都農業銀行、成都光大銀行、鄭州中牟鄭村鎮銀行、桂林金秀農信社、內蒙古蘇尼特右旗農村信用合作社等

保險公司：中國人壽、中國平安、新華保險、太平洋保險、泰康人壽等多家保險公司、廣東建行、河北農行、邯鄲銀行、張家口銀行、上海工行、山西郵儲。

生產制造行業：北京奔馳、奧迪汽車、龐大集團、利豐集團、潤華集團、中國一汽、東風標致、長豐汽車、北汽集團、奇瑞汽車、美國天合集團、 上海大眾汽車、 北京現代、 嘉陵－本田發動機、首鋼地產·美利山物業、英業達重慶、斐訊集團·瑞耕達網絡科技、天志環保、顧地科技、重慶機床集團、昊翔紙制品、遂寧立訊精密工、 北汽集團、 江鈴控股、汽車遠程教育。

通信行業：河北移動、北京移動、河北聯通、河北電信、上海移動、沈陽電信、武漢聯通 ，上海鐵塔，深圳電信，湖北省電信、安徽省聯通、湖南省電信、廣西省移動、西安電信、東風通信、湖北郵政、河南郵政、、光迅科技股份有限公司、虹信通信技術有限公司、北京移動

其他行業：

實創裝飾公司、睿貝爾文化傳播有限公司、新時代健康集團、一卡云城商學院、一娜國際時尚教育學院、石家莊理工職業學院、石家莊經濟學院、石家莊郵電職業技術學院、北京黃埔大學、河北師范大學、華能珞璜電廠、大唐電力、內蒙古超高壓供電局、阿勒泰供電公司、康佳電子集團、天津濱海投資集團、天津煙草公司、河南高義鋼鐵公司、鄭州亞圣集團、愛慕集團、立邦漆公司、北京平谷中醫院、北京鳳儀軒連鎖公司、山東日資昭和集團、瑪雅房產公司、河北通達集團、居然麗家、陽光天地房地產公司、達龍科技公司、雅芝林連鎖機構、石家莊心理咨詢中心、石家莊恩馬薩心理咨詢機構、華電集團等

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