南寧壓力緩解培訓(xùn)公開課

情緒管理與壓力緩解實(shí)戰(zhàn) 深圳：2025年11月01日

第一部分：我們面臨的壓力源1、工作層面2、生活層面3、人際關(guān)系第二部分：心理與行為的關(guān)系1、心理結(jié)構(gòu)2、人格結(jié)構(gòu)3、心理地位4、從今天起，學(xué)會(huì)愛自己第三部分：壓力與情緒管理篇一、壓力的種類及應(yīng)對(duì)二、做好情緒管理1、情緒的概念2、情緒的形成3、ABC法則4、測(cè)試一下：你是何種解釋風(fēng)格5、學(xué)會(huì)反駁悲觀6、化消極為積極的工具......

卓越魅力女性訓(xùn)練營 南寧：2025年11月01日

企業(yè)女性白領(lǐng)及尋求人生突破的社會(huì)各界女性(提示：本課程僅限女性參加)課程大綱1、魅力原動(dòng)力1.1真正的魅力是柔軟不逞強(qiáng)，是包容不挑剔，是生命不息折騰不止的激情1.2魅力是對(duì)生命的掌控，是平衡的能力2、預(yù)約死亡：生命的借記卡2.1年齡的顏色穿過歲月的女人——20歲—投資自己的最好時(shí)光3......

AI驅(qū)動(dòng)效能提升，從工具應(yīng)用到思維變革——政府企事業(yè)單位AI技術(shù)數(shù)智化場(chǎng)景應(yīng)用高級(jí)研修班 南寧：2025年11月04日

當(dāng)前，人工智能（AI）技術(shù)正以前所未有的速度重塑各行業(yè)的工作模式與管理范式。在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的浪潮中，各單位的管理運(yùn)營效能直接關(guān)系到其競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展?jié)摿ΑI技術(shù)的引入，不僅能夠自動(dòng)化處理繁瑣的日常任務(wù)，還能通過智能分析和決策支持，大幅提升工作效率與質(zhì)量。在辦公場(chǎng)景中，AI能夠提供智能決策支持、優(yōu)化信息檢索和溝通協(xié)作等，AI......

高效能人士的七項(xiàng)修煉與主管技能提升高級(jí)培訓(xùn)班 南寧：2025年11月11日

內(nèi)在原則和行為模式（習(xí)慣的建立）習(xí)慣是知識(shí)、技巧、態(tài)度的混合體知識(shí)是理論性的觀念，指點(diǎn)我們“做什麼”及“為何做”。技巧是指“如何做”。態(tài)度是“想做”及“愿意做”。要培養(yǎng)一種習(xí)慣，這三項(xiàng)要素缺一不可。效......

精英班：價(jià)值流實(shí)踐規(guī)劃VSM 上海：2025年11月28日

1、系統(tǒng)掌握價(jià)值流分析方法2、全面分析和把握公司現(xiàn)狀流程問題3、選擇改善項(xiàng)目并設(shè)定可行性目標(biāo)4、掌握每個(gè)項(xiàng)目的改善思路和步驟5、制定改善計(jì)劃,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)形成共識(shí)課程對(duì)象總經(jīng)理、廠長(zhǎng)、部門經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、精益經(jīng)理、精益主管、生產(chǎn)主管等中高層管理人員；課程大綱第一天：一、精益生產(chǎn)系統(tǒng)闡述精益生產(chǎn)的概念和精髓生產(chǎn)方式的演變豐田......

人力資源數(shù)據(jù)化管理 上海：2025年10月31日

在學(xué)習(xí)完成后，學(xué)員可以：探討日益劇增的組織利益的相關(guān)人力資源指標(biāo)與勞動(dòng)力分析探討為什么諸如人力資源指標(biāo)與勞動(dòng)力分析這類的數(shù)字系統(tǒng)提供的信息沒有產(chǎn)生足夠的投資回報(bào)率（除非這些信息對(duì)有效的決策制定有所幫助）討論指標(biāo)與分析的區(qū)別描述傳統(tǒng)人力資源指標(biāo)的局限性探討基準(zhǔn)分析歷史性作用及優(yōu)劣勢(shì)探討例如數(shù)據(jù)挖掘、預(yù)測(cè)分析與運(yùn)營試驗(yàn)在組......