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課程大綱

第一章 人力資源數據分析的意義

1.1 人力資源管理工作為何需要數據分析？

1.1.1 數據分析是人力資源管理發展的趨勢

1.1.2 數據分析體現人力資源從業人員的技術剛性

1.1.3 數據分析能夠為人力資源管理者提供強有力的決策支持

1.1.4 數據分析是人力資源管理的剛性需求

1.2 人力資源數據分析有什么特點

1.2.1 數據分散性

1.2.2 數據相關性

1.2.3 非標準化數據

1.3 大數據和人力資源管理有什么關系？

1.3.1 人力資源數據是大數據嗎？

1.3.2 大數據技術可以用在人力資源管理上嗎？

1.4 人力資源數據分析的難點是什么？

1.4.1 取數難

1.4.2 缺技能

第二章 數據分析前的準備工作

1.2 如何選用數據分析工具？

1.2.1 常用的數據分析軟件

1.2.2 選擇數據分析工具的策略

1.2.3 關于Excel

1.2.4 關于R

1.2.4.1 R的江湖地位

1.2.4.2 R的前世今生

1.2.4.3 R是算法聚寶盆

1.2.4.4 R是繪圖專家

1.2.4.5 人力資源管理人員使用R技能需求

1.3 如何有效收集數據

1.3.1 打通關節，從內外部渠道收集數據

1.3.2 內部渠道如何收集數據

1.3.3 外部渠道如何收集數據

1.4 與時俱進，運用各種工具收集數據

1.4.1 用Adobe Acrebat制作PDF問卷收集數據

1.4.2 利用互聯網、手機微信進行問卷調查

1.5 整理數據

1.5.1 關于一維表

1.5.2 處理缺失值

1.5.3 處理重復數據

1.5.4 數據分組

1.5.5 生成新數據

第三章 員工年度需求預測

1.3 需求描述

1.4 分析方法

1.4.1 回歸分析

1.4.2 回歸分析的作用

1.5 數據準備

1.5.1 分析影響人員數量的指標并收集數據

1.5.2 對數據進行相關分析

1.6 分析過程

1.6.1 建立線性回歸模型

1.7 結果應用

1.7.1 根據回歸模型預測下一年度員工需求

第四章 培訓師評估

1.4 需求描述

1.5 案例分析

1.5.1 數據準備

1.5.2 分析案例

1.6 分析過程

1.6.1 計算平均數和標準差

1.6.2 計算Z分數和T分數

1.6.3 繪制正態分布圖

1.6.4 標注位置

1.7 衍生內容

1.7.1 平均數和標準差

1.7.2 正態分布

1.7.3 標準分

第五章 薪酬公平性分析

1.5 需求描述

1.6 分析方法

1.6.1 薪資結構圖

1.6.2 基尼系數

1.6.3 薪資均衡指標Compa

1.6.4 公平感計量模型

1.7 數據準備

1.8 分析過程

1.8.1 用薪資結構圖分析薪酬結構合理性

1.8.2 用基尼系數分析總體薪酬差距

1.8.3 用薪資均衡指標Compa分析各崗位薪資均衡程度

1.8.4 用公平感計量模型分析員工對薪資的公平感

第六章 員工綜合能力評估

1.6 需求描述

1.7 分析方法

1.7.1 綜合評價法

1.8 分析過程

1.8.1 確定指標體系

1.8.2 收集指標數據

1.8.3 確定指標權重

1.8.4 量化指標內容

1.8.5 分數標準化

1.8.6 綜合分數排序

1.9 結果應用

第七章 員工離職傾向分析

1.7 需求描述

1.8 案例分析

1.8.1 數據準備

1.8.2 數據分析結果與解釋

1.9 分析方法

1.9.1 Boosting

1.9.2 隨機森林

1.10 分析過程

1.10.1 建模

1.10.2 檢驗

1.10.3 應用

第八章 員工辭職報告的情感分析

1.8 需求描述

1.9 案例分析

1.9.1 數據準備

1.9.2 內容分析結果與解釋

1.10 分析方法

1.10.1 文本內容的情感分析方法

1.10.2 文本內容的分詞方法

1.11 分析過程

1.11.1 導入分析內容

1.11.2 分詞

1.11.3 計算情感積分

1.11.4 顯示結果

陳老師

★北京化工大學本科 學歷

★中國職業經理人協會授權講師

★ACIC(美國國際資質認證中心)認證講師

★移動、聯通、電信集團常年顧問

★Office軟件實戰專家

★星愿寶Office培訓機構首席講師

★全國200多家培訓機構的office專職講師

★Excel、PPT等多個技術論壇的版主

★北大光華管理學院PPT客座講師

★先后培訓過850多家企業，學員達十幾萬人

個人簡介

陳則老師具有10年資深工作經驗，7年咨詢培訓經驗；陳則老師先后在韓國、日本等大型集團公司工作并接受過國際先進的office軟件系統學習。對PPT,Excel及其在企業管理中的應用造詣非常深，精通Excel及VBA在管理中高級應用培訓，尤其是PPT中高級設計，PPT動畫設計，Excel及VBA在企業財務、會計、銷售、人力資源、金融財務等管理中的應用。

陳老師曾在京東方、中信科軟、易迪思、威鵬、百仕瑞、敢超培訓等200多家機構任專職講師，具有豐富的PPT設計制作經驗和極強的Excel應用開發能力。

2013年，陳則老師的首本專業書籍由清華大學出版社出版《絕了！Excel可以這樣用：商務圖表經典案例實戰精粹》，在各大電商平臺，銷售火爆。

陳老師，多年以來，主持并完成了多家企業的人事、財務等系統、通信行業多家企業的經營分析自動化報表系統等等。

培訓風格

在培訓、咨詢中以實戰案例開眼，意識入手開刃，解決實際問題見長。理論與實際相結合，輔以小游戲，管理視頻，小組討論，情景模擬等培訓方式，通俗易懂，詼諧幽默。被企業評為“中國實戰派企業培訓師”！

品牌課程

經營分析、數據分析類

Project2010項目管理培訓

SPSS培訓

Tableau 數據可視化設計

大數據時代的Excel統計與分析定制

電信經營分析-EXCEL、PPT 、SPSS使用技巧培訓

企業運營管理和數據分析模型

數據分析與商業預測

數據分析在零售業中的應用

思維導圖在職場中的高級應用

通信行業經營分析報表自動化

一圖抵萬言

營銷數據分析與SPSS挖掘

專業級Excel VBA培訓：用VBA進行Excel二次開發

Excel_PPT_Word三件套培訓

Office培訓（Excel_PPT_Word）8天

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PPT商務培訓（偏設計）

PPT商務應用（偏基本操作）

WORD高級排版與處理

財務報表分析與呈現環節的Excel和PPT使用技巧

公文寫作培訓

商務PPT與結構邏輯設計

郵件禮儀outlook應用技巧

總結匯報型PPT制作

客戶見證

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