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向華為學(xué)習(xí)-高管戰(zhàn)略思維與戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力 上海：2025年10月22日
總經(jīng)理、副總、總監(jiān)、資深經(jīng)理（管理工作5年或以上為佳）課程大綱一 戰(zhàn)略與戰(zhàn)略思維 1.5小時(shí)學(xué)習(xí)目標(biāo)：幫助學(xué)員了解什么是企業(yè)戰(zhàn)略，戰(zhàn)略思維包含哪些？· 戰(zhàn)略是心智的較量· 孫子兵法與企業(yè)戰(zhàn)略· 什么是企業(yè)戰(zhàn)略· 企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的3個(gè)階段· 華為30年的......
領(lǐng)導(dǎo)基因--中高階管理者的七項(xiàng)修煉 上海：2025年10月22日
為什么老板一心想變革想發(fā)展，多數(shù)干部卻原地守舊一動(dòng)不動(dòng)？為什么企業(yè)管理制度越來(lái)越多，員工越來(lái)越自私，越來(lái)越斤斤計(jì)較？為什么部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)越來(lái)越多，薪酬越來(lái)越高，管理效率卻越來(lái)越差？為什么管理水平越差的干部，自我感覺(jué)卻還越好？為什么請(qǐng)高人培訓(xùn)洗腦也沒(méi)用？為什么企業(yè)重賞之下沒(méi)有勇夫？為什么團(tuán)隊(duì)整天在忙碌卻工作業(yè)績(jī)不明顯，工作沒(méi)有......
賦能型領(lǐng)導(dǎo)力 上海：2025年10月22日
在這個(gè)充滿不確定性的時(shí)代，隨著“互聯(lián)網(wǎng)下半場(chǎng)”、“人工智能”、“數(shù)字化生存”這些關(guān)鍵詞的出現(xiàn)，各個(gè)行業(yè)也面臨前所未有的挑戰(zhàn)和新格局，由此而來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)力與領(lǐng)導(dǎo)方式也面臨全新的挑戰(zhàn)。該工作坊將圍繞如何從領(lǐng)導(dǎo)者自身的轉(zhuǎn)型和領(lǐng)導(dǎo)力重塑開(kāi)始，自我賦能、賦能團(tuán)隊(duì)......
喚醒內(nèi)在的智慧 上海：2025年10月22日
老子說(shuō)："知人者智,自知者明"。人生是一個(gè)從自我認(rèn)知，自我成長(zhǎng)再到自我突破的過(guò)程。對(duì)于女性管理者來(lái)說(shuō), 既要"知人"更要"自知",這不僅是一種能力,更是一種態(tài)度。無(wú)論是組織和個(gè)人，人們最關(guān)心的是生存和致勝之道，然而任何局限性的解決方法都不能保證人類的生存和致勝......
職業(yè)經(jīng)理人管理智慧訓(xùn)練——九型人格在管理中的應(yīng)用 上海：2025年11月27日
1.通過(guò)導(dǎo)師引導(dǎo)，讓學(xué)員洞悉自身的管理模式、優(yōu)勢(shì)、盲點(diǎn)及自我提升的方向；2.課程學(xué)習(xí)，將開(kāi)啟學(xué)員的覺(jué)察，極大地提升人際關(guān)系敏感度，對(duì)人的洞察可以提升到一個(gè)高度，感受到一個(gè)完全不同的嶄新世界；3.通過(guò)課程訓(xùn)練，開(kāi)始理解下屬的行為，知曉他們的個(gè)性優(yōu)勢(shì)，靈活運(yùn)用針對(duì)性的激勵(lì)和時(shí)間管理的方式，令他們跳出個(gè)性局限，創(chuàng)造卓越的業(yè)績(jī)......
成功的產(chǎn)品經(jīng)理－－產(chǎn)品經(jīng)理的野蠻成長(zhǎng) 深圳：2025年11月27日
企業(yè)CEO/總經(jīng)理、研發(fā)總經(jīng)理/副總、公司總工/技術(shù)總監(jiān)、公司人力資源總監(jiān)、產(chǎn)品線總監(jiān)、產(chǎn)品經(jīng)理/項(xiàng)目經(jīng)理、PMO（項(xiàng)目管理辦公室）成員、市場(chǎng)總監(jiān)、技術(shù)支持總監(jiān)等。課程特點(diǎn)1.了解產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)生的背景、時(shí)機(jī)2.了解不同時(shí)期、不同行業(yè)的產(chǎn)品經(jīng)理定位、職責(zé)、素質(zhì)、能力要求3.理解產(chǎn)品經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、市場(chǎng)經(jīng)理的關(guān)鍵區(qū)別以及相應(yīng)......
